风险合规kpi指标(中航合规管理岗位职责？)
1. 中航合规管理岗位职责？
1、项目性工作：细化分支机机构合规考核细则
2、日常性工作（该岗位常态一般工作）：
1)参与制定本室相关各项规章制度与流程；根据制度、流程的实施情况和公司未来业务发展需要，定期对该制度与流程进行修订；
2)编制年度培训计划，组织开展全系统范围的合规培训、宣导工作，营造合规文化；解读宣传*新的监管动态、监管处罚、公司合规工作动态等内容；
3)组织开展全系统范围内的合规检查工作，识别、评估合规风险；
4)组织开展和编制年度合规报告；
5)审核产品说明书、宣传资料、培训资料、回访话术、网销销售页面等各类文件材料，确保公司对外发布文件的合规性；
6)按照监管的要求，组织开展合规专项排查，撰写并报送合规报告等各类监管报告；
7)组织开展机构合规人员半年度、年度考核工作，并将结果反馈给人力资源部；
8)负责汇总、追踪机构各类合规信息上报的情况；
9)指导机构机构各项合规工作。
2. 拼多多店铺触发风险规则？
<拼多多店铺触发风险规则是拼多多平台为了确保用户购物安全，防止恶意行为和资金损失而制定的商家行为守则。拼多多店铺触发风险规则需要遵守国家有关法律法规，行业风险控制要求，平台合规要求，质量要求及关联规范。
该规则包括考核重点、招商考核规范、行政处罚规定等内容，凡是违反相关规定的商家，将会受到拼多多平台的相应处罚和惩戒。
3. 企业办理中常见的合规风险包括哪些？
1.全面性合规风险识别。企业在下列情况下，需要对企业经营管理的各个领域开展全面的、彻底的合规风险识别：企业新设；企业合规风险发生频率高且涉及不同业务领域或者多个业务部门和专业职能部门；企业投资并购其它企业（尤其是投资并购境外企业）而对目标企业进行全面性合规风险识别；企业合并；企业改制、重组；企业上市；等等。
2.专项合规风险识别，即根据合规管理计划，或者在外部环境或者内部环境发生变化时，对企业经营管理的某一领域、某一经营项目或活动，或者对某一业务部门或者专业职能部门，开展专门的合规风险识别。企业在发生下列情况时，须开展专项合规风险识别：战略调整，组织机构改变，引入新的或者扩展产品业务领域，开拓新的市场（尤其是境外市场），合规规范被修改或废止或者颁行新的合规规范，颁行新的合规管理制度或业务合规流程，出现重大不合规情况等。
二、合规风险分析和评价
根据我国《合规管理体系指南》第3.6条，合规风险分析和评价是企业通过分析不合规的原因、来源、后果的严重程度、不合规及其后果发生的可能性进行分析和研究，并对合规风险等级与企业能够并愿意接受的合规风险水平进行分析和评估。
对企业风险进行分析评价的方法和模型很多。就企业合规风险而言，我们推荐使用RPN（Risk Priority Number）的SOD风险系数评估法，从风险的严重程度（Severity）、发生的可能性和频率（Occurrence）以及可探测度（Detection，即根据企业现有规章制度识别和监测到合规风险的可能性）三个方面对风险进行评估和打分，确定合规风险系数的高低。每一方面分为1到10个等级。一般来说，如果一个合规风险的严重程度高于8分，或者RPN三个方面的得分乘积高于100，就说明其风险系数很高，系重大合规风险。
合规风险分析和评价，需要基于合规风险清单，对企业各合规风险做充分的调查研究，掌握大量、准确的数据和资料，并在此基础上对每一合规风险进行评估。完成合规风险分析和评价，须按合规风险系数等级对合规风险进行整理、排序，对重大合规风险进行专项研究和分析，厘清合规管理缺陷，制作合规风险评估报告。
三、合规风险应对
根据合规风险分析与评价结果，确定风险应对措施和解决方案，制定风险应对措施清单并落实执行。
风险应对措施包括（但不限于）：制定和执行整改及防控目标和计划；制定、修改和完善企业内部合规规范；与存在重大合规风险的部门管理层商谈，明确合规风险应对措施和职责，纳入绩效考核指标；对相关业务模式、业务流程进行整改和完善；开展专项合规培训与合规活动；严格问责，对违规行为进行违规调查和处置；等等。
对于重大合规风险，须对应对措施的启动、执行及效果进行持续跟踪与监督，直至合规风险消除。如果风险应对措施执行不力或者效果不佳，需要及时预警与核查，提出合规风险应对改进建议，加强合规应对力度。
四、合规风险监测
合规风险监测是运用风险监测方法，对监测领域的合规状态及合规风险的形成进行动态监督和测试，提供风险预警，并对合规风险的防控的改进提供基础信息依据。
合规风险的监测领域，在横向方面可以是某一管理领域（如公司治理、劳动管理、网络安全管理）或者某一业务领域（如采购、营销、产品开发、物流）；在纵向方面可以是某一外部合规规范（如适用的法律、行业监管规则等）的遵守，或者企业某一内部规章制度（如管理制度、业务流程）的执行等。
实施合规风险监测，需要确定监测领域和监测重点，制定监测计划（如监测频率、监测期限等），设计监测指标，组成监测小组并明确职责分工，制作监测报告。
通常将合规风险监测级别划分为正常、关注、特别关注、风险预警与风险形成等五个级别，并用不同颜色标示（通常将预警级别标示为橙色，将风险形成标示为红色）。如果形成合规风险（尤其是重大合规风险），则需要及时进行风险识别、分析和评价，并采取风险应对措施。
五、持续改进
合规风险管理是动态和持续的管理过程，绝非一蹴而就。企业在发展，合规管理的外部环境和内部环境不断发生变化，要求企业周而复始地、持续地进行合规风险管理。企业通过持续的合规风险管理，循环往复，使合规风险管理的各个环节形成有效的闭环，并不断改进和提高合规管理水平，有效防控和应对合规风险，确保企业安全、稳定、持续经营。
六、合规风险信息管理
企业合规风险信息管理，是企业合规管理信息系统的重要组成部分。通过企业合规管理信息系统，建立动态合规风险管理信息库，实现对合规风险识别、分析评价、应对、监督、重大风险预警等的数据化和自动化管理。
七、合规风险管理流程的制度化
合规风险管理是企业合规管理的核心构成要素，有其特定的要求、方法和程序。企业合规管理负责部门须制定专门合规风险管理指南，指导企业的合规风险管理工作。合规风险管理要融入企业经营管理，也要融入企业各业务部门和专业职能部门的管理制度和业务流程。
合规风险是企业风险的一种，企业全面风险管理的方法和流程同样适用于企业合规风险管理。如果企业已经制定了全面风险管理流程，合规风险管理流程可以在全面风险管理流程的基础上，根据合规风险管理的特点和特殊要求，作适当的补充性规定。
4. 合规管理十六字方针？
十六字方针：充分授权、依法合规、考核清晰、公平透明。
合规管理在企业风险管理中占据着重要地位，对于强化企业风险管理，促进企业的合法经营发挥着重要作用。
加强合规管理，对于法治企业的建设发挥着基础性作用。因此，有必要深入理解合规管理对企业的重要意义，并遵循合理管理的原则，采取切实可行的有效策略，完善企业治理体系，切实保障企业依法进行合规管理，促进企业的合法有序发展。
5. 风险管理岗位职责？
1、协助制定、有效推动和执行财务公司合规政策、合规管理程序、合规计划等；
2、根据财务公司制度、行业规范，制定公司法律合规制度、工作规范及流程，并组织实施；
3、组织提供法律合规咨询服务、开展合规检查；
4、负责财务公司各类诉讼、仲裁案件及其他法律纠纷的组织处理；
5、管理合同文件法律审核工作和对外聘律师考核工作
6、负责组织财务公司法律合规风险方面的培训；
7、财务公司案件防控与内部控制管理工作。
6. 合规理念？
合规管理是企业“内部的一项核心风险管理活动”。合规管理有三层含义：
第一，合规管理是基于证券公司合规风险的事前管理活动，既有监管层监管活动在证券公司的功能性延伸，也是证券公司管理的内生性要求；
第二，证券公司的合规管理接受监督当局的指导，并与监管当局的监管目标保持高度一致性；
第三，合规管理是全过程覆盖的管理活动。
7. 华为公司合规 四原则？
华为公司合规的四个原则分别是：导向、组织、流程、文化 导向：公司高层领导要对合规进行重视，对员工讲明制度和风险组织：将合规专业团队进行组织，并将他们放在全公司实际业务场景进行指导流程：建立全面有效的合规管理体系，制定和改进相应的合规流程和流程标准文化：建立合规文化，倡导“道德优先”，目的是形成行为规范和自我检查的合规意识 这四项原则对于华为公司的合规性和道德水平标准设置，制定行为准则、流程标准、考核标准等，建立健全的合规管理机制，促进企业文化的进一步完善，全面加强企业的合规管理，推动企业管理现代化
8. 一建项目风险与管理口诀？
1.建筑施工安全管理的主要内容——口诀：政体计何洁
①制定安全政策 ②建立、健全安全管理组织体系
③安全生产管理计划和实施
④安全生产管理业绩考核
⑤安全管理业绩总结
2.建筑工程施工安全管理程序——口诀：目标+PDCA/注意顺序
①确定安全管理目标；
②编制安全措施计划；
③实施安全措施计划；
④安全措施计划实施结果的验证；
⑤评价安全管理绩效并持续改进。
3.安全措施计划的主要内容：——口诀：城管应配权，专拣脏错训
①工程概况；②管理目标；
③组织机构与职责权限；
④规章制度；
⑤风险分析与控制措施；
⑥安全专项施工方案；
⑦应急准备与响应；
⑧资源配置与费用投入计划；
⑨教育培训；
⑩检查评价、验证与持续改进。
9. 合规部岗位职责？
合规部门岗位职责一：
1、参与对公司重要决策、常规业务、创新业务、产品方案等进行合规审查和评估;
2、参与建立、健全、完善公司风险控制管理、合规、内控体系;
3、针对重要风险事项,进行调研、审查,并撰写调查报告;
4、对公司业务数据进行统计和分析,撰写风险报告;
5、协助完成部门日常工作,及上级领导交办的其他事宜。
合规部门岗位职责二：
1、对监管机构收发文进行扫描、归档;证照管理:协助相关部门证照的申请、年检、变更材料的准备工作。
2、法律事务:完成公司各类合同原件审查,分类、归档等工作(具体标准及流程见公司合同管理制度)。
3、负责传达、宣导、培训各项监管文件及法规政策,并对相关实施方案的`落实进行监控。
4、进行日常的公司财务往来账目细节审核,出具法务意见,并协助业务部门对外谈判(具体标准及流程见财务审查制度)。
5、制定公司内部的法务管理制度和规章,并督察执行情况,听取反馈意见,及时进行更新和调整。
6、负责全公司各部门的法务咨询工作,对日常法律事务进行处理。
7、负责公司各项目的法务尽职调查,法律风险控制,项目运营合规审查及项目工作流程合规审查等。
8、管理全公司外聘律师,并对律师工作进行考核报告,出具风险评估意见书。
9、熟悉公司内外事务,建立流程监管方案,落实到每个步骤,事事理清,门门理顺,保证公司的运营顺利规范。
10、完成上级领导交办的其它工作。
合规部门岗位职责三：
1、负责信用卡申请资料的真实性、有效性审核;
2、负责采集、调查及分析信用卡欺诈风险案件信息,并提出防范应对措施;
3、负责信用卡额度调整、分期业务授信等策略的执行等;
4、负责对全行信用卡业务进行合规检查和辅导。
