企业产业转型(数字化产业转型的思路和建议？)
1. 数字化产业转型的思路和建议？
1 数字化产业转型是必须的，但思路和建议需要根据不同行业和企业的情况具体分析。2 原因是数字化产业转型可以提高效率、优化流程、降低成本、拓展市场等，但不同行业和企业的转型方案会存在差异性。3 针对，可以从以下几个方面入手：- 根据行业和企业特点，制定数字化转型的战略和计划；- 重视数字化人才的培养和引进，提高数字化转型的能力和水平；- 推广数字化技术和工具，推动数字化转型的深入实施；- 加强数字化安全和数据保护，确保数字化转型的可持续发展；- 加强数字化合作和创新，促进数字化产业的发展和壮大。
2. 产业转型可采取的措施？
用先进技术改造传统专业，调整产业结构，发展高新技术产业。
3. 企业转行和转型有什么区别？
答：企业转行是指企业在原行业看到了危机，便着手进行转行生产，以备当危机来临时做到有备无患的过程。
而转型则是指企业在生产的产品在市场中的价值受到了威协，而采取策略进行生产升级版的产品。它们两者是不同的转变形式，而且最后的结果也大不相同。
4. 公司转型的意义与目的？
从了解的情况来看，尽管企业数字化转型的诉求和出发点各不相同，但目标却高度一致。归纳起来讲，就是希望借助数字化技术革新传统业务管理和生产运营模式，在提质、增效和降本的基础上，以灵活高效的智能化系统应对未来不确定性的市场需求和产业竞争。
一方面企业通过将数字化技术融入到研发、管理、生产、采购、销售的全业务流程，以数字化革新产品创新、业务管理和生产运营模式，在缩短产品研发和生产交付周期的前提下实现提质、增效和降本；另一方面企业通过构建高度柔性化的智能生产线，支撑客户不断增长的个性化定制需求，运用“互联网+制造”思维重构与消费者、产业合作之间的产业生态关系，以应对市场增长乏力和渠道成本过高等挑战。此外，招工难和用工成本越来越高以及经济高质量发展需求，也成为企业推动数字化转型的关键驱动因素。
这次调查研究项目执行中，对于一些已经实施落地的智能工厂项目，笔者也曾到企业现场进行参观交流。例如，在参观九牧淋浴房工厂时了解到，几年前，九牧集团淋浴产品生产就遭遇了前面提到的问题。
当时的现状是，卫浴产品的智能化发展使产品的复杂度、原材料种类、供应商数量大幅增加，而消费者对卫浴产品的品质要求越来越高，个性化定制需求越来越多。这种非标定制对加工、组装、入库等生产管理水平要求较高，在流程未改善、生产和管理数据尚未打通以前，需要更多的人力予以支撑，给本不足的人力资源增加了协调难度。
投建九牧淋浴房工厂的目的就是通过智能市场营销带动生产制造，依托线下体验店和销售网点为消费者提供定制服务，通过引入并实施智能化生产线，完善工厂柔性制造能力和水平，全面支撑非标产品定制化生产需求，为用户提供整体卫浴的从设计、生产、物流到安装和售后的定制化服务。
再如，作为一汽的零部件配套企业，湖北恒隆汽车系统集团有限公司为在激烈的新能源汽车关键零部件产业竞争中保住市场份额，并应对劳动力、原材料等生产要素成本快速上涨等不利因素，通过数字化车间的建设，解决工厂、车间和生产线以及产品的设计到制造实现的转化过程，达到缩短产品设计周期、实现制造过程精确控制、降低成本、优化设计、提高生产效率和产品质量的目标。同时搭建了数据管理与决策模型，基于公司大数据库及智能统计动态报表进行快速决策支持。
在青岛中集，随着冷箱业务规模不断壮大，为扩充产能并支撑起多品种、小批量、快速交付的订单特点，在公司新厂建设硬件全面升级的背景下，以精益管理体系为中心，以生产制造管理流程为主线，实现信息流、工艺流、物流‘三流合一’，建设与高度柔性化的生产线相匹配的数字化精益管理模式。目前，公司冷链智能制造工厂基于“智能冷链生态圈” 战略部署，为客户提供智能冷链服务，成为离散制造行业数字化精益制造的样本工厂。
河南许继仪表有限公司为满足国家电网改造对于智能仪表的需求，通过多年对电能表智能化生产线研究与应用的投入，成功研制智能自动化生产线，实现关键工序自动化生产。通过运用ERP、MES、PLM等信息系统，通过数据采集，数据运营，实现透明化管理、生产运营数据化。打通贯穿全价值链的数字神经系统，消除信息孤岛，实现人、机器、产品互联互通，形成网络状联通结构，解决了此前工厂面临的产品质量不理想，即使员工加班加点也无法如期完工的窘境。
在了解到这些成功的行业实践案例后，对于企业为什么要转型的问题，相信正在阅读这篇文章的你心中定有答案。而我的结论是，一切都是为了更好地生存下去。
要知道，当前各大市场研究机构给出的专业研究数据显示，企业数字化转型成功率仍然很低，甚至不到20%，而制造业则更低。较高的失败率不仅让中小企业望而却步，大型制造企业虽然有资金持续投入，但也只是从局部改造着手，从一条产线到一个车间逐步推进。
因此，数字化转型远非想象中的美好，不过是一片遍布荆棘和陷阱的荒野丛林，敢于迎难而上的都是行业英雄。但只要淌过这片丛林，你就迈出万里长征最关键的一步，而等待你的，除了对无动于衷竞争者的降维打击，还有丰厚的市场和产业回报。
5. 经济转型与产业升级是什么意思？
经济转型是根据变化了的形势，企业调整盈利模式，适应经济环境发展变化，产业升级，与原产品更新换代，以适应市场需求。
6. 产业转型和升级的区别？
产业转型升级，专业术语，定义为产业结构高级化，即向更有利于经济、社会发展的方向发展。
产业转型升级有技术升级、市场升级、管理升级等多个途径。大部分的人员认为的关键是技术进步，在引进先进技术的基础上消化吸收，并加以研究、改进和创新，建立属于自己的技术体系。
但仅是技术升级，没有市场的升级，就没有围绕顾客消费痛点的技术升级的路径研究，所以产业转型升级，需要先是市场升级，找到“好卖的产品”，接下来才是企业价值链的升级。
7. 十四五提出，推进产业什么转型？
十四五期间，推进我国产业向高科技产业转型，加强基础科学的发展，为高科技产业的发展奠定坚实而良好的基础。
8. 谈谈你对企业转型的意见和建议？
（一）深化市场经济改革，完善竞争机制
只有严格遵循法律，给予各类企业公平的市场地位，才能提供一个公平竞争的市场， 为此有必要继续深化市场经济改革，制约政府的行政权力对市场规则的侵犯。
（二）试行金融改革和创新，改善投资环境
在当前，中小企业融资难题的解决离不开健全金融与社会服务体系的建设。只有支持金融及相关行业的创新和发展，大胆进行金融改革，努力建立多层次、充分竞争的金融市场，中小企业的融资需求才能得到满足。
很多电子、汽车和化学行业企业的转型就是出于这个原因，在市场份额和公司规模已经达到一定程度时，公司发现其利润回报、股票价值并不令人满意。这些公司，往往选择舍弃低成本产品，而转向创新性的、差异化的产品，或是专注于某些快速成长的市场。
应对市场变格
伴随着市场的供求逆转，大量外资巨头进入市场或新业务模式的出现，企业不可避免地要加入激烈的成本竞争，同时也必须根据对客户需求的清晰划分来实现产品差异化。在零售业和中介服务行业，这种情况比较常见。
并购重组
并购重组后，对整个公司的运营实现顺利磨合，是一项十分具有挑战性的工作。一旦执行不力，往往出现“机构麻痹症”，让有价值的客户和优秀的员工失去信任和耐心。这时，就必须对组织机构实行重新设计和业务流程再造。
增强企业活力
很多中小型企业会碰到这样的情况：虽然高层管理人员不断地强调全新愿景，但却总是停留在语言上，不能转化为实际的行动。如何使企业的战略深入人心、留住优秀人才，就成了这些企业转型的重要内容。
为生存而战
这种悲壮的处境并不少见，尤其在中国，很多企业都背负着高额的债务负担。如何在企业长远发展规划和眼前的盈利需要之间找到一条出路，就成了它们背水一战的紧迫任务。
人力成本
人力成本激增倒逼企业转型：全球经济的快速发展给企业带来机遇的同时，也给企业带来了巨大挑战。在这一大环境的影响下，企业之间的竞争愈演愈烈。企业应如何抓住机遇应对挑战，是当下亟待解决的问题之一。
而企业之间的竞争必然离不开高素质的人才，但人才战略的实施也必然会引起企业人力成本的攀升，进而影响企业整体的财务状况。
也就是说，企业如何有效的利用和控制人力成本，不仅关乎整个市场经济的发展，也影响着企业整体的运转。因此，进行人力成本分析对企业来说具有十分重要的理论和现实意义。
转型误区：
这是因为很多企业在转型的过程中存在着明显的四个误区。
一是对自己对应的市场认识不足，过度关注内部成本的降低和效率提升，而忽视了对市场的应对， 导致的转型方向不明确，甚至不正确；
二是企业内部沟通和协调不足，导致转型迟缓甚至失败；
三是在转型过程中市场、研发、生产、供应链等环节没有有效的衔接 和保持一致，导致转型失效；
四是急功近利的思想导致转型流于表象，难以为继。
