新产业中一签(国网三产企业直签是什么意思？)
1. 国网三产企业直签是什么意思？
电网直签就是正式工。企业招聘员工后，为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的试用期。通过这个试用期来考察一个员工的综合能力，看其能否适应这份工作以及将来的发展潜力。而被公司录用后，公司会与之签订正式的劳动合同。
直签工即正式员工。
一般企业招聘员工后，为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的试用期（一般从几天到三个月不等）。通过这个试用期来考察一个员工的综合能力，看其能否适应这份工作以及将来的发展潜力。而被公司录用后，公司会与之签订正式的劳动合同。这时你就是一个正式员工了。
1、《劳动合同法》的修订首先严格限制劳务派遣用工岗位范围。明确说明了劳动合同用工是我国的企业基本用工方式。劳务派遣只能作为补充形式。非常明确的写到临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位。
2、辅助性工作岗位为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位员工本身因为脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内工作，可以由其他劳动者替代工作的岗位。切实维护被派遣劳动者享有与用工单位劳动者同工同酬的权利。
3、新法规定，用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行同样的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位报酬给劳动派遣人员人员发放。
正式工合同是和电力公司直签的，合同工是和三产集体企业签的，或者干脆就是外聘社会化用工，也就是俗称的外包工或者劳务派遣，全民编制的财会岗位，也是同理。
如果你在三产做财会，知道这就是合同工或者就干脆是劳务派遣的，还是看你所在公司的性质，你在三产顶多就是和三产签是合同工，有些边缘化的三产里面财会也是外聘社会化用工就是外包或者劳务派遣性质。
2. 国企劳务派遣可以变成直签吗？
可以，但是很难转为直签。
首先明确一个概念，以前国网各地市公司的集体企业，现在统称为省管产业单位，也就是将股权由原地市公司工会转置到省公司下属的产业平台公司上，换言之在资产上归省公司产业平台公司监督管理了。
尽管如此它和原地市公司还是没有脱开关系，在我省相关文件里明确，原主办地市公司，可以通过党组织和合同关系主抓对应省管产业单位的业务和安全，负责日常管理；而且省管产业单位的领导干部还是得由地市公司通过和承认，只不过，从以前的基层单位直接任命变成了向对应省管产业单位发出党委关于任命的建议函（下行文变成平行文），或由产业平台公司名义任命（实际上还得地市公司认可）；地市公司通过产业指导委员会对相应省管产业单位的发展方向进行规划指导，有重大事项决定权。
3. 国网三产直签员工身份的含金量？
国网三产直签员工身份含金量很高。
电力三产直签工含金量非常高，三产类员工属于劳务派遣工，不属于正式工，没有编制的，待遇由三产公司进行制定。劳务派遣主要集中在公有制企业和机关事业单位，部分央企甚至有超过2/3的员工属于劳务派遣。部分垄断性行业的用工单位通过大量使用劳务派遣人员的方式，在不增加或压缩正式员工编制的前提下，既保证了正式职工尤其是中高层管理人员享受尽可能高的工资待遇，又人为绕开工资总额控制这条“红线”，使工资总额控制制度形同虚设。
