380欧元是多少人民币(thyssen是什么电梯品牌？)
thyssen是什么电梯品牌？
蒂森克虏伯电梯公司是全球三大电梯制造商之一。集团年销售额约为43亿欧元，在逾八百个地区拥有雇员总数超过三万人，经营业务遍及世界各地。
蒂森克虏伯电梯公司的目标是在战略上和收益上得到不断的发展和提高。创新理念和优良的产品品质体现了我们产品和服务的特点，使我们能够与客户保持长期的合作关系。
蒂森克虏伯股份公司由蒂森股份公司和克虏伯股份公司于1999年3月合并而成。蒂森股份公司和克虏伯股份公司均始建于上世纪初期，曾为欧洲钢铁工业和机器制造业作出杰出的贡献，是德国重工业的缩影。
蒂森克虏伯集团为德国工业巨头， 雇员超过193,000人，销售额达380亿欧元。 集团下属的蒂森克虏伯电梯集团是全球三大电梯和自动扶梯生产商之一。 雇员约28,500人，销售额约为35亿欧元，经营业务遍及世界各地。
蒂森克虏伯股份公司目前的产品范围涉及钢铁、汽车技术，机器制造、工程设计及贸易等领域。公司拥有职工17万5千人，1999年营业收入为32,798.0百万美元，为德国第五大工业公司。
蒂森克虏伯电梯于1995年进入中国市场， 主要经营业务范围为电梯和自动扶梯的制造， 安装，远程监控，维保和旧梯改造等。 电梯销售量连续五年来持续稳步增长。
蒂森克虏伯与中国有着悠久的合作历史。早在上世纪中叶，中国便已大量购买了蒂森克虏伯的军工和民用产品。蒂森克虏伯电梯于1995年进入中国市场， 主要经营业务范围为电梯和自动扶梯的制造， 安装，远程监控，维保和旧梯改造等。 电梯销售量连续五年来持续稳步增长。蒂森克虏伯目前在中国已建立了不锈钢、塑料、机械、电梯等方面的合资或独资企业。并于北京、上海、香港和台北设立了代表处。
thyssen是什么电梯品牌？
蒂森克虏伯电梯公司是全球三大电梯制造商之一。集团年销售额约为43亿欧元，在逾八百个地区拥有雇员总数超过三万人，经营业务遍及世界各地。
蒂森克虏伯电梯公司的目标是在战略上和收益上得到不断的发展和提高。创新理念和优良的产品品质体现了我们产品和服务的特点，使我们能够与客户保持长期的合作关系。
蒂森克虏伯股份公司由蒂森股份公司和克虏伯股份公司于1999年3月合并而成。蒂森股份公司和克虏伯股份公司均始建于上世纪初期，曾为欧洲钢铁工业和机器制造业作出杰出的贡献，是德国重工业的缩影。
蒂森克虏伯集团为德国工业巨头， 雇员超过193,000人，销售额达380亿欧元。 集团下属的蒂森克虏伯电梯集团是全球三大电梯和自动扶梯生产商之一。 雇员约28,500人，销售额约为35亿欧元，经营业务遍及世界各地。
蒂森克虏伯股份公司目前的产品范围涉及钢铁、汽车技术，机器制造、工程设计及贸易等领域。公司拥有职工17万5千人，1999年营业收入为32,798.0百万美元，为德国第五大工业公司。
蒂森克虏伯电梯于1995年进入中国市场， 主要经营业务范围为电梯和自动扶梯的制造， 安装，远程监控，维保和旧梯改造等。 电梯销售量连续五年来持续稳步增长。
蒂森克虏伯与中国有着悠久的合作历史。早在上世纪中叶，中国便已大量购买了蒂森克虏伯的军工和民用产品。蒂森克虏伯电梯于1995年进入中国市场， 主要经营业务范围为电梯和自动扶梯的制造， 安装，远程监控，维保和旧梯改造等。 电梯销售量连续五年来持续稳步增长。蒂森克虏伯目前在中国已建立了不锈钢、塑料、机械、电梯等方面的合资或独资企业。并于北京、上海、香港和台北设立了代表处。
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蒂森克虏伯电梯公司是全球三大电梯制造商之一。集团年销售额约为43亿欧元，在逾八百个地区拥有雇员总数超过三万人，经营业务遍及世界各地。
蒂森克虏伯电梯公司的目标是在战略上和收益上得到不断的发展和提高。创新理念和优良的产品品质体现了我们产品和服务的特点，使我们能够与客户保持长期的合作关系。
蒂森克虏伯股份公司由蒂森股份公司和克虏伯股份公司于1999年3月合并而成。蒂森股份公司和克虏伯股份公司均始建于上世纪初期，曾为欧洲钢铁工业和机器制造业作出杰出的贡献，是德国重工业的缩影。
蒂森克虏伯集团为德国工业巨头， 雇员超过193,000人，销售额达380亿欧元。 集团下属的蒂森克虏伯电梯集团是全球三大电梯和自动扶梯生产商之一。 雇员约28,500人，销售额约为35亿欧元，经营业务遍及世界各地。
蒂森克虏伯股份公司目前的产品范围涉及钢铁、汽车技术，机器制造、工程设计及贸易等领域。公司拥有职工17万5千人，1999年营业收入为32,798.0百万美元，为德国第五大工业公司。
蒂森克虏伯电梯于1995年进入中国市场， 主要经营业务范围为电梯和自动扶梯的制造， 安装，远程监控，维保和旧梯改造等。 电梯销售量连续五年来持续稳步增长。
蒂森克虏伯与中国有着悠久的合作历史。早在上世纪中叶，中国便已大量购买了蒂森克虏伯的军工和民用产品。蒂森克虏伯电梯于1995年进入中国市场， 主要经营业务范围为电梯和自动扶梯的制造， 安装，远程监控，维保和旧梯改造等。 电梯销售量连续五年来持续稳步增长。蒂森克虏伯目前在中国已建立了不锈钢、塑料、机械、电梯等方面的合资或独资企业。并于北京、上海、香港和台北设立了代表处。
世界上最贵的午餐排名？
NO.1 迪拜点心
用世界上最顶级的黑松露和可食用黄金，一口就要好的的钱，即使是有钱也难买到，迪拜皇室最喜欢的点心之一。
NO.2 英国咖喱
英国伦敦高档食府BombayBrasserie无惧金融海啸，推出全球最贵的咖喱菜式，每克售价二千英镑。这款名为”海中宝”的咖喱海鲜餐的材料包括鱼子酱、海螺、龙虾一只以及食用纯金金箔。
NO.3 日本生鱼片
一条鱼的花费是1.55亿日元，价格十分昂贵，最顶级的厨师用最贵的鱼片的生鱼片料理，看着仿佛如艺术品般美丽。
NO.4 伊朗煎饼
世界上最贵的鱼子酱源于伊朗的野生鲟鱼鱼子酱，需要长达150年的时间才能得到这道顶级美味，价格以克论，一口就是黄金的价格。
NO.5 中国佛跳墙
说佛跳墙是中国的顶级美味，是因为用各种昂贵的食材和高汤制作这道美食，加入高汤和绍兴酒，文火煨制十几个小时以上，这种味道才能真正达到醇厚的特点。
NO.6 韩国海鲜宴
韩国因资源因素和饮食习惯，肉菜不会大量吃的，这样把很多海鲜聚集在一起敞开吃算是非常土豪的，像我这样的普通人吃这样的就很满足了。
NO.7 印度皇家菜品
印度的咖喱口味是皇家级别的口味，传统的咖喱口味是他们最喜欢的，无论做什么菜，都离不开香料。
thyssen是什么电梯品牌？
蒂森克虏伯电梯公司是全球三大电梯制造商之一。集团年销售额约为43亿欧元，在逾八百个地区拥有雇员总数超过三万人，经营业务遍及世界各地。
蒂森克虏伯电梯公司的目标是在战略上和收益上得到不断的发展和提高。创新理念和优良的产品品质体现了我们产品和服务的特点，使我们能够与客户保持长期的合作关系。
蒂森克虏伯股份公司由蒂森股份公司和克虏伯股份公司于1999年3月合并而成。蒂森股份公司和克虏伯股份公司均始建于上世纪初期，曾为欧洲钢铁工业和机器制造业作出杰出的贡献，是德国重工业的缩影。
蒂森克虏伯集团为德国工业巨头， 雇员超过193,000人，销售额达380亿欧元。 集团下属的蒂森克虏伯电梯集团是全球三大电梯和自动扶梯生产商之一。 雇员约28,500人，销售额约为35亿欧元，经营业务遍及世界各地。
蒂森克虏伯股份公司目前的产品范围涉及钢铁、汽车技术，机器制造、工程设计及贸易等领域。公司拥有职工17万5千人，1999年营业收入为32,798.0百万美元，为德国第五大工业公司。
蒂森克虏伯电梯于1995年进入中国市场， 主要经营业务范围为电梯和自动扶梯的制造， 安装，远程监控，维保和旧梯改造等。 电梯销售量连续五年来持续稳步增长。
蒂森克虏伯与中国有着悠久的合作历史。早在上世纪中叶，中国便已大量购买了蒂森克虏伯的军工和民用产品。蒂森克虏伯电梯于1995年进入中国市场， 主要经营业务范围为电梯和自动扶梯的制造， 安装，远程监控，维保和旧梯改造等。 电梯销售量连续五年来持续稳步增长。蒂森克虏伯目前在中国已建立了不锈钢、塑料、机械、电梯等方面的合资或独资企业。并于北京、上海、香港和台北设立了代表处。
世界上最贵的午餐排名？
NO.1 迪拜点心
用世界上最顶级的黑松露和可食用黄金，一口就要好的的钱，即使是有钱也难买到，迪拜皇室最喜欢的点心之一。
NO.2 英国咖喱
英国伦敦高档食府BombayBrasserie无惧金融海啸，推出全球最贵的咖喱菜式，每克售价二千英镑。这款名为”海中宝”的咖喱海鲜餐的材料包括鱼子酱、海螺、龙虾一只以及食用纯金金箔。
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一条鱼的花费是1.55亿日元，价格十分昂贵，最顶级的厨师用最贵的鱼片的生鱼片料理，看着仿佛如艺术品般美丽。
NO.4 伊朗煎饼
世界上最贵的鱼子酱源于伊朗的野生鲟鱼鱼子酱，需要长达150年的时间才能得到这道顶级美味，价格以克论，一口就是黄金的价格。
NO.5 中国佛跳墙
说佛跳墙是中国的顶级美味，是因为用各种昂贵的食材和高汤制作这道美食，加入高汤和绍兴酒，文火煨制十几个小时以上，这种味道才能真正达到醇厚的特点。
NO.6 韩国海鲜宴
韩国因资源因素和饮食习惯，肉菜不会大量吃的，这样把很多海鲜聚集在一起敞开吃算是非常土豪的，像我这样的普通人吃这样的就很满足了。
NO.7 印度皇家菜品
印度的咖喱口味是皇家级别的口味，传统的咖喱口味是他们最喜欢的，无论做什么菜，都离不开香料。
fifa经理人模式最佳方案？
第一：开局优先选择豪门，毕竟钱多才是王道，比如曼联，曼城，皇马，巴萨都是算财力数一数二的豪门，或者选择像拜仁这样的，即使钱不多，也有强大的阵容，让你前期不需要花费大量的资金去引进球员，像乌帕梅卡诺这样潜力值高的要重点培养（我将整理出来的潜力值高的咬人都放在了最后）
第二：难度选择。新手优先推荐半职业难度，有一些底子的可以和人机打个73开，没有的也能55开，越到后面可以升级难度，最后到终极难度，你打了三四个赛季后就可以尝试一下。
第三:球员需求。分为球员合同与球员比赛。
球员合同，顾名思义，就是与球员的合同谈判，尤其是要注意大牌球员和潜力球员的合同，一定要给出比之前高出很多的钱，如果不够就从转会资金里面调，一定要把自己的大牌与妖人留下来。我玩了一个曼城的档，养到能力值90的斯特林还剩10个月合同，我给了380万欧元的合同，直接被拒绝，但是之前他的合同是200万欧元，他拒绝后表示有转会的想法，于是我把他从左边锋调到了前腰，把德布劳内放在左边充当影锋（CF），搭配右边锋的转来的迪马利亚，进球数直接升到英超第一，20场比赛19个进球，领先第二名的马内5个进球，大概一个月后他表示想要留在曼城，所以说让球员有表现的机会也是补充合同的重要条件。
还有球员比赛，如果有球员想要首发，首先考虑他是否有可以替代首发的人，然后看有没有培养的必要，没有必要的直接忽略掉，等一段时间把他租借出去或直接卖掉。没有必要上场的球员就不要让他当首发。有一个特殊情况就是老球员，比如我曼城的档的京多安，能力值85，欧冠1/4决赛第二回合对阵拜仁请求上场，我考虑再把87能力值的福登换下替补，果然，京多安给德布劳内送出精确长传，德布劳内低射扳平了首回合的比分，最后点球大战京多安第三个出场也是主罚顶角稳得不行，最后成功淘汰拜仁，京多安最后评分仅次于德布劳内和斯特林。所以说如果老球员有请求的话也可以酌情将其替换一些小将，或许会有意想不到的收获。
最后是国家队的征召，第一个赛季如果有像乌拉圭，土耳其这样的国家队征召，可以忍一下，我第一个赛季带领曼城拿到三冠王后，第二个赛季同时收到德国和阿根廷的橄榄枝，最后我选择了德国，现在已经打进世界杯半决赛了。
世界上最贵的午餐排名？
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用世界上最顶级的黑松露和可食用黄金，一口就要好的的钱，即使是有钱也难买到，迪拜皇室最喜欢的点心之一。
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英国伦敦高档食府BombayBrasserie无惧金融海啸，推出全球最贵的咖喱菜式，每克售价二千英镑。这款名为”海中宝”的咖喱海鲜餐的材料包括鱼子酱、海螺、龙虾一只以及食用纯金金箔。
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一条鱼的花费是1.55亿日元，价格十分昂贵，最顶级的厨师用最贵的鱼片的生鱼片料理，看着仿佛如艺术品般美丽。
NO.4 伊朗煎饼
世界上最贵的鱼子酱源于伊朗的野生鲟鱼鱼子酱，需要长达150年的时间才能得到这道顶级美味，价格以克论，一口就是黄金的价格。
NO.5 中国佛跳墙
说佛跳墙是中国的顶级美味，是因为用各种昂贵的食材和高汤制作这道美食，加入高汤和绍兴酒，文火煨制十几个小时以上，这种味道才能真正达到醇厚的特点。
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韩国因资源因素和饮食习惯，肉菜不会大量吃的，这样把很多海鲜聚集在一起敞开吃算是非常土豪的，像我这样的普通人吃这样的就很满足了。
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印度的咖喱口味是皇家级别的口味，传统的咖喱口味是他们最喜欢的，无论做什么菜，都离不开香料。
世界上最贵的午餐排名？
NO.1 迪拜点心
用世界上最顶级的黑松露和可食用黄金，一口就要好的的钱，即使是有钱也难买到，迪拜皇室最喜欢的点心之一。
NO.2 英国咖喱
英国伦敦高档食府BombayBrasserie无惧金融海啸，推出全球最贵的咖喱菜式，每克售价二千英镑。这款名为”海中宝”的咖喱海鲜餐的材料包括鱼子酱、海螺、龙虾一只以及食用纯金金箔。
NO.3 日本生鱼片
一条鱼的花费是1.55亿日元，价格十分昂贵，最顶级的厨师用最贵的鱼片的生鱼片料理，看着仿佛如艺术品般美丽。
NO.4 伊朗煎饼
世界上最贵的鱼子酱源于伊朗的野生鲟鱼鱼子酱，需要长达150年的时间才能得到这道顶级美味，价格以克论，一口就是黄金的价格。
NO.5 中国佛跳墙
说佛跳墙是中国的顶级美味，是因为用各种昂贵的食材和高汤制作这道美食，加入高汤和绍兴酒，文火煨制十几个小时以上，这种味道才能真正达到醇厚的特点。
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韩国因资源因素和饮食习惯，肉菜不会大量吃的，这样把很多海鲜聚集在一起敞开吃算是非常土豪的，像我这样的普通人吃这样的就很满足了。
NO.7 印度皇家菜品
印度的咖喱口味是皇家级别的口味，传统的咖喱口味是他们最喜欢的，无论做什么菜，都离不开香料。
fifa经理人模式最佳方案？
第一：开局优先选择豪门，毕竟钱多才是王道，比如曼联，曼城，皇马，巴萨都是算财力数一数二的豪门，或者选择像拜仁这样的，即使钱不多，也有强大的阵容，让你前期不需要花费大量的资金去引进球员，像乌帕梅卡诺这样潜力值高的要重点培养（我将整理出来的潜力值高的咬人都放在了最后）
第二：难度选择。新手优先推荐半职业难度，有一些底子的可以和人机打个73开，没有的也能55开，越到后面可以升级难度，最后到终极难度，你打了三四个赛季后就可以尝试一下。
第三:球员需求。分为球员合同与球员比赛。
球员合同，顾名思义，就是与球员的合同谈判，尤其是要注意大牌球员和潜力球员的合同，一定要给出比之前高出很多的钱，如果不够就从转会资金里面调，一定要把自己的大牌与妖人留下来。我玩了一个曼城的档，养到能力值90的斯特林还剩10个月合同，我给了380万欧元的合同，直接被拒绝，但是之前他的合同是200万欧元，他拒绝后表示有转会的想法，于是我把他从左边锋调到了前腰，把德布劳内放在左边充当影锋（CF），搭配右边锋的转来的迪马利亚，进球数直接升到英超第一，20场比赛19个进球，领先第二名的马内5个进球，大概一个月后他表示想要留在曼城，所以说让球员有表现的机会也是补充合同的重要条件。
还有球员比赛，如果有球员想要首发，首先考虑他是否有可以替代首发的人，然后看有没有培养的必要，没有必要的直接忽略掉，等一段时间把他租借出去或直接卖掉。没有必要上场的球员就不要让他当首发。有一个特殊情况就是老球员，比如我曼城的档的京多安，能力值85，欧冠1/4决赛第二回合对阵拜仁请求上场，我考虑再把87能力值的福登换下替补，果然，京多安给德布劳内送出精确长传，德布劳内低射扳平了首回合的比分，最后点球大战京多安第三个出场也是主罚顶角稳得不行，最后成功淘汰拜仁，京多安最后评分仅次于德布劳内和斯特林。所以说如果老球员有请求的话也可以酌情将其替换一些小将，或许会有意想不到的收获。
最后是国家队的征召，第一个赛季如果有像乌拉圭，土耳其这样的国家队征召，可以忍一下，我第一个赛季带领曼城拿到三冠王后，第二个赛季同时收到德国和阿根廷的橄榄枝，最后我选择了德国，现在已经打进世界杯半决赛了。
fifa经理人模式最佳方案？
第一：开局优先选择豪门，毕竟钱多才是王道，比如曼联，曼城，皇马，巴萨都是算财力数一数二的豪门，或者选择像拜仁这样的，即使钱不多，也有强大的阵容，让你前期不需要花费大量的资金去引进球员，像乌帕梅卡诺这样潜力值高的要重点培养（我将整理出来的潜力值高的咬人都放在了最后）
第二：难度选择。新手优先推荐半职业难度，有一些底子的可以和人机打个73开，没有的也能55开，越到后面可以升级难度，最后到终极难度，你打了三四个赛季后就可以尝试一下。
第三:球员需求。分为球员合同与球员比赛。
球员合同，顾名思义，就是与球员的合同谈判，尤其是要注意大牌球员和潜力球员的合同，一定要给出比之前高出很多的钱，如果不够就从转会资金里面调，一定要把自己的大牌与妖人留下来。我玩了一个曼城的档，养到能力值90的斯特林还剩10个月合同，我给了380万欧元的合同，直接被拒绝，但是之前他的合同是200万欧元，他拒绝后表示有转会的想法，于是我把他从左边锋调到了前腰，把德布劳内放在左边充当影锋（CF），搭配右边锋的转来的迪马利亚，进球数直接升到英超第一，20场比赛19个进球，领先第二名的马内5个进球，大概一个月后他表示想要留在曼城，所以说让球员有表现的机会也是补充合同的重要条件。
还有球员比赛，如果有球员想要首发，首先考虑他是否有可以替代首发的人，然后看有没有培养的必要，没有必要的直接忽略掉，等一段时间把他租借出去或直接卖掉。没有必要上场的球员就不要让他当首发。有一个特殊情况就是老球员，比如我曼城的档的京多安，能力值85，欧冠1/4决赛第二回合对阵拜仁请求上场，我考虑再把87能力值的福登换下替补，果然，京多安给德布劳内送出精确长传，德布劳内低射扳平了首回合的比分，最后点球大战京多安第三个出场也是主罚顶角稳得不行，最后成功淘汰拜仁，京多安最后评分仅次于德布劳内和斯特林。所以说如果老球员有请求的话也可以酌情将其替换一些小将，或许会有意想不到的收获。
最后是国家队的征召，第一个赛季如果有像乌拉圭，土耳其这样的国家队征召，可以忍一下，我第一个赛季带领曼城拿到三冠王后，第二个赛季同时收到德国和阿根廷的橄榄枝，最后我选择了德国，现在已经打进世界杯半决赛了。
匈牙利人均收入2021？
根据国际货币基金组织（IMF）的数据，2021年匈牙利的人均收入预计为14,518美元。相较于其他欧洲国家，匈牙利的经济水平相对较低，但在过去几年中有了一定程度的增长。2020年，由于新冠疫情和全球经济形势的影响，匈牙利的经济出现了萎缩。不过，2021年随着疫苗接种和全球经济逐渐复苏，匈牙利的经济也有望得到恢复和发展。
需要注意的是，这里提到的“人均收入”是指一个国家或地区所有居民的平均年收入，包括工资、福利、奖金等各种收入来源。但是，实际上不同居民之间的收入差距可能非常大，在某些情况下人均收入并不能完全反映一个国家或地区的经济状况和社会分配的公平程度。
匈牙利人均收入2021？
根据国际货币基金组织（IMF）的数据，2021年匈牙利的人均收入预计为14,518美元。相较于其他欧洲国家，匈牙利的经济水平相对较低，但在过去几年中有了一定程度的增长。2020年，由于新冠疫情和全球经济形势的影响，匈牙利的经济出现了萎缩。不过，2021年随着疫苗接种和全球经济逐渐复苏，匈牙利的经济也有望得到恢复和发展。
需要注意的是，这里提到的“人均收入”是指一个国家或地区所有居民的平均年收入，包括工资、福利、奖金等各种收入来源。但是，实际上不同居民之间的收入差距可能非常大，在某些情况下人均收入并不能完全反映一个国家或地区的经济状况和社会分配的公平程度。
匈牙利人均收入2021？
根据国际货币基金组织（IMF）的数据，2021年匈牙利的人均收入预计为14,518美元。相较于其他欧洲国家，匈牙利的经济水平相对较低，但在过去几年中有了一定程度的增长。2020年，由于新冠疫情和全球经济形势的影响，匈牙利的经济出现了萎缩。不过，2021年随着疫苗接种和全球经济逐渐复苏，匈牙利的经济也有望得到恢复和发展。
需要注意的是，这里提到的“人均收入”是指一个国家或地区所有居民的平均年收入，包括工资、福利、奖金等各种收入来源。但是，实际上不同居民之间的收入差距可能非常大，在某些情况下人均收入并不能完全反映一个国家或地区的经济状况和社会分配的公平程度。
fifa经理人模式最佳方案？
第一：开局优先选择豪门，毕竟钱多才是王道，比如曼联，曼城，皇马，巴萨都是算财力数一数二的豪门，或者选择像拜仁这样的，即使钱不多，也有强大的阵容，让你前期不需要花费大量的资金去引进球员，像乌帕梅卡诺这样潜力值高的要重点培养（我将整理出来的潜力值高的咬人都放在了最后）
第二：难度选择。新手优先推荐半职业难度，有一些底子的可以和人机打个73开，没有的也能55开，越到后面可以升级难度，最后到终极难度，你打了三四个赛季后就可以尝试一下。
第三:球员需求。分为球员合同与球员比赛。
球员合同，顾名思义，就是与球员的合同谈判，尤其是要注意大牌球员和潜力球员的合同，一定要给出比之前高出很多的钱，如果不够就从转会资金里面调，一定要把自己的大牌与妖人留下来。我玩了一个曼城的档，养到能力值90的斯特林还剩10个月合同，我给了380万欧元的合同，直接被拒绝，但是之前他的合同是200万欧元，他拒绝后表示有转会的想法，于是我把他从左边锋调到了前腰，把德布劳内放在左边充当影锋（CF），搭配右边锋的转来的迪马利亚，进球数直接升到英超第一，20场比赛19个进球，领先第二名的马内5个进球，大概一个月后他表示想要留在曼城，所以说让球员有表现的机会也是补充合同的重要条件。
还有球员比赛，如果有球员想要首发，首先考虑他是否有可以替代首发的人，然后看有没有培养的必要，没有必要的直接忽略掉，等一段时间把他租借出去或直接卖掉。没有必要上场的球员就不要让他当首发。有一个特殊情况就是老球员，比如我曼城的档的京多安，能力值85，欧冠1/4决赛第二回合对阵拜仁请求上场，我考虑再把87能力值的福登换下替补，果然，京多安给德布劳内送出精确长传，德布劳内低射扳平了首回合的比分，最后点球大战京多安第三个出场也是主罚顶角稳得不行，最后成功淘汰拜仁，京多安最后评分仅次于德布劳内和斯特林。所以说如果老球员有请求的话也可以酌情将其替换一些小将，或许会有意想不到的收获。
最后是国家队的征召，第一个赛季如果有像乌拉圭，土耳其这样的国家队征召，可以忍一下，我第一个赛季带领曼城拿到三冠王后，第二个赛季同时收到德国和阿根廷的橄榄枝，最后我选择了德国，现在已经打进世界杯半决赛了。
匈牙利人均收入2021？
根据国际货币基金组织（IMF）的数据，2021年匈牙利的人均收入预计为14,518美元。相较于其他欧洲国家，匈牙利的经济水平相对较低，但在过去几年中有了一定程度的增长。2020年，由于新冠疫情和全球经济形势的影响，匈牙利的经济出现了萎缩。不过，2021年随着疫苗接种和全球经济逐渐复苏，匈牙利的经济也有望得到恢复和发展。
需要注意的是，这里提到的“人均收入”是指一个国家或地区所有居民的平均年收入，包括工资、福利、奖金等各种收入来源。但是，实际上不同居民之间的收入差距可能非常大，在某些情况下人均收入并不能完全反映一个国家或地区的经济状况和社会分配的公平程度。
