美都能源定增(新潮能源现状？)

1. 新潮能源现状？

目前公司经营运转正常。山东新潮能源股份有限公司（曾用名：烟台新潮实业股份有限公司），成立于1996年，位于山东省烟台市，是一家以从事商务服务业为主的企业。企业注册资本680049.5825万人民币，实缴资本680049万人民币，并已于2020年完成了定向增发。经营范围xCy中亿财经网财经门户

石油及天然气勘探、开采、销售；石油及天然气勘探开采技术咨询及工程服务；石油及天然气相关专业设备的研发、生产及销售；能源产业开发、经营；新能源产品技术研发、生产、销售；矿产资源的开发投资；矿产品加工、销售；同轴及数据电缆、宽带网络产品的生产、销售；进出口业务；xCy中亿财经网财经门户

2. 2021年12月17日必须完成定增增发韶能股份怎么还没有消息？

韶能股份只要是2021年12月17日以前完成定向增发就可以，在此之前何时开始定向增发是根据公司实际经营情况需要确定。目前公司关于定向增发尚未有官方信息披露。xCy中亿财经网财经门户

广东韶能集团股份有限公司，是粤北地区首家上市公司，也是韶关市属目前唯一在深圳证券交易所挂牌上市的股份制公司和韶关市八大优势企业集团之一。xCy中亿财经网财经门户

广东韶能集团股份有限公司主营能源开发、建筑材料、房地产开发、销售、建筑装饰材料、金属材料、矿产品、五金、家用电器、针纺织品、煤炭、重油、电力生产及锆系列产品的开发、生产、销售、纸浆、纸浆板、纸及纸制品、餐饮、住宿、桑拿、经营本企业自产产品及技术的出口业务和本企业所需的机械设xCy中亿财经网财经门户

公司成立时间1993-06-15，总部地址 广东省韶关市惠民南路，股票上市代码 000601。xCy中亿财经网财经门户

公司法人代表徐兵，工商登记号 40200000001466。xCy中亿财经网财经门户

3. a股cpo概念有哪些？

CPO (Chief Procurement Officer) 是企业采购部门的负责人，其职责包括制定采购计划、组织采购事务、管理供应商关系等。在 A 股市场中，也有一些公司与 CPO 相关的概念。xCy中亿财经网财经门户

以下是一些 A 股市场中与 CPO 相关的概念：xCy中亿财经网财经门户

1. CPO 概念股：这是指具有较强采购能力或采购管理优势的公司股票，如国内供应链管理公司、物流公司等。xCy中亿财经网财经门户

2. 供应链金融概念股：这是指在供应链金融领域内拥有一定优势的公司股票，如供应链金融服务商、供应链金融科技公司等。xCy中亿财经网财经门户

3. 电商概念股：电商公司的业务模式中也包括采购、存储、物流等环节，因此一些具有较强采购能力的电商公司可能也与 CPO 概念相关。xCy中亿财经网财经门户

以上仅为一些 A 股市场中与 CPO 相关的概念，不代表投资建议，投资者应该根据自身情况进行决策。xCy中亿财经网财经门户

4. 晋能控股的六定方案？

晋能控股煤业集团麻家梁煤业公司六定改革精兵简政 实现矿井提质增效xCy中亿财经网财经门户

晋能控股煤业集团麻家梁煤业公司按照“六定”要求，探索改革举措，科学设置机构，完善优化功能，建立职责清晰、安全高效、平稳运转的管理新模式，全面提升治理现代化水平。通过机构改革、压缩编制、合并重组，实现提质增效，不断激发干部员工干事创业的工作热情。xCy中亿财经网财经门户

该公司本着“定岗定员、精简机构、整合队伍、分步实施”的原则，从根上改、制上破、治上立进行大胆改革创新，按照“人岗事相匹配、责权利相统一”思路，结合矿井实际和岗位需求，合理进行定岗、定编、定员，根据现有单位部门机构设置现状，将部分职能相近的部门、专业相通的单位进行整合重组，由一个部门统一管理，最大限度地避免了职能交叉、多头管理的现象发生。对业务不相近、岗位不相宜的单位进行单独设立，充分发挥业务相同、人岗相宜的专业优势。组织部、人事部合并为组织人事部，组织人事实现了统一管理。调度室、矿办合并为综合办公室，行政工作实现了步调一致、协同合作的管理格局。xCy中亿财经网财经门户

用调度室主任肖军轩的话说，“相近、相似的工作优化整合到一块，更加便于管理，干部减少，工资增加了，减少了中间环节的流程和手续，实现了发挥专业、深度融合”。xCy中亿财经网财经门户

该公司相继成立了综采办、生产准备办、机电维修队、风井管理部、人才储备中心、安保中心、后勤中心等专业职能部门，细化工作职责，明确责任分工，更好的服务矿井的安全生产。并建立健全了基层党组织，为新成立的部门专门配备了支部书记、工会主席、团委干事，进一步完善了基层党组织框架结构，为后续党组织开展工作打下了坚实的基础。通过精简机构、优化重组，有利于工作顺利开展了，推诿扯皮的少了，主动干工作的多了；配合不利的少了，政令畅通多了，协调配合顺了，这些新源自“六定”改革带来的实实在在的变化。xCy中亿财经网财经门户

该公司针对原来机构臃肿、人浮于事的实际问题。该公司出台了《关于加强高素质专业化干部队伍建设的实施办法》，形成了优势互补、功能优化、高效运转的管理格局。通过实施“定岗、定员、定编”制度，化解了“干多干少一个样、收入与贡献不一致，干与不干一个样、薪酬与绩效不同步，干好干坏一个样、工资与效益不挂钩”等突出问题，真正解决了制约企业改革发展的“瓶颈”。xCy中亿财经网财经门户

“‘六定’改革实施后，工作作风转变了，工作效率提高了，员工群众觉得心气顺了，干劲足了，工作更紧凑了，机构改革催生了动力和后劲，为打造新型现代化矿井汇聚了强劲的发展动能”。组织人事部负责人满怀信心地说。xCy中亿财经网财经门户