大唐新能源正式工待遇(大唐员工真实收入？)
1. 大唐员工真实收入？
大唐电厂的待遇在行业内还是属于很不错的一个企业，你像外派技术工人的话，每个月可以拿到7000元至7500元之间，公司内部人员每个月给他6500元左右。
办公室文职人员每个月可以拿到7000元，另外企业能够按时按点缴纳公司内部的各项福利待遇
2. 大唐电力待遇怎样？
不错
根据网友数据统计，中国大唐集团公司平均工资为7287元/月，其中48%的工资收入位于区间4000-6000元/月，20%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，中国大唐集团公司年终奖平均21800元。
3. 大唐电力员工待遇问题？
这个行业也是属于垄断性的,整个员工的收入待遇属于中等偏上的。那些电力系统退休人员的薪资和社会普通的退休人员相比也是比较高的。
4. 大唐山东风电待遇到底怎么样？
我是大唐风电的，大唐山东公司这边，不同的子公司待遇是不一样的，最差的是大唐新能源，其次是检修公司，最好的是清洁能源，按岗位给工资，不同岗位不同工资
5. 北京大唐电信科技股份有限公司职工待遇怎么样，软件工程师？
大唐软件的待遇和口碑在电信行业很一般，算是中等篇下水平，比东软，亿阳信通强，比华为，亚信差。号称一年13薪，第13个月薪要到下年七八月份才发，工资分基本工资和绩效工资，社保按照基本工资缴（这是唯一一点好的），基本没有调薪的可能。
大唐软件的团队氛围很差劲，很多人都是满怀怨气在为大唐干活，很少有人会说公司好话。
研发团队分设计和开发两部分，做设计的是那些在业务上很精通的人，当有新任务时他们会把什么数据模型，界面模型，甚至伪代码都整理成文档。剩下的工作就是开发人员的了，开发人员需要把把设计文档下载下来，仔细阅读，然后编写代码，基本上就是一个把伪代码翻译成可以机器执行的代码的过程，这种工作适合刚毕业的学生或者工作不到一年的人做，如果你已经工作一年以上，建议不要应聘这份工作，因为这样只会白白浪费你的青春却一点东西也学不到，如果是应聘设计人员还可以考虑考虑。
大唐人员流动很大，这些流动的人员中大部分是做开发的，原因如下：
1.跟设计沟通艰难，经常挨骂。做开发要做的第一件事情就是要看明白设计人员写的设计文档，
通常情况下能够把设计文档写的让人一眼就看懂的人基本没有，大部分设计人员都不能把设计文档写的很清晰，偏偏这些设计人员心气都还很高，当开发人员来问他们设计上的问题时，他们通常都没有好脸色，他们认为很多专业的术语不用说开发人员就应该明白，这样开发人员就会碰一鼻子灰，唉一顿臭骂，所以很多开发人员都不想跟设计人员说话了。
2.经常加班。现在的电信行业不同前几年了，竞争相当激烈，大唐的这种团队机制必然会造成时间成本上的增加。我们不妨想一想，要完成同样一件事情，大唐要走的流程要比别人至少多一步，那就是设计人员和开发人员在交流上的成本，为了弥补这一时间上的空缺，设计人员很少会加班的，那就只有开发人员加了。为什么说至少呢，因为设计人员一旦设计跟需求不符合了，那就又要重复一遍流程，这点相当烦人。
3.在这种环境里做开发相信不到半年对大唐的那套技术框架基本上就掌握的相当好了，那么接下来你 要么不断的在重复劳动，要么前进。前进有两种方向，一个是向管理转型，那就是成为项目经理（开发组长就不说了，那是个吃力不讨好的活，工资不涨，任务加倍）：这种机会小于0.1%，除非你有过人的能力，如果真有过人能力的话，恐怕早进那些外企了。另外一个就是成为设计人员：要成为设计人员，第一个就是要懂业务，而开发人员在工作时间基本上一天7个半小时都在写代码，要去了解整个系统的业务只有自己业余时间去了解了，所以提升为设计的机会也不是很大。剩下的就是跳槽了。。。
大唐软件现在号称是开始转型了，做电信的项目越来越少了，鄙人认为是在电信运营商手中拿不到项目了，很多项目都被东软，亚信，神码给抢跑了。至于今后要怎么走，很难说啊，说转型都好几年了，没发现有什么起色，倒是做的小项目一堆堆的。
6. 大唐发电正式员工待遇？
待過相当好丰厚，交五险一金，员工工资每月都是一万元以上，都是大班制上柒天休息四天，有住房补助费和交通补贴费，每一个员过节费都一仟伍佰元，一日三餐全部在公司食堂就餐全部免费，平时你必须要认真工作，积极完成任务认真学习有上升的空间。
7. 大唐南京发电厂正式员工待遇？
大唐南京发电厂正式员工的待遇，享受国有企业的福利以及事业单位收入保障，待遇是很好的，
8. 大唐风力发电公司正式员工待遇怎么样？
大唐集团风电主要有两个下属单位，是大唐新能源和大唐国际。大唐新能源新近本科毕业生1100元实习期工资，定岗后能拿到2000左右。技术工人检修分5个档次，运行4个档次，每个档次间差距500-800元之间 。大唐国际的风场待遇较大唐新能源高一个档次之上，就是国际的班长待遇比新能源的专工稍多一点。
