2014年养老产业(2014年以前养老视同缴费什么意思？)
1. 2014年以前养老视同缴费什么意思？
你说的是机关事业养老保险，从2014年10月开始缴纳机关养老保险，对2014年10月以前的，在机关事业单位的有效的工作年限，国家是作为视同缴费年限来对待的，就是说不用交纳养老保险，把他视作已经缴纳了养老保险，叫视同缴费年限，在计算退休待遇的时候，这部分视同缴费年限，要计算过渡性养老金。
2. 2014年成立了什么养老保险制度？
2014年在全国范围内建立了统一的城乡居民基本养老保险制度，这一举措说明我国在社会建设方面正在实现老有所养。城乡居民基本养老保险制度是新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险的合并结果，该保险制度覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度，为实现养老统筹起到了重要作用。
3. 2023年上半年退休金按2014年9月计算吗？
2023年上半年的退休金是否按2014年9月的规定计算,需要考虑以下几个方面:
1. 退休金计算基数。退休金计算基数一般取职工在退休前一定时间内(通常1-2年)的平均工资作为计算基数。所以2023年上半年退休的职工,其退休金计算基数应取2022-2023年的平均工资为主。
2. 退休金比例。退休金比例根据国家有关规定执行,一般为上年度在岗职工人均工资的60-75%左右。2023年上半年退休人员的比例应执行当年国家最新规定的标准。
3. 退休金调整方式。退休金会根据当年在岗职工的工资水平进行适当调整。2023年上半年退休人员的退休金也应根据当年的调整政策进行调整,而不会完全按2014年的标准执行。
4. 个人缴费情况。个人缴纳的养老保险费用也是计算退休金的一个因素。2023年上半年退休人员应考虑其工作年限内实际缴纳的养老保险费用,而不只是2014年9月之后缴纳的费用。
综上,2023年上半年退休人员的退休金计算应根据当时最新的国家标准执行,考虑退休前1-2年的平均工资作为计算基数,按当年的退休金比例和调整政策确定,同时也应考虑个人全期工作年限内的养老保险缴费情况。
所以,2023年上半年的退休金不太可能完全按2014年9月的规定计算。它更应执行当时国家最新的退休政策和标准,并以退休人员离退近期的工资水平及全期缴费情况为主要依据进行计算。退休人员可以提前了解国家最新出台的退休政策,并按时缴纳养老保险费,这有利于其退休后获得更高的退休金。
希望上述分析能帮助您理解2023年退休金的计算方式。如您有任何其他疑问,欢迎与我们联系。我们将竭诚为您解答和提供帮助。
4. 2023年上半年退休金按2014年9月计算吗？
2023年上半年的退休金是否按2014年9月的规定计算,需要考虑以下几个方面:
1. 退休金计算基数。退休金计算基数一般取职工在退休前一定时间内(通常1-2年)的平均工资作为计算基数。所以2023年上半年退休的职工,其退休金计算基数应取2022-2023年的平均工资为主。
2. 退休金比例。退休金比例根据国家有关规定执行,一般为上年度在岗职工人均工资的60-75%左右。2023年上半年退休人员的比例应执行当年国家最新规定的标准。
3. 退休金调整方式。退休金会根据当年在岗职工的工资水平进行适当调整。2023年上半年退休人员的退休金也应根据当年的调整政策进行调整,而不会完全按2014年的标准执行。
4. 个人缴费情况。个人缴纳的养老保险费用也是计算退休金的一个因素。2023年上半年退休人员应考虑其工作年限内实际缴纳的养老保险费用,而不只是2014年9月之后缴纳的费用。
综上,2023年上半年退休人员的退休金计算应根据当时最新的国家标准执行,考虑退休前1-2年的平均工资作为计算基数,按当年的退休金比例和调整政策确定,同时也应考虑个人全期工作年限内的养老保险缴费情况。
所以,2023年上半年的退休金不太可能完全按2014年9月的规定计算。它更应执行当时国家最新的退休政策和标准,并以退休人员离退近期的工资水平及全期缴费情况为主要依据进行计算。退休人员可以提前了解国家最新出台的退休政策,并按时缴纳养老保险费,这有利于其退休后获得更高的退休金。
希望上述分析能帮助您理解2023年退休金的计算方式。如您有任何其他疑问,欢迎与我们联系。我们将竭诚为您解答和提供帮助。
5. 2023年上半年退休金按2014年9月计算吗？
2023年上半年的退休金是否按2014年9月的规定计算,需要考虑以下几个方面:
1. 退休金计算基数。退休金计算基数一般取职工在退休前一定时间内(通常1-2年)的平均工资作为计算基数。所以2023年上半年退休的职工,其退休金计算基数应取2022-2023年的平均工资为主。
2. 退休金比例。退休金比例根据国家有关规定执行,一般为上年度在岗职工人均工资的60-75%左右。2023年上半年退休人员的比例应执行当年国家最新规定的标准。
3. 退休金调整方式。退休金会根据当年在岗职工的工资水平进行适当调整。2023年上半年退休人员的退休金也应根据当年的调整政策进行调整,而不会完全按2014年的标准执行。
4. 个人缴费情况。个人缴纳的养老保险费用也是计算退休金的一个因素。2023年上半年退休人员应考虑其工作年限内实际缴纳的养老保险费用,而不只是2014年9月之后缴纳的费用。
综上,2023年上半年退休人员的退休金计算应根据当时最新的国家标准执行,考虑退休前1-2年的平均工资作为计算基数,按当年的退休金比例和调整政策确定,同时也应考虑个人全期工作年限内的养老保险缴费情况。
所以,2023年上半年的退休金不太可能完全按2014年9月的规定计算。它更应执行当时国家最新的退休政策和标准,并以退休人员离退近期的工资水平及全期缴费情况为主要依据进行计算。退休人员可以提前了解国家最新出台的退休政策,并按时缴纳养老保险费,这有利于其退休后获得更高的退休金。
希望上述分析能帮助您理解2023年退休金的计算方式。如您有任何其他疑问,欢迎与我们联系。我们将竭诚为您解答和提供帮助。
6. 2014为什么是划时代养老保险？
2014年是全民参保年所以说是划时代养老保险
7. 2014为什么是划时代养老保险？
2014年是全民参保年所以说是划时代养老保险
8. 2014年机关事业单位养老保险每月标准？
2014年机关事业单位人员养老保险缴费是按自己工资标准缴存的。养老保险缴费是单位和个人按照缴存基数的一定比例进行缴存的，其中单位百分之二十，个人百分之八。机关事业单位养老保险实施是从2014年10月开始的，缴存基数是自己的工资标准。
9. 2014为什么是划时代养老保险？
2014年是全民参保年所以说是划时代养老保险
10. 2023年上半年退休金按2014年9月计算吗？
2023年上半年的退休金是否按2014年9月的规定计算,需要考虑以下几个方面:
1. 退休金计算基数。退休金计算基数一般取职工在退休前一定时间内(通常1-2年)的平均工资作为计算基数。所以2023年上半年退休的职工,其退休金计算基数应取2022-2023年的平均工资为主。
2. 退休金比例。退休金比例根据国家有关规定执行,一般为上年度在岗职工人均工资的60-75%左右。2023年上半年退休人员的比例应执行当年国家最新规定的标准。
3. 退休金调整方式。退休金会根据当年在岗职工的工资水平进行适当调整。2023年上半年退休人员的退休金也应根据当年的调整政策进行调整,而不会完全按2014年的标准执行。
4. 个人缴费情况。个人缴纳的养老保险费用也是计算退休金的一个因素。2023年上半年退休人员应考虑其工作年限内实际缴纳的养老保险费用,而不只是2014年9月之后缴纳的费用。
综上,2023年上半年退休人员的退休金计算应根据当时最新的国家标准执行,考虑退休前1-2年的平均工资作为计算基数,按当年的退休金比例和调整政策确定,同时也应考虑个人全期工作年限内的养老保险缴费情况。
所以,2023年上半年的退休金不太可能完全按2014年9月的规定计算。它更应执行当时国家最新的退休政策和标准,并以退休人员离退近期的工资水平及全期缴费情况为主要依据进行计算。退休人员可以提前了解国家最新出台的退休政策,并按时缴纳养老保险费,这有利于其退休后获得更高的退休金。
希望上述分析能帮助您理解2023年退休金的计算方式。如您有任何其他疑问,欢迎与我们联系。我们将竭诚为您解答和提供帮助。
11. 2014年社保缴费基数和比例，2014个人养老保险缴纳比例是多少？
各个 地区缴费基数调整的幅度和比例是不同的，准确的建议咨询当地社保部门或者拨打1233咨询。
一、 养老保险缴纳比例：职工工资基数的28%（其中单位20%、个人8%） 二、工伤保险缴纳比例：单位员工缴费基数总和的0.5%、1%、2%，根据单位风险程度来确定缴费比例，工伤保险费由单位缴费，单位职工不缴费。 三、医疗保险缴纳比例：职工工资基数的10%（其中单位8%、个人2%）。 四、生育保险缴纳比例：单位员工缴费基数总和的1%，由单位缴费，单位职工不缴费。 五、失业保险缴纳比例：职工工资基数的3%（其中单位2%、个人1%）12. 2014年机关事业单位养老保险每月标准？
2014年机关事业单位人员养老保险缴费是按自己工资标准缴存的。养老保险缴费是单位和个人按照缴存基数的一定比例进行缴存的，其中单位百分之二十，个人百分之八。机关事业单位养老保险实施是从2014年10月开始的，缴存基数是自己的工资标准。
13. 2014年机关事业单位养老保险每月标准？
2014年机关事业单位人员养老保险缴费是按自己工资标准缴存的。养老保险缴费是单位和个人按照缴存基数的一定比例进行缴存的，其中单位百分之二十，个人百分之八。机关事业单位养老保险实施是从2014年10月开始的，缴存基数是自己的工资标准。
14. 2014年成立了什么养老保险制度？
2014年在全国范围内建立了统一的城乡居民基本养老保险制度，这一举措说明我国在社会建设方面正在实现老有所养。城乡居民基本养老保险制度是新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险的合并结果，该保险制度覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度，为实现养老统筹起到了重要作用。
15. 2014年企退的可补发养老金吗？
不可补发养老金。
因为2014年之前，企业年金制度的个人账户和企业账户是分离的，企业对个人账户的缴费并没有纳入国家的统计和管理范围，因此企业退休人员的养老金仅由企业自行决定，所以不能补发养老金。
此外，2014年以后，国家对企业年金的个人账户和企业账户进行了合并，管控更加严格，符合条件的退休人员可以按规定领取养老金。
16. 2014年企退的可补发养老金吗？
不可补发养老金。
因为2014年之前，企业年金制度的个人账户和企业账户是分离的，企业对个人账户的缴费并没有纳入国家的统计和管理范围，因此企业退休人员的养老金仅由企业自行决定，所以不能补发养老金。
此外，2014年以后，国家对企业年金的个人账户和企业账户进行了合并，管控更加严格，符合条件的退休人员可以按规定领取养老金。
17. 2014年以前养老视同缴费什么意思？
你说的是机关事业养老保险，从2014年10月开始缴纳机关养老保险，对2014年10月以前的，在机关事业单位的有效的工作年限，国家是作为视同缴费年限来对待的，就是说不用交纳养老保险，把他视作已经缴纳了养老保险，叫视同缴费年限，在计算退休待遇的时候，这部分视同缴费年限，要计算过渡性养老金。
18. 2014年以前养老视同缴费什么意思？
你说的是机关事业养老保险，从2014年10月开始缴纳机关养老保险，对2014年10月以前的，在机关事业单位的有效的工作年限，国家是作为视同缴费年限来对待的，就是说不用交纳养老保险，把他视作已经缴纳了养老保险，叫视同缴费年限，在计算退休待遇的时候，这部分视同缴费年限，要计算过渡性养老金。
19. 2014年企退的可补发养老金吗？
不可补发养老金。
因为2014年之前，企业年金制度的个人账户和企业账户是分离的，企业对个人账户的缴费并没有纳入国家的统计和管理范围，因此企业退休人员的养老金仅由企业自行决定，所以不能补发养老金。
此外，2014年以后，国家对企业年金的个人账户和企业账户进行了合并，管控更加严格，符合条件的退休人员可以按规定领取养老金。
20. 2014年社保缴费基数和比例，2014个人养老保险缴纳比例是多少？
各个 地区缴费基数调整的幅度和比例是不同的，准确的建议咨询当地社保部门或者拨打1233咨询。
一、 养老保险缴纳比例：职工工资基数的28%（其中单位20%、个人8%） 二、工伤保险缴纳比例：单位员工缴费基数总和的0.5%、1%、2%，根据单位风险程度来确定缴费比例，工伤保险费由单位缴费，单位职工不缴费。 三、医疗保险缴纳比例：职工工资基数的10%（其中单位8%、个人2%）。 四、生育保险缴纳比例：单位员工缴费基数总和的1%，由单位缴费，单位职工不缴费。 五、失业保险缴纳比例：职工工资基数的3%（其中单位2%、个人1%）21. 2014年社保缴费基数和比例，2014个人养老保险缴纳比例是多少？
各个 地区缴费基数调整的幅度和比例是不同的，准确的建议咨询当地社保部门或者拨打1233咨询。
一、 养老保险缴纳比例：职工工资基数的28%（其中单位20%、个人8%） 二、工伤保险缴纳比例：单位员工缴费基数总和的0.5%、1%、2%，根据单位风险程度来确定缴费比例，工伤保险费由单位缴费，单位职工不缴费。 三、医疗保险缴纳比例：职工工资基数的10%（其中单位8%、个人2%）。 四、生育保险缴纳比例：单位员工缴费基数总和的1%，由单位缴费，单位职工不缴费。 五、失业保险缴纳比例：职工工资基数的3%（其中单位2%、个人1%）22. 从哪一年开始交养老金？
国家的政策：我国从1996年以后开始养老保险才正式缴纳，1996年以前的工作视为自动缴纳，并自动计算缴纳工龄。
我国企业职工的养老保险制度是50年代初期建立的，以后在1958年和1978年两次作了修改。那个时候的企业，由于历史和政策的原因，当然仅仅限于全面所有制企业。直到1995年，国家才将养老保险的缴纳范围扩大到城镇各类企业职工和个体劳动者。
1991年1月，国务院出台《关于企业职工养老保险制度改革的决定》：一、允许不同地区出台不同规定，由全国一盘棋到因地制宜。允许不同地区、企业之间存在一定的差别。二、改变养老保险完全由国家、企业包下来的办法，实行国家、企业、个人三方共同负担，职工个人也要缴纳一定的费用。四、职工个人缴纳的基本养老保险费，由企业在发放工资时代为收缴。
1995年3月，国务院出台《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》： 一、企业职工养老保险制度改革的目标是：到本世纪末，基本建立起适应社会主义市场经济体制要求，适用城镇各类企业职工和个体劳动者，资金来源多渠道、保障方式多层次、社会统筹与个人帐户相结合、权利与义务相对应、管理服务社会化的养老保险体系。 三、基本养老保险费用由企业和个人共同负担。实行社会统筹与个人帐户相结合。
1997年7月，国务院出台《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》： 三、企业缴纳基本养老保险费（以下简称企业缴费）的比例，一般不得超过企业工资总额的20％（包括划入个人帐户的部分），具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。 四、按本人缴费工资11％的数额为职工建立基本养老保险个人帐户，个人缴费全部记入个人帐户，其余部分从企业缴费中划入。
1998年8月，国务院出台《关于实行企业职工基本养老保险省级统筹和行业统筹移交地方管理有关问题的通知》：（一）1998年底以前，各省、自治区、直辖市（以下简称省、区、市）要实行企业职工基本养老保险省级统筹（以下简称省级统筹），建立基本养老保险基金省级调剂机制。（三）从1998年9月1日起，目前实行基本养老保险基金差额缴拨的地区，要改变基金结算方式，对企业和职工个人全额征收基本养老保险费。（五）从1999年1月1日起，职工个人缴纳基本养老保险费的比例按省、区、市确定的统一比例执行，一次到位。
23. 从哪一年开始交养老金？
国家的政策：我国从1996年以后开始养老保险才正式缴纳，1996年以前的工作视为自动缴纳，并自动计算缴纳工龄。
我国企业职工的养老保险制度是50年代初期建立的，以后在1958年和1978年两次作了修改。那个时候的企业，由于历史和政策的原因，当然仅仅限于全面所有制企业。直到1995年，国家才将养老保险的缴纳范围扩大到城镇各类企业职工和个体劳动者。
1991年1月，国务院出台《关于企业职工养老保险制度改革的决定》：一、允许不同地区出台不同规定，由全国一盘棋到因地制宜。允许不同地区、企业之间存在一定的差别。二、改变养老保险完全由国家、企业包下来的办法，实行国家、企业、个人三方共同负担，职工个人也要缴纳一定的费用。四、职工个人缴纳的基本养老保险费，由企业在发放工资时代为收缴。
1995年3月，国务院出台《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》： 一、企业职工养老保险制度改革的目标是：到本世纪末，基本建立起适应社会主义市场经济体制要求，适用城镇各类企业职工和个体劳动者，资金来源多渠道、保障方式多层次、社会统筹与个人帐户相结合、权利与义务相对应、管理服务社会化的养老保险体系。 三、基本养老保险费用由企业和个人共同负担。实行社会统筹与个人帐户相结合。
1997年7月，国务院出台《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》： 三、企业缴纳基本养老保险费（以下简称企业缴费）的比例，一般不得超过企业工资总额的20％（包括划入个人帐户的部分），具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。 四、按本人缴费工资11％的数额为职工建立基本养老保险个人帐户，个人缴费全部记入个人帐户，其余部分从企业缴费中划入。
1998年8月，国务院出台《关于实行企业职工基本养老保险省级统筹和行业统筹移交地方管理有关问题的通知》：（一）1998年底以前，各省、自治区、直辖市（以下简称省、区、市）要实行企业职工基本养老保险省级统筹（以下简称省级统筹），建立基本养老保险基金省级调剂机制。（三）从1998年9月1日起，目前实行基本养老保险基金差额缴拨的地区，要改变基金结算方式，对企业和职工个人全额征收基本养老保险费。（五）从1999年1月1日起，职工个人缴纳基本养老保险费的比例按省、区、市确定的统一比例执行，一次到位。
24. 从哪一年开始交养老金？
国家的政策：我国从1996年以后开始养老保险才正式缴纳，1996年以前的工作视为自动缴纳，并自动计算缴纳工龄。
我国企业职工的养老保险制度是50年代初期建立的，以后在1958年和1978年两次作了修改。那个时候的企业，由于历史和政策的原因，当然仅仅限于全面所有制企业。直到1995年，国家才将养老保险的缴纳范围扩大到城镇各类企业职工和个体劳动者。
1991年1月，国务院出台《关于企业职工养老保险制度改革的决定》：一、允许不同地区出台不同规定，由全国一盘棋到因地制宜。允许不同地区、企业之间存在一定的差别。二、改变养老保险完全由国家、企业包下来的办法，实行国家、企业、个人三方共同负担，职工个人也要缴纳一定的费用。四、职工个人缴纳的基本养老保险费，由企业在发放工资时代为收缴。
1995年3月，国务院出台《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》： 一、企业职工养老保险制度改革的目标是：到本世纪末，基本建立起适应社会主义市场经济体制要求，适用城镇各类企业职工和个体劳动者，资金来源多渠道、保障方式多层次、社会统筹与个人帐户相结合、权利与义务相对应、管理服务社会化的养老保险体系。 三、基本养老保险费用由企业和个人共同负担。实行社会统筹与个人帐户相结合。
1997年7月，国务院出台《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》： 三、企业缴纳基本养老保险费（以下简称企业缴费）的比例，一般不得超过企业工资总额的20％（包括划入个人帐户的部分），具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。 四、按本人缴费工资11％的数额为职工建立基本养老保险个人帐户，个人缴费全部记入个人帐户，其余部分从企业缴费中划入。
1998年8月，国务院出台《关于实行企业职工基本养老保险省级统筹和行业统筹移交地方管理有关问题的通知》：（一）1998年底以前，各省、自治区、直辖市（以下简称省、区、市）要实行企业职工基本养老保险省级统筹（以下简称省级统筹），建立基本养老保险基金省级调剂机制。（三）从1998年9月1日起，目前实行基本养老保险基金差额缴拨的地区，要改变基金结算方式，对企业和职工个人全额征收基本养老保险费。（五）从1999年1月1日起，职工个人缴纳基本养老保险费的比例按省、区、市确定的统一比例执行，一次到位。
25. 从哪一年开始交养老金？
国家的政策：我国从1996年以后开始养老保险才正式缴纳，1996年以前的工作视为自动缴纳，并自动计算缴纳工龄。
我国企业职工的养老保险制度是50年代初期建立的，以后在1958年和1978年两次作了修改。那个时候的企业，由于历史和政策的原因，当然仅仅限于全面所有制企业。直到1995年，国家才将养老保险的缴纳范围扩大到城镇各类企业职工和个体劳动者。
1991年1月，国务院出台《关于企业职工养老保险制度改革的决定》：一、允许不同地区出台不同规定，由全国一盘棋到因地制宜。允许不同地区、企业之间存在一定的差别。二、改变养老保险完全由国家、企业包下来的办法，实行国家、企业、个人三方共同负担，职工个人也要缴纳一定的费用。四、职工个人缴纳的基本养老保险费，由企业在发放工资时代为收缴。
1995年3月，国务院出台《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》： 一、企业职工养老保险制度改革的目标是：到本世纪末，基本建立起适应社会主义市场经济体制要求，适用城镇各类企业职工和个体劳动者，资金来源多渠道、保障方式多层次、社会统筹与个人帐户相结合、权利与义务相对应、管理服务社会化的养老保险体系。 三、基本养老保险费用由企业和个人共同负担。实行社会统筹与个人帐户相结合。
1997年7月，国务院出台《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》： 三、企业缴纳基本养老保险费（以下简称企业缴费）的比例，一般不得超过企业工资总额的20％（包括划入个人帐户的部分），具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。 四、按本人缴费工资11％的数额为职工建立基本养老保险个人帐户，个人缴费全部记入个人帐户，其余部分从企业缴费中划入。
1998年8月，国务院出台《关于实行企业职工基本养老保险省级统筹和行业统筹移交地方管理有关问题的通知》：（一）1998年底以前，各省、自治区、直辖市（以下简称省、区、市）要实行企业职工基本养老保险省级统筹（以下简称省级统筹），建立基本养老保险基金省级调剂机制。（三）从1998年9月1日起，目前实行基本养老保险基金差额缴拨的地区，要改变基金结算方式，对企业和职工个人全额征收基本养老保险费。（五）从1999年1月1日起，职工个人缴纳基本养老保险费的比例按省、区、市确定的统一比例执行，一次到位。
26. 2014年成立了什么养老保险制度？
2014年在全国范围内建立了统一的城乡居民基本养老保险制度，这一举措说明我国在社会建设方面正在实现老有所养。城乡居民基本养老保险制度是新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险的合并结果，该保险制度覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度，为实现养老统筹起到了重要作用。
27. 2014年机关事业单位养老保险每月标准？
2014年机关事业单位人员养老保险缴费是按自己工资标准缴存的。养老保险缴费是单位和个人按照缴存基数的一定比例进行缴存的，其中单位百分之二十，个人百分之八。机关事业单位养老保险实施是从2014年10月开始的，缴存基数是自己的工资标准。
28. 2014年企退的可补发养老金吗？
不可补发养老金。
因为2014年之前，企业年金制度的个人账户和企业账户是分离的，企业对个人账户的缴费并没有纳入国家的统计和管理范围，因此企业退休人员的养老金仅由企业自行决定，所以不能补发养老金。
此外，2014年以后，国家对企业年金的个人账户和企业账户进行了合并，管控更加严格，符合条件的退休人员可以按规定领取养老金。
29. 2014为什么是划时代养老保险？
2014年是全民参保年所以说是划时代养老保险
30. 2014年以前养老视同缴费什么意思？
你说的是机关事业养老保险，从2014年10月开始缴纳机关养老保险，对2014年10月以前的，在机关事业单位的有效的工作年限，国家是作为视同缴费年限来对待的，就是说不用交纳养老保险，把他视作已经缴纳了养老保险，叫视同缴费年限，在计算退休待遇的时候，这部分视同缴费年限，要计算过渡性养老金。
31. 2014年社保缴费基数和比例，2014个人养老保险缴纳比例是多少？
各个 地区缴费基数调整的幅度和比例是不同的，准确的建议咨询当地社保部门或者拨打1233咨询。
一、 养老保险缴纳比例：职工工资基数的28%（其中单位20%、个人8%） 二、工伤保险缴纳比例：单位员工缴费基数总和的0.5%、1%、2%，根据单位风险程度来确定缴费比例，工伤保险费由单位缴费，单位职工不缴费。 三、医疗保险缴纳比例：职工工资基数的10%（其中单位8%、个人2%）。 四、生育保险缴纳比例：单位员工缴费基数总和的1%，由单位缴费，单位职工不缴费。 五、失业保险缴纳比例：职工工资基数的3%（其中单位2%、个人1%）32. 2014年成立了什么养老保险制度？
2014年在全国范围内建立了统一的城乡居民基本养老保险制度，这一举措说明我国在社会建设方面正在实现老有所养。城乡居民基本养老保险制度是新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险的合并结果，该保险制度覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度，为实现养老统筹起到了重要作用。
