外汇绩效考核制度(个人外汇业务的合规管理哪些建议？)
1. 个人外汇业务的合规管理哪些建议？
建议：
1、完善《银行外汇业务监督考核办法》进一步加强对银行外汇业务合规性检查和业务质量评级工作，将个人结售汇业务办理的合规性和系统数据录入的准确性纳入对银行的日常监管考核，督促银行明确职责，减少乃至杜绝个人结售汇业务中违规行为，提高个人结售汇系统的数据质量。
2、银行应加强和完善符合自身结售汇业务特点的风险监控制度，加强内控制度执行情况检查，并与其目标绩效工资挂钩，从严考核相关人员的业务操作。
3、 建议总局尽快对“个人结售汇系统”进行升级。
一是将“个人结售汇系统”与银行业务系统对接，这样不仅可以减少银行手工录入的错误信息，杜绝漏录人情况发生，还能实时监控个人结汇超限额情况，实现对资金流动的双向监测。
二是在个人结售汇系统中增设报表统计分析功能，使之能够根据不同的管理要求来进行查询和汇总。
三是完善累计结汇金额预警和银行结汇流水查询监管功能，将非现场监管从单笔大额结汇监管扩大到对每笔超限额结汇业务的监管及对全部结汇流水的筛选、分析，确保非现场监管的有效性和及时性。
4、 进一步加强对银行的政策宣传和培训力度，可采取电视电话视频培训方式，将视频培训辐射到基层网点，增强外汇指定银行正确执行政策的自觉性，提高银行代位监管的能力
2. 银行柜员绩效大概多少？
1、基础工资：柜员基础工资，在一线城市银行大概在3000-4000元，在三四线城市基本上2000元左右。
2、绩效提成：存款，贷款，外汇，保险等等，销售一份拿一份的提成，每个人分化较大，多时可以拿到4000-5000元，少时甚至几百元。
3、补贴（按月计算）：通信费：60元高温补贴：250元（夏季）食补：450元交通补贴：100元这是按照某三线城市的补贴标准来说，如果一线城市的补贴会更多一些。
4、奖金：奖金基本上是1000-4000元不等，和业绩直接挂钩，如果绩效不好，奖金也基本上没有，如果绩效好，奖金也就会多拿一些，平均下来业绩优秀每月的奖金可以在3000元以上。
以上就是银行柜员工资一般多少的全部介绍了。
3. 海汇国际创始人是谁？
海汇国际创始人是李明智
李明智，新绩效训练宗旨，赢领力策略家，国际赢领创造法创始人，“赢领心视界”基金会创始人，亚洲企业赢领力训练第一人，蓝海中国经营管理国际论坛创办人及论坛主席，华南理工大学EMBA班特聘讲师，广东省民营企业家素质提升智库专家，《经济视点报》专栏作家。
李明智曾连续三届入选“亚洲八大名师”，培训过中国移动、中国联通、华硕电脑、交通银行、浦发银行、宇通客车、上海大众、美的空调、TCL电器、361°体育用品等上千家知名企业。全中国畅销书《敢想敢要敢得到》和《换个策略换个局面》的作者，李明智老师持续以“为中国的富强而奋斗，为提升最多中国人的生活品质而付出！”作为自己的事业目标，他的“以心化力，以智取胜，！”的人生理念获得了广大企业家、高层领导的一致认可和推崇。
