第一点：拓宽企业视角 融合不同性别、种族、性取向、年龄、体能和工作风格的团队能更好地代表企业服务形形色色的客户。这是提高企业竞争力时需要重点表现的内容之一，对于公
麦肯锡奖，是由《哈佛商业评 论》杂志同麦肯锡管理研究基金会于 1959年共同设立的。该奖的得主为在 《哈佛商业评论》上发表的最好的两篇文章的作者，他们分获一等奖与二 等
