山西省驻村工作队管理办法？(商洛市一都四区指的什么？)
1. 山西省驻村工作队管理办法？
压实帮扶责任
各级干部驻村帮扶工作领导小组要强化“交总账”意识、“军令状”意识，落实“四个不摘”重大要求，对本区域驻村帮扶工作负总责。驻村帮扶联席办要强化能力建设，加强管理协调。县乡党委政府落实驻村干部属地在编管理。帮扶单位党组（党委）对单位帮扶工作负总责，确保派驻力量、帮扶投入、驻村时间、管理力度“四个不减”。驻县大队长统筹协调各级驻村帮扶力量凝聚合力开展帮扶工作。
做实帮扶工作
扎实开展“十个清零行动”，驻村干部协助做好剩余减贫任务、失学辍学、基本医疗保障、危房改造、安全饮水、产业扶贫、就业扶贫、易地扶贫搬迁、兜底保障、账实不符等十个方面问题排查整改相关工作，结合国考、省考、督查等发现问题，市县乡逐项交办、逐村验收，帮扶单位逐村研究、逐项落实，驻村干部逐户走访、逐个解决。
严格管理制度
落实考勤管理、履职清单、督查暗访、“两包三到”等各项制度。严格“一村一队、一队三人”派驻要求，驻村干部保持稳定。严格“五天四夜”驻村要求，全脱产驻村帮扶。加强学习培训，提高履职尽责能力。开展明查暗访、电话抽查、工作通报、考评考核，强化过程管理。
减轻基层负担
加强信息共享，减少基层重复填表报数。规范统计报表内容，保持连续性和稳定性，严禁层层增加指标和填报频次。聚焦帮扶主责主业，各司其职，避免“包打天下”。改进入户方式，重在发现问题、解决问题，补短强弱。精简会议文件，把主要精力放在工作落实上。
强化作风建设
规范扶贫资金、工程、项目管理，防止半拉子工程、晒太阳工程、面子工程，协助落实扶贫资产管理措施，确保村集体和群众长期稳定受益。整治扶贫领域形式主义、官僚主义，杜绝纸上扶贫、数字脱贫、虚假脱贫，对动扶贫“奶酪”的零容忍。
加强关心关爱
注重在脱贫攻坚一线考察识别干部，符合条件的优先提拔重用。做好脱贫攻坚奖、“双先双模”推荐评选。在资金、项目安排上支持驻村帮扶工作。落实驻村干部有关待遇、保障。对因公负伤的做好救治康复，对因公殉职的落实抚恤政策，建立长期帮扶慰问制度。
精准执纪问责
坚持依规依纪，实事求是，坚持权责一致，错责相当，坚持严管和厚爱结合，激励和约束并重，科学精准稳慎有效执纪问责。对领导不重视、帮扶成效不明显的单位进行通报；对帮扶责任落实不到位、驻村干部不作为、帮扶成效差的单位主要负责人进行约谈；对群众不满意、不胜任的驻村干部召回；对弄虚作假、失职失责，或有其他情形、造成恶劣影响的，依规对派出单位、有关管理部门和责任人予以问责。扶贫部门发现的驻村帮扶有关问题，及时向纪检监察机关和组织部门通报。
2. 商洛市一都四区指的什么？
“一都四区”是2021年8月商洛市委四届十一次全会提出的城市建设目标。
商洛市“一都四区”指的是：坚持以绿色循环为方向、以绿水青山为承载，坚持以项目为支撑、以产业为引擎，扬优补短、挖潜蓄能，深谋实干、久久为功，努力将商洛打造成为中国康养之都和高质量发展转型区、生态文明示范区、营商环境最优区、市域治理创新区。
3. 促进经济社会协调发展的具体举措？
一、掌握和运用科学的方法。
方法问题不解决，什么事也干不好、干不成。协调发展理念要发挥作用，最重要的是把协调发展理念转化为科学的思想方法和灵活务实的工作方法。要以解决当前经济社会发展中存在的不平衡、不协调、不可持续问题为中心，密切联系实际情况，着眼于协调发展理念的运用，着眼于提高对实际问题的理论思考，着眼于新的实践和新的发展。
紧密结合具体情况，认真学习和掌握马克思主义哲学，深刻领会习近平总书记关于协调发展的重要论断，学会用两点论和重点论、发展平衡和不平衡、发展短板和潜力辩证统一的关系解决和评判协调发展问题，学会运用辩证法，善于“弹钢琴”，处理好局部和全局、当前和长远、重点和非重点的关系。要增强大局意识、协同意识、补短意识，提高协调发展的系统性、耦合性、均衡性，增强发展的平衡性、包容性、可持续性，促进各区域各领域各方面协同配合、均衡一体发展。
要保持对协调发展的战略全局的准确判断、科学谋划的战略定力，保持工作的稳定性和连续性，毫不动摇地把协调发展理念贯穿工作的始终。要提高战略思维、历史思维、辩证思维、创新思维、底线思维能力，增强把握发展形势和规律、统筹各领域各事物协调发展、协调发展执行、运用法治思维统筹协调各方的能力，提升协调发展的综合治理水平，保障经济社会健康持续协调发展。
要勇于学习、善于学习，练好调查研究基本功，不断增强看问题的眼力、谋事情的脑力、察民情的听力、走基层的脚力，学会通过全面深入的学习调研弄清协调发展的情况和问题，科学制定政策，强力推进协调发展工作。要在协调发展的实践活动和理论探索中，不断强化问题意识，积极面对和化解前进中遇到的问题，实现理论创新和实践创新良性互动，不断创造新的理论和方法指导新的实践。
二、切实贯穿于发展各方面、全过程。
协调因发展失调而生，应发展问题倒逼而至。深入贯彻协调发展理念，就是用好协调这个“制胜要诀”，把协调发展贯穿于各方面、全过程，在优化结构、增强动力、化解矛盾、补齐短板上下功夫，统筹兼顾好区域、城乡、各产业、经济发展和社会发展、先富和共同富裕、经济发展和保护环境、内需和外需、物质文明与精神文明、经济建设和国防建设各种重要关系，以求达到各方面、各环节、各因素协调联动、配合得当、和谐一致，实现和谐发展、统筹发展、均衡发展、绿色发展。
要积极推动区域协同发展，重点在于按照统筹东中西、协调南北方的思路，实施区域发展总体战略，培育增长极，塑造要素有序自由流动、主体功能约束有效、基本公共服务均等、资源环境可承载的区域协调发展新格局。
要坚持工业反哺农业、城市支持农村，积极推进以人为核心的新型城镇化，推动城乡要素平等交换、合理配置，形成城乡良性互动、协调发展的良好局面。要坚持经济建设与社会建设同步发展、经济发展和保护环境一体发展、物质文明和精神文明并重，在发展经济的同时投入更多的精力和资源做好教育、就业、社会保障、医疗和公共卫生、收入分配、环境保护、精神文明建设等工作，形成全要素、多领域、高效益的深度融合发展格局，切实解决人民最关心最直接最现实的利益问题，缩小贫富差距，让全体人民共享发展成果。
要以提升产品品质品牌为重点，积极扩大内需，优化供给结构和需求结构，实现资源优化配置，推进产业结构向合理化和高级化发展。要积极做好军民融合发展这篇大文章，打破利益的藩篱，最大限度发掘融合发展这个潜力点、增长点，培育出发展的新动力，打开发展的新空间，为强国强军提供强大的战略支撑。
三、充分发挥各主体作用。
深入贯彻协调发展理念，关键在于充分调动各主体推进协调发展的积极性和创造性。各级党委要顺应协调发展大势，加强和改进工作，当好协调发展的“一线指挥部”，突出“牵头”和“抓总”，带头深入落实协调发展理念，不失时机地在把握方向、谋划全局、提出战略、制定政策、深化改革、营造良好环境上下功夫，充分发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用。
要坚持实施协调发展战略，尊重基层首创精神，支持重点地区先行先试，打造和依托必要的协调发展平台，努力探索促进协调发展的新路径新方式，同时解决好政府缺位、越位、错位、不到位等问题，创新和健全宏观调控体系，强化对市场秩序和安全等的监管，强化政府提供社保、医疗、教育等基本公共服务的职能，促进发展成果惠及民众，更好发挥政府作用。
要坚持市场化改革方向，通过简政放权、放宽准入、鼓励竞争、引入负面清单管理服务模式等改革，充分激发企业和个人微观主体的活力，最大限度地发挥市场在资源配置中的决定性作用，提高资源配置效率，让企业和个人有更多活力和更大空间去发展经济、创造财富、造福社会，为中国经济社会发展注入持久强大动力。
要着眼于维护最广大人民根本利益，解除一些存在“过度压抑”的经济社会制度机制，建立健全激励协调发展的制度机制，进一步释放和激发群众的首创精神、呵护好改革发展的原动力，激发不同利益主体的积极性与创造性，最大限度增强协调发展的社会活力。各主体要各司其职、各显神通、竞相发展，又要形成共识、凝聚智慧和力量，整合资源和优势，统筹推进、协调互动、优势互补，形成合力，共同下好协调发展这盘大棋。
四、 提供必要的制度机制保障。
制度带有全局性、根本性、长期性、稳定性。推动协调发展，离不开制度机制设计这个保障。要坚决破除各种体制障碍和政策壁垒，推动体制机制上的改革与创新，构建一体化发展机制，实现要素的合理流动和优化组合、发展的合理布局和分工协作、经济社会事业的共建共享，使经济社会均衡发展、健康发展、可持续发展。
要健全完善区域、城乡、各产业、经济和社会、收入分配、经济发展和环境保护、内需和外需、投资和消费、物质文明和精神文明、经济建设和军队建设等协调发展制度，构建合作机制与交流平台，在坚持深度融合、相互协调、良性互动的基础上，形成崭新的空间布局、合理的利益格局、充足的发展动力。
要完善法规制度建设，扎紧权力制度牢笼，建立起科学有效的权力制约监督体系，规范权力运行程序，减少权力干预微观经济的空间，为协调发展提供坚强保证。要坚持和完善公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，健全现代企业制度，深化垄断行业改革、引入竞争机制，加快建设国有资本经营预算制度，完善市场监管、服务、准入、退出等制度，培育健康发展的市场运行机制，完善反映市场供求关系、资源稀缺程度、环境损害成本的生产要素和资源价格形成机制，规范发展行业协会和市场中介组织，健全社会信用体系，筑牢市场发展根基，形成市场主体平等竞争、相互促进、协调发展新格局。
要健全工作责任制、激励机制和容错纠错机制，完善督查问责机制、法治考核机制，确保协调发展各项政策和任务不折不扣落到实处。要健全政绩考核指标体系，将协调发展理念细化落实到考核指标中，把协调发展成效作为衡量各级领导班子和干部工作实绩的重要内容，把能不能推进协调发展作为考察干部的重要内容，确保协调发展理念取得显著成效。
