产业是发展的支撑(苏州五大支柱产业？)
1. 苏州五大支柱产业？
苏州的经济是典型的外向型经济，既源于苏州位于长三角核心区得天独厚的区位优势，又源于改革开放初期招商引资打下的坚实基础。
得益于昆山、张家港、常熟、太仓、吴江（现已成苏州一个区），苏州产业链非常完备，特别是电子信息产业，是全球笔电、手机的主要生产地，占了约三分之一的比重。
近年来，苏州坚持创新驱动、转型发展，不断推动原有产业集聚发展、集团化发展、高质量发展。从现有产业规模来看，苏州经济支柱主要在以下五个方面：
1. 电子信息产业。比如富士康、纬创等众多台资经济，以及中科可控、立讯精密等后起之秀。
2. 生物医药产业。得益于上海张江“药谷”带动作用，研发在上海，产业化在苏州成为一种模式。
3. 化工。也包括新材料。比如沙钢、恒力等等。
4. 智能制造。由加工制造、先进模具转化而来，工业母机是最新代名词。
5. 文旅产业。去年，苏州开始推出数字经济和文化产业倍增计划，发挥智能化程度高和文化产业基础雄厚的优势。
2. 苏州五大支柱产业？
苏州的经济是典型的外向型经济，既源于苏州位于长三角核心区得天独厚的区位优势，又源于改革开放初期招商引资打下的坚实基础。
得益于昆山、张家港、常熟、太仓、吴江（现已成苏州一个区），苏州产业链非常完备，特别是电子信息产业，是全球笔电、手机的主要生产地，占了约三分之一的比重。
近年来，苏州坚持创新驱动、转型发展，不断推动原有产业集聚发展、集团化发展、高质量发展。从现有产业规模来看，苏州经济支柱主要在以下五个方面：
1. 电子信息产业。比如富士康、纬创等众多台资经济，以及中科可控、立讯精密等后起之秀。
2. 生物医药产业。得益于上海张江“药谷”带动作用，研发在上海，产业化在苏州成为一种模式。
3. 化工。也包括新材料。比如沙钢、恒力等等。
4. 智能制造。由加工制造、先进模具转化而来，工业母机是最新代名词。
5. 文旅产业。去年，苏州开始推出数字经济和文化产业倍增计划，发挥智能化程度高和文化产业基础雄厚的优势。
3. 如何以产业发展为支撑奋力实现我市经济倍增？
以产业发展为支撑奋力实现我市经济倍增的方法：1.一是以产业高端化为引领,提升产业链供应链现代化水平。2.二是以创新发展为动力,激发产业发展活力。3.三是以开放合作为牵引,畅通产业循环。
产业发展是指产业的产生、成长和进化过程，既包括单个产业的进化过程，又包括产业总体，即整个国民经济的进化过程。而进化过程既包括某一产业中企业数量、产品或者服务产量等数量上的变化，也包括产业结构的调整、变化、更替和产业主导位置等质量上的变化，而且主要以结构变化为核心，以产业结构优化为发展方向。因此，产业发展包括量的增加和质的飞跃，包括绝对的增长和相对的增长。
4. 产业发展支撑力不足怎么办？
产业发展支撑力不足肯定是相对于行业发展自身所处区域的产业发展动力不足，而地方推动乏力。与其吃力地死拉硬拽，不如放手。就想给女儿找婆家一样，一方面找规模效应突出的行业龙头，解决市场问题，另一方面也可以找行业内技术竞争力突出的企业，无论是股权出让还是战略联盟，都能解决支撑力不足的问题。
5. 如何以产业发展为支撑奋力实现我市经济倍增？
以产业发展为支撑奋力实现我市经济倍增的方法：1.一是以产业高端化为引领,提升产业链供应链现代化水平。2.二是以创新发展为动力,激发产业发展活力。3.三是以开放合作为牵引,畅通产业循环。
产业发展是指产业的产生、成长和进化过程，既包括单个产业的进化过程，又包括产业总体，即整个国民经济的进化过程。而进化过程既包括某一产业中企业数量、产品或者服务产量等数量上的变化，也包括产业结构的调整、变化、更替和产业主导位置等质量上的变化，而且主要以结构变化为核心，以产业结构优化为发展方向。因此，产业发展包括量的增加和质的飞跃，包括绝对的增长和相对的增长。
6. 如何以产业发展为支撑奋力实现我市经济倍增？
以产业发展为支撑奋力实现我市经济倍增的方法：1.一是以产业高端化为引领,提升产业链供应链现代化水平。2.二是以创新发展为动力,激发产业发展活力。3.三是以开放合作为牵引,畅通产业循环。
产业发展是指产业的产生、成长和进化过程，既包括单个产业的进化过程，又包括产业总体，即整个国民经济的进化过程。而进化过程既包括某一产业中企业数量、产品或者服务产量等数量上的变化，也包括产业结构的调整、变化、更替和产业主导位置等质量上的变化，而且主要以结构变化为核心，以产业结构优化为发展方向。因此，产业发展包括量的增加和质的飞跃，包括绝对的增长和相对的增长。
7. 产业发展支撑力不足怎么办？
产业发展支撑力不足肯定是相对于行业发展自身所处区域的产业发展动力不足，而地方推动乏力。与其吃力地死拉硬拽，不如放手。就想给女儿找婆家一样，一方面找规模效应突出的行业龙头，解决市场问题，另一方面也可以找行业内技术竞争力突出的企业，无论是股权出让还是战略联盟，都能解决支撑力不足的问题。
8. 苏州五大支柱产业？
苏州的经济是典型的外向型经济，既源于苏州位于长三角核心区得天独厚的区位优势，又源于改革开放初期招商引资打下的坚实基础。
得益于昆山、张家港、常熟、太仓、吴江（现已成苏州一个区），苏州产业链非常完备，特别是电子信息产业，是全球笔电、手机的主要生产地，占了约三分之一的比重。
近年来，苏州坚持创新驱动、转型发展，不断推动原有产业集聚发展、集团化发展、高质量发展。从现有产业规模来看，苏州经济支柱主要在以下五个方面：
1. 电子信息产业。比如富士康、纬创等众多台资经济，以及中科可控、立讯精密等后起之秀。
2. 生物医药产业。得益于上海张江“药谷”带动作用，研发在上海，产业化在苏州成为一种模式。
3. 化工。也包括新材料。比如沙钢、恒力等等。
4. 智能制造。由加工制造、先进模具转化而来，工业母机是最新代名词。
5. 文旅产业。去年，苏州开始推出数字经济和文化产业倍增计划，发挥智能化程度高和文化产业基础雄厚的优势。
9. 乡村产业发展最大的资源是？
1、景观资源：以静养生
乡村景观经过悠久的历史演变，山、水、生物等风光展现了“天人合一”的精神本质，和谐的景观通过视觉给人以美的享受
2，空气资源：以气养生
空气中的负氧离子具有养生功能。
3，人文资源：以和养生
乡村人文资源包括乡村文化、民间习俗和传统节庆等。
10. 乡村产业发展最大的资源是？
1、景观资源：以静养生
乡村景观经过悠久的历史演变，山、水、生物等风光展现了“天人合一”的精神本质，和谐的景观通过视觉给人以美的享受
2，空气资源：以气养生
空气中的负氧离子具有养生功能。
3，人文资源：以和养生
乡村人文资源包括乡村文化、民间习俗和传统节庆等。
11. 苏州五大支柱产业？
苏州的经济是典型的外向型经济，既源于苏州位于长三角核心区得天独厚的区位优势，又源于改革开放初期招商引资打下的坚实基础。
得益于昆山、张家港、常熟、太仓、吴江（现已成苏州一个区），苏州产业链非常完备，特别是电子信息产业，是全球笔电、手机的主要生产地，占了约三分之一的比重。
近年来，苏州坚持创新驱动、转型发展，不断推动原有产业集聚发展、集团化发展、高质量发展。从现有产业规模来看，苏州经济支柱主要在以下五个方面：
1. 电子信息产业。比如富士康、纬创等众多台资经济，以及中科可控、立讯精密等后起之秀。
2. 生物医药产业。得益于上海张江“药谷”带动作用，研发在上海，产业化在苏州成为一种模式。
3. 化工。也包括新材料。比如沙钢、恒力等等。
4. 智能制造。由加工制造、先进模具转化而来，工业母机是最新代名词。
5. 文旅产业。去年，苏州开始推出数字经济和文化产业倍增计划，发挥智能化程度高和文化产业基础雄厚的优势。
12. 支撑我国经济发展的第一资源是？
人力资源是推动经济社会发展的第一资源，对推动经济发展、促进就业创业和优化人才配置具有重要作用。当前，人力资源服务业已成为推动我国经济高质量发展的一支重要力量。
人社部数据显示，2018年，我国人力资源服务业全年营业收入达到1.77万亿元，同比增长22.69%，连续3年保持20%以上的年增长率；截至2018年底，全国共有各类人力资源服务机构3.57万家，同比增长18.37％；各类人力资源服务机构共帮助2.28亿人次实现就业择业和流动，为3669万家次用人单位提供了服务，同比分别增长12.52%和15.02%。
党的十九大报告指出,“着力加快建设实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的产业体系”“在人力资本服务等领域培育新增长点、形成新动能”。
政策持续加持与行业蓬勃发展的背后，是新时代我国人力资源服务业创新发展的新机遇。
加快建设创新型国家，人力资源服务业大有可为。加强应用基础研究，拓展实施国家重大科技项目，突出关键共性技术、前沿引领技术、现代工程技术、颠覆性技术创新，这必然会为我国发展人力资源服务的高技术市场提供有力支撑。在招聘领域，可以利用大数据技术提供人力资源配置服务。在人力资源市场信息服务领域，可以利用大数据和机器学习技术精准实时掌握人力资源招聘需求的变化，为政府和企业决策提供数据基础。
人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之，加快建设人才强国。实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，把党内和党外、国内和国外各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来，鼓励引导人才向边远贫困地区、边疆民族地区、革命老区和基层一线流动，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。
同时，人力资源服务要有效对接国家战略，推动人力资源转化为发展资源。
在加快人才强国领域，可以开展国内外人才引进服务、人才流动服务、人才政策研究服务、政策性人才配置服务等。在建设高素质专业化干部队伍领域，可以开发干部素质模型构建、干部选拔配置、干部培训开发、干部考核评价、干部激励机制等服务项目。在推进军事人员现代化领域，在军人荣誉体系建设、军官职业化制度、军事人才培养体系建设等方面都需要军事人员素质模型构建、军事人力资源管理体系研究、军事人员激励机制、军事领导力开发等现代人力资源服务。在推进“一带一路”建设领域，“一带一路”国家人员派遣、小语种人才、工会与产业关系、跨文化人力资源管理、人力资源法律审计等都亟需专业服务。
13. 支撑我国经济发展的第一资源是？
人力资源是推动经济社会发展的第一资源，对推动经济发展、促进就业创业和优化人才配置具有重要作用。当前，人力资源服务业已成为推动我国经济高质量发展的一支重要力量。
人社部数据显示，2018年，我国人力资源服务业全年营业收入达到1.77万亿元，同比增长22.69%，连续3年保持20%以上的年增长率；截至2018年底，全国共有各类人力资源服务机构3.57万家，同比增长18.37％；各类人力资源服务机构共帮助2.28亿人次实现就业择业和流动，为3669万家次用人单位提供了服务，同比分别增长12.52%和15.02%。
党的十九大报告指出,“着力加快建设实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的产业体系”“在人力资本服务等领域培育新增长点、形成新动能”。
政策持续加持与行业蓬勃发展的背后，是新时代我国人力资源服务业创新发展的新机遇。
加快建设创新型国家，人力资源服务业大有可为。加强应用基础研究，拓展实施国家重大科技项目，突出关键共性技术、前沿引领技术、现代工程技术、颠覆性技术创新，这必然会为我国发展人力资源服务的高技术市场提供有力支撑。在招聘领域，可以利用大数据技术提供人力资源配置服务。在人力资源市场信息服务领域，可以利用大数据和机器学习技术精准实时掌握人力资源招聘需求的变化，为政府和企业决策提供数据基础。
人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之，加快建设人才强国。实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，把党内和党外、国内和国外各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来，鼓励引导人才向边远贫困地区、边疆民族地区、革命老区和基层一线流动，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。
同时，人力资源服务要有效对接国家战略，推动人力资源转化为发展资源。
在加快人才强国领域，可以开展国内外人才引进服务、人才流动服务、人才政策研究服务、政策性人才配置服务等。在建设高素质专业化干部队伍领域，可以开发干部素质模型构建、干部选拔配置、干部培训开发、干部考核评价、干部激励机制等服务项目。在推进军事人员现代化领域，在军人荣誉体系建设、军官职业化制度、军事人才培养体系建设等方面都需要军事人员素质模型构建、军事人力资源管理体系研究、军事人员激励机制、军事领导力开发等现代人力资源服务。在推进“一带一路”建设领域，“一带一路”国家人员派遣、小语种人才、工会与产业关系、跨文化人力资源管理、人力资源法律审计等都亟需专业服务。
14. 如何以产业发展为支撑奋力实现我市经济倍增？
以产业发展为支撑奋力实现我市经济倍增的方法：1.一是以产业高端化为引领,提升产业链供应链现代化水平。2.二是以创新发展为动力,激发产业发展活力。3.三是以开放合作为牵引,畅通产业循环。
产业发展是指产业的产生、成长和进化过程，既包括单个产业的进化过程，又包括产业总体，即整个国民经济的进化过程。而进化过程既包括某一产业中企业数量、产品或者服务产量等数量上的变化，也包括产业结构的调整、变化、更替和产业主导位置等质量上的变化，而且主要以结构变化为核心，以产业结构优化为发展方向。因此，产业发展包括量的增加和质的飞跃，包括绝对的增长和相对的增长。
15. 乡村产业发展最大的资源是？
1、景观资源：以静养生
乡村景观经过悠久的历史演变，山、水、生物等风光展现了“天人合一”的精神本质，和谐的景观通过视觉给人以美的享受
2，空气资源：以气养生
空气中的负氧离子具有养生功能。
3，人文资源：以和养生
乡村人文资源包括乡村文化、民间习俗和传统节庆等。
16. 支撑我国经济发展的第一资源是？
人力资源是推动经济社会发展的第一资源，对推动经济发展、促进就业创业和优化人才配置具有重要作用。当前，人力资源服务业已成为推动我国经济高质量发展的一支重要力量。
人社部数据显示，2018年，我国人力资源服务业全年营业收入达到1.77万亿元，同比增长22.69%，连续3年保持20%以上的年增长率；截至2018年底，全国共有各类人力资源服务机构3.57万家，同比增长18.37％；各类人力资源服务机构共帮助2.28亿人次实现就业择业和流动，为3669万家次用人单位提供了服务，同比分别增长12.52%和15.02%。
党的十九大报告指出,“着力加快建设实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的产业体系”“在人力资本服务等领域培育新增长点、形成新动能”。
政策持续加持与行业蓬勃发展的背后，是新时代我国人力资源服务业创新发展的新机遇。
加快建设创新型国家，人力资源服务业大有可为。加强应用基础研究，拓展实施国家重大科技项目，突出关键共性技术、前沿引领技术、现代工程技术、颠覆性技术创新，这必然会为我国发展人力资源服务的高技术市场提供有力支撑。在招聘领域，可以利用大数据技术提供人力资源配置服务。在人力资源市场信息服务领域，可以利用大数据和机器学习技术精准实时掌握人力资源招聘需求的变化，为政府和企业决策提供数据基础。
人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之，加快建设人才强国。实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，把党内和党外、国内和国外各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来，鼓励引导人才向边远贫困地区、边疆民族地区、革命老区和基层一线流动，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。
同时，人力资源服务要有效对接国家战略，推动人力资源转化为发展资源。
在加快人才强国领域，可以开展国内外人才引进服务、人才流动服务、人才政策研究服务、政策性人才配置服务等。在建设高素质专业化干部队伍领域，可以开发干部素质模型构建、干部选拔配置、干部培训开发、干部考核评价、干部激励机制等服务项目。在推进军事人员现代化领域，在军人荣誉体系建设、军官职业化制度、军事人才培养体系建设等方面都需要军事人员素质模型构建、军事人力资源管理体系研究、军事人员激励机制、军事领导力开发等现代人力资源服务。在推进“一带一路”建设领域，“一带一路”国家人员派遣、小语种人才、工会与产业关系、跨文化人力资源管理、人力资源法律审计等都亟需专业服务。
17. 产业发展支撑力不足怎么办？
产业发展支撑力不足肯定是相对于行业发展自身所处区域的产业发展动力不足，而地方推动乏力。与其吃力地死拉硬拽，不如放手。就想给女儿找婆家一样，一方面找规模效应突出的行业龙头，解决市场问题，另一方面也可以找行业内技术竞争力突出的企业，无论是股权出让还是战略联盟，都能解决支撑力不足的问题。
18. 产业发展支撑力不足怎么办？
产业发展支撑力不足肯定是相对于行业发展自身所处区域的产业发展动力不足，而地方推动乏力。与其吃力地死拉硬拽，不如放手。就想给女儿找婆家一样，一方面找规模效应突出的行业龙头，解决市场问题，另一方面也可以找行业内技术竞争力突出的企业，无论是股权出让还是战略联盟，都能解决支撑力不足的问题。
19. 支撑我国经济发展的第一资源是？
人力资源是推动经济社会发展的第一资源，对推动经济发展、促进就业创业和优化人才配置具有重要作用。当前，人力资源服务业已成为推动我国经济高质量发展的一支重要力量。
人社部数据显示，2018年，我国人力资源服务业全年营业收入达到1.77万亿元，同比增长22.69%，连续3年保持20%以上的年增长率；截至2018年底，全国共有各类人力资源服务机构3.57万家，同比增长18.37％；各类人力资源服务机构共帮助2.28亿人次实现就业择业和流动，为3669万家次用人单位提供了服务，同比分别增长12.52%和15.02%。
党的十九大报告指出,“着力加快建设实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的产业体系”“在人力资本服务等领域培育新增长点、形成新动能”。
政策持续加持与行业蓬勃发展的背后，是新时代我国人力资源服务业创新发展的新机遇。
加快建设创新型国家，人力资源服务业大有可为。加强应用基础研究，拓展实施国家重大科技项目，突出关键共性技术、前沿引领技术、现代工程技术、颠覆性技术创新，这必然会为我国发展人力资源服务的高技术市场提供有力支撑。在招聘领域，可以利用大数据技术提供人力资源配置服务。在人力资源市场信息服务领域，可以利用大数据和机器学习技术精准实时掌握人力资源招聘需求的变化，为政府和企业决策提供数据基础。
人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之，加快建设人才强国。实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，把党内和党外、国内和国外各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来，鼓励引导人才向边远贫困地区、边疆民族地区、革命老区和基层一线流动，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。
同时，人力资源服务要有效对接国家战略，推动人力资源转化为发展资源。
在加快人才强国领域，可以开展国内外人才引进服务、人才流动服务、人才政策研究服务、政策性人才配置服务等。在建设高素质专业化干部队伍领域，可以开发干部素质模型构建、干部选拔配置、干部培训开发、干部考核评价、干部激励机制等服务项目。在推进军事人员现代化领域，在军人荣誉体系建设、军官职业化制度、军事人才培养体系建设等方面都需要军事人员素质模型构建、军事人力资源管理体系研究、军事人员激励机制、军事领导力开发等现代人力资源服务。在推进“一带一路”建设领域，“一带一路”国家人员派遣、小语种人才、工会与产业关系、跨文化人力资源管理、人力资源法律审计等都亟需专业服务。
20. 乡村产业发展最大的资源是？
1、景观资源：以静养生
乡村景观经过悠久的历史演变，山、水、生物等风光展现了“天人合一”的精神本质，和谐的景观通过视觉给人以美的享受
2，空气资源：以气养生
空气中的负氧离子具有养生功能。
3，人文资源：以和养生
乡村人文资源包括乡村文化、民间习俗和传统节庆等。
