山东能源局网站(山能集团都有哪些煤矿？)
1. 山能集团都有哪些煤矿？
山东省内的大型煤炭企业现在被整合成两个大集团，兖州矿业集团和山东能源集团，山能集团包括淄博矿业集团、临沂矿业集团、枣庄矿业集团、肥城矿业集团、新汶矿业集团和龙口矿业集团。出了两个大集团，济宁还有一个济宁矿业集团。另外，山东省监狱局还下属几个煤矿
2. 山东省能源局职责？
省能源局贯彻党中央关于能源工作的方针政策和决策部署，落实省委工作要求，在履行职责过程中坚持和加强党对能源工作的集中统一领导。主要职责是：
（一）贯彻执行国家有关能源发展和改革的法律法规和方针政策，起草全省能源发展的地方性法规、政府规章草案。拟订全省能源发展战略、规划和政策并组织实施。推进能源体制改革，拟订有关改革方案，协调能源发展和改革中的重大问题。
（二）组织拟订全省煤炭、石油、天然气、电力、新能源和可再生能源等能源产业政策以及相关标准。研究提出全省有关能源重大项目布局的建议，参与能源固定资产投资项目审批、核准、审核有关工作。负责拟订核电发展规划并组织实施。指导协调全省农村能源发展工作。
（三）组织推进能源关键设备研发以及相关重大科研项目，指导能源科技进步、成套设备的引进消化创新。组织协调相关重点示范工程，负责新产品、新技术、新设备的推广应用。
（四）负责能源行业节能和资源综合利用，参与研究全省能源消费总量控制目标建议，指导、监督能源消费总量控制有关工作，衔接能源生产建设和供需平衡。
（五）负责全省能源预测预警，监测分析能源市场供求变化，发布能源信息，参与能源运行调节和能源保障。
（六）负责全省能源行业管理。负责全省油区管理。承担全省石油天然气管道保护的监督管理职责。负责煤矿工程质量监督和压煤建筑物搬迁管理有关工作。
（七）负责全省能源行业安全生产管理。在职责范围内，负责全省煤矿安全监管工作。
（八）参与拟订全省与能源相关的资源、财税、环保以及应对气候变化等政策。负责能源行业对外合作与交流，协调省际以及境外能源开发利用。
（九）完成省委、省政府交办的其他任务。
（十）职能转变。按照党中央、国务院关于转变政府职能、深化放管服改革，深入推进审批服务便民化的决策部署，认真落实省委、省政府深化“一次办好”改革的要求，组织推进全省能源系统转变政府职能。进一步精简行政审批程序，减少审批环节，提高行政效率，加强监督管理，创新监管方式，强化事中事后监管，发挥市场在资源配置中的决定性作用和更好发挥政府作用。
1.推进能源供给侧结构性改革，提高能源供给体系质量，加快优化能源结构，壮大清洁能源产业，构建清洁低碳、安全高效的能源体系。
2.强化能源行业管理，加强能源法制建设，推进能源体制改革，提升能源高质量发展水平，为经济社会发展和人民美好生活提供坚实的能源保障。
3. 山东能源集团谢兵？
谢兵，1979年8月26日出生。山东省泰安市肥城市石横镇人。现就职于山东能源集团原料科。已婚，并育有一男一女两个宝宝。
4. 山东能源集团取消房补时间？
山东能源集团取消房补的时间是2020年1月1
山东能源集团关于取消退休员工住房补贴用企业年金代替，能源集团决定从2020年1月1曰起从新缴纳企业年金。实施细则决定个人按工资2％缴纳，单位按4%缴纳，总共缴纳6％。到员工退休时按退休员工工资的35％左右合并到退休工资里面。
5. 山东能源集团多少人？
山东能源集团为兖矿和原能源集团总人数25.8万人（官网数据）
6. 山东能源集团有限公司内退政策？
下面是山东能源集团有限公司内退政策：
男性为60岁，女性为50岁，女性干部为55岁。还有工作年满30年，如果职工距退休年龄不到五年的，可以本人向公司申请，企业领导批准后可以内退，内退期间由企业逐月为其发放生活费，缴纳各项社会保险费。
希望可以帮到你！
7. 山东能源官方网站？
山东能源的官网网站：www.shandong-energy.com。山东能源集团是山东联合重组原兖矿集团、原山东能源集团，组建成立的大型能源企业集团。拥有兖矿能源、新矿集团、枣矿集团等20多个二级企业。
8. 山东能源集团是什么级别国企？
山东能源集团是国企，所属行业是开采专业及辅助性活动。主要是以矿业开采，属于山东省属地方国有独资企业，是地方国企性质，是国企不是央企。央企是国企的一种，二者并不是并列的概念，与央企对应的概念是地方国有企业。凡央企都是国企，但国企不一定是央企。
9. 山东能源内部退养规定？
据了解，山东能源内部有关退养的规定并不明确。尽管根据劳动法规定，所有员工在单位工作一年以上但未满十年，可以享受五天带薪年假和补休两天，十年以上则可以享受十天年假和补休五天。但是，退养作为一种特殊的休假方式，并没有在相关法律中明确规定。因此，需要参照该公司的具体制度来进行了解。 如果您身处该公司，可以咨询人事部门或领导，以了解相关规定和政策。如果您是外部人员，建议通过官方网站或拨打客服电话等方式获取相关信息。总体而言，个人理解退养应属于一种特殊休假，需要公司有相关制度和规定才能有效实施。
