苏州产业人才(苏州人才租房补贴细则？)
1. 苏州人才租房补贴细则？
本科未婚或硕士研究生可申请单身型，园区内补贴600元/月，园区外补贴500元/月。
本科已婚或硕士研究生可申请家庭型，园区内补贴900元/月，园区外补贴800元/月。
博士研究生可申请单身型或家庭型，园区内补贴1000元/月，园区外补贴900元/月。
乐居租房贴补贴标准
A类人才租房贴≥8000元/月；
B类人才租房贴≥5000元/月；
C类人才租房贴≥3000元/月；
2. 苏州有哪几个人才市场?分别在哪里的？
A. 苏州市人才市场
苏州市沧浪区干将西路288号
B. 苏州园区人才市场
苏州工业园区旺墩路168号市场大厦
C. 苏州越吴人才市场
苏州市吴中区珠江南路138号
D. 苏州市相城区人才服务中心
苏州市齐门北大街附近
E. 苏州市吴中区人才市场
苏州市吴中区商城大街157
3. 苏州人才家庭认定标准？
1、在苏州就业、创业，并连续缴纳社保或个税12个月及以上
2、个人以及家庭（含未成年子女）在苏州大市范围无自有住房且1年内无住房交易记录的本科和硕士人才
3、在高新区就业、创业、申请人个人及家庭（含未成年子女）在苏州大市范围内无自由住房的博士、区人才办认定的高层次紧缺人才和特殊人才。
4. 苏州工业园区人才市场招聘时间？
周一到周六有招聘，周日休息，周一周二上午下午和周三的上午是劳务和服务业专场，周三下午是学生招聘会。周四是机械，模具，电子，it专场。周五和周六是综合专场。。人才市场8:30分开门，建议8点之前去排队，记得带身份证和简历，简历那儿也有卖的，没身份证没法进去，最好上午去，上午厂家多，像电子厂并不是只有周四才有，每天上午都很多。
5. 苏州e类人才认定细则？
标准如下：
1、个人素质，占30%权重。申请人为本科学历(学位)的积50分，硕士学历(学位)的积70分，博士学历(学位)的积90分。
2、紧缺指数，占30%权重。申请人所学专业须列入当年度《苏州市重点产业紧缺专业人才需求目录》，按照紧缺指数1-5级，分别积50分、60分、70分、80分、90分。
3、薪酬水平，占40%权重。申请人在企业年收入(缴纳个人所得税的工资薪金所得)达到10万元至35万元，可积60分至100分，薪酬越高，积分越高。薪酬水平的积分标准可视我市城镇职工平均工资增幅情况进行动态调整。
加分项：
1、拥有中级及以上职称者加2分;
2、拥有职务发明者，其中发明专利(排名前三)每项加2分，实用新型专利或外观设计专利(排名前三)每项加1分;
3、获得国(境)外学士及以上学位者加1分。
所有加分项每人累计不超过6分。 综合以上标准，每年择优进行资助。
6. 苏州人才驿站入驻条件？
苏州高新区
1、申请范围:苏州大市外来高新区求职面试，参加招聘会、人才活动及创新创业赛事的大学生(含毕业前一年、毕业当年以及毕业后两年;在苏高校大学生毕业离校后即可申请)。
2、学历要求:全日制普通高校本科学士及以上(含经教育部认定的具备同等学历学位的海外留学生)。
3、其他要求:非苏州户籍，无苏州居住证，本人及家庭在苏州大市范围内无自有住房。
苏州相城区
1.思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，无违法违纪等不良记录;
2.身体健康，无重大疾病或传染病;
3.非苏州大市户籍，本人及家庭在苏州大市范围内无自有住房;
4.未申请入住过相城区青年人才驿站。
苏州姑苏区
1.来姑苏区创业、到区内企业求职、参加政府部门组织的人才活动和招聘会的苏州大市外全日制普通高校本科及以上
2.经教育部认定具有同等学历学位的海外留学归国的非苏州户籍应届毕业生。
3.硕士和博士学历青年人才不受“应届”限制，硕士年龄放宽至35周岁，博士放宽至40周岁。
苏州吴中区
1.拟到吴中就业创业的青年人才(非苏州户籍);
2.本科及以上学历应届高校毕业生(毕业当年、毕业前一年和毕业后一年内均可，不含苏州市内高校学生);
3.申请吴中区青年人才驿站免费住宿服务的历史记录不超过1次;
4.青年人才驿站免费住宿时长一般不超过7天;
5.应于入住前5个工作日提交入驻申请表;
6.免费入住期间不含法定节假日。
苏州吴江区
1.拟到吴中就业创业的青年人才(非苏州户籍);
2.本科及以上学历应届高校毕业生(毕业当年、毕业前一年和毕业后一年内均可，不含苏州市内高校学生);
3.申请吴中区青年人才驿站免费住宿服务的历史记录不超过1次;
4.青年人才驿站免费住宿时长一般不超过7天;
5.应于入住前5个工作日提交入驻申请表;
6.免费入住期间不含法定节假日。
张家港市
1.本科及以上学历者，应届毕业或毕业两年内;
2.非苏州大市户籍，本人及家庭在苏州大市范围内无自有住房;
3.无张家港市青年人才驿站免费服务记录;
4.身体健康、品行端正,无违法违纪等不良记录，遵守张家港市青年人才驿站各项规章制
太仓市
1.面向到太仓市内企业求职、参加政府部门组织的人才活动和招聘会的全日制普通高校本科及以上
2.以及经教育部认定具备同等学历学位的海外留学归国的45周岁以下非太仓户籍应往届毕业生(含毕业前一年)
昆山市
1.来昆山创业、到市内企事业单位求职、参加政府部门组织的人才活动和招聘会的苏州大市外全日制普通高校本科学士及以上
2.经教育部认定具备同等学历学位的海外留学归国的非苏州户籍应届毕业生(含毕业前一年和毕业后一年)。
申请条件：
1.思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，无违法违纪等不良记录
2.身心健康
3.非苏州大市户籍，本人及家庭在苏州大市范围内无自有住房
4.每人可享有一次申请入住机会
5.遵守“昆山市青年人才驿站”入住公约
7. 苏州紧缺人才认定标准？
一、科技紧缺人才
（1）资助范围
1.在姑苏区注册并依法交纳各项税款的企业;
2.符合姑苏区产业发展方向，重点支持电子信息、互联网+、大数据、节能环保、传感技术及物联网、检验检测、现代物流及高端科技服务业等我区重点科技产业领域的企业;
3.重点支持高新技术企业、大中型研发机构、姑苏领军人才等高端人才创办的企业。
（2）资助对象
1.具有本科及以上学历学位(含在国外、境外取得经认可的同等学历学位);
2.为近3年来新引进的企业紧缺人才，与现单位签订3年以上有效劳动合同并缴纳一年以上社会保险，申请当年不超过40周岁;
3.在本领域有3年以上工作经验，在企业担任技术总监或中层以上职务(不包括企业法人代表);
4.所学专业与岗位匹配，并符合《2019年姑苏区紧缺人才目录》。
（3）资助标准
按照积分排名择优资助，评选总人数不超过20名，且评价积分不低于70分。积分前5名享受2000元/月的补贴，其余名次按1500元/月享受补贴，补贴周期为三年。
（4）计分标准
姑苏区科技紧缺人才评选采取积分认定制，标准如下：
1.个人素质，占30%权重。申请人为本科学历(学位)的积50分，硕士学历(学位)的积70分，博士学历(学位)的积90分。
2.紧缺指数，占30%权重。申请人所学专业须列入《2019年姑苏区紧缺人才目录》，按照紧缺指数1、2两级(说明：1级为一般紧缺、2级为非常紧缺)，分别积70分、90分。
3.薪酬水平，占40%权重。申请人在企业年收入(缴纳个人所得税的工资薪金所得，即银行流水体现的实发工资+对应的个人所得税额)达到6万元、9万元、15万元、20万元、25万元分别积60分、70分、80分、90分、100分。
此外，拥有中级及以上职称者加2分;拥有职务发明者，其中发明专利(排名前三)每项加2分，实用新型专利或外观设计专利(排名前三)每项加1分。所有加分项每人累计不超过5分。
（5）申报要求
每家企业申报科技紧缺人才人数不超过3人。
（6）咨询方式
姑苏区经科局科技处，68727615
二、服务业紧缺人才
（1）资助范围
涉及商务中介、专业技术、教育培训、物流运输4大领域，包含法律、会计、金融、古城保护利用、工程管理、职业培训等11个类别及其34个紧缺人才岗位。值得注意的是，今年，审计师、财务主管、运营经理、法务主管等职业，也被纳入了服务业紧缺人才申报范围内。
（2）申报条件
须为姑苏区服务业重点企业近两年内新引进的骨干人才(不包括企业法人代表)，其他申报条件参照《2019年姑苏区紧缺人才目录》中“服务业门类”。
（3）资助标准
按照积分排名择优资助，评选总人数不超过15名，且评价积分不低于70分。积分前10名享受2000元/月的补贴，其余名次按1500元/月享受补贴，补贴周期为三年。
（4）计分标准
姑苏区服务业紧缺人才评选采取积分认定制，标准如下：
1.个人素质，占30%权重。申请人为本科学历(学士学位)的积50分，硕士研究生学历(硕士学位)的积70分，博士研究生学历(博士学位)的积90分。
2.紧缺指数,占30%权重。申请人符合《2019年姑苏区紧缺人才目录》，按照紧缺指数1-3级(说明：1级为一般紧缺、2级为紧缺、3级为非常紧缺)，分别积50分、70分、90分。
3.薪酬水平，占40%权重。申请人在企业年收入(缴纳个人所得税的工资薪金所得，即银行流水体现的实发工资+对应的个人所得税额)达到6万元、10万元、15万元、20万元、25万元分别积60分、70分、80分、90分、100分。
此外，申请人获得省、市、区相关荣誉及相应领域资质证书可酌情加分，分值每人累计不超过5分。
（5）申报要求
每家企业服务业紧缺人才申报人数不超过2人。
（6）咨询方式
姑苏区发改局服务业发展处，68728314
三、文化产业紧缺人才
（1）资助范围
产业规划、产业运营、创意设计、职业经纪、版权交易、策划营销、投资拍卖等7个类别及其10个紧缺人才岗位。
（2）资助对象
1.符合《2019年姑苏区紧缺人才目录》中各门类行业对应的学历与专业要求个人;
2.申报个人与所在企业有签订正式的劳务(聘用)合同;
3.申报个人所在企业须在姑苏区内登记注册并依法经营;
4.申报个人所在企业信用状况良好，三年内无不良信用记录。
（3）资助标准
根据《2019年姑苏区紧缺人才目录》，列入A类的每人每月给予2000元的薪酬补贴，列入B类的每人每月给予1500元的薪酬补贴，资助周期三年。
（4）申报要求
每家企业文化产业紧缺人才申报人数不超过3人。
（5）咨询方式
姑苏区经科局文化产业处，68727509
注：
○已获得苏州市姑苏重点产业紧缺人才计划、姑苏区人才开发资金资助的各类高层次人才不再重复资助;已获评姑苏区紧缺人才对象可再申报苏州市姑苏重点产业紧缺人才计划，获评资助差额部分由区人才开发资金补足。
○申报单位及个人应确保申请材料内容的真实性、合法性，采取弄虚作假等手段取得姑苏区紧缺人才扶持资金的，经查实，取消各类紧缺人才资助资格，追缴资助资金并按规定追究相关人员法律责任。
○受资助的各类紧缺人才在资助期内有违法违纪行为或调出姑苏区的，取消资助资格。
8. 苏州哪个人才招聘网最好？
政府层面的最优质要属圆才网了。
1.找工作一定要找准自己的职业规划，不要海投，简历反复修改，投简历前了解一下想投的公司。
2.切记不要有以下的行为：
不要眼高手低。不要没准备好就去面试。不要觉得去小公司就丢人。不要因为车程太远时间太早放弃面试。不要盲目投简历，这样只会浪费你的时间。不要迟到、自以为是、没礼貌。不要不修边幅，精神面貌要好。不要被第一份工作的薪资卡住，好的工作=薪资+学习机会+发展前景+福利+带给你好的心情和成就感。
