股权激励和定向增发有什么区别
一、股权激励和定向增发有什么区别
法律分析：股权激励和定向增发有以下区别：
1、对象不同。股权激励的对象是董事、监事、高级管理人员等公司认为应当激励的其他员工，定向增发的对象可以是自然人，也可以是法人；
2、股权限制不同。定向增发的股权在6个月内不可以转让，董事、监事、高级管理人员所持的本公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得转让。
法律依据：《上市公司股权激励管理办法》 第八条 股权激励计划的激励对象可以包括上市公司的董事、监事、高级管理人员、核心技术（业务）逗高好人员，以及公司认为应当激励的山铅其他员工，但不应当包括独立董事。
下列人员不得成为激励对象：
（一）最近3年内被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人选的；
（二）最近3年内因重大违法违规行为被中国证念山监会予以行政处罚的；
（三）具有《中华人民共和国公司法》规定的不得担任公司董事、监事、高级管理人员情形的。
股权激励计划经董事会审议通过后，上市公司监事会应当对激励对象名单予以核实，并将核实情况在股东大会上予以说明。
二、定向增发是什么
定向增发会影响股价吗？
定向增发，不一定股价就跌。分情况的。
增发有两种方式:公开增发和非公开增发（即定向增发）。其中，定向增发是面向控股股东、战略投资者等特定对象增发新股，是一种非公开发行；而公开增发是面向广大公众投资者发行股份，顾名思义是一种公开发行。
对于流通股股东而言，定向增发可以提高每股净资产，具有利好效应，容易获得市场的认同。定向增发有利于引进战略投资者，为公司的长期发展打下坚实的基础。同时定向增发降低了上市公司的每股盈利。因此，定向增发对相关公司的中小投资者来说，是一把双刃剑，好者可能涨停；不好者，可能跌停。判断好与不好的判断标准是增发实施后能否真正增加上市公司每股的盈利能力，以及增发过程中是否侵害了中小股东利益。
如果大股东注入的是优质资产，其折股后的每股盈利能力明显优于公司的现有资产，增发能够带来公司每股价值大幅增值。反之，若通过定向增发，上市公司注入或置换进入了劣质资产，其成为个别大股东掏空上市公司或向关联方输送利益的主要形式，则为重大利空。
如果在定向增发过程中，有股价操纵行为，则会形成短期“利好”或“利空”。比如相关公司很可能通过打压股价的方式，以便大幅度降低增发对象的持股成本，达到以低价格向关联股东定向发行股份的目的，由此构成利空。反之，如果拟定向增发公司的股价跌破增发底价，则可能出现大股东存在拉升股价的操纵，使定向增发成为短线利好。
如果上市公司为一些情景看好的项目定向增发，就能受到投资者的欢迎，这势必会带来股价的上涨。反之，如果项目前景不明朗或项目时间过长，则会受到投资者质疑，股价有可能下跌。
三、什么是定向增发配送股份
定增和配股是两个概念吧 定增是向特定对象发行 配股是向原有股东发行 当然发行价会比市价便宜点
