日本人的性产业是否相当发达？在日本国内处于什么水平？(羊毛可以做什么生意？)
1. 日本人的性产业是否相当发达？在日本国内处于什么水平？
我可以负责任的告诉你，日本的性产业并不是很发达，相反大部分日本人在公众场合相当保守！我想你要说的是情色产业吧！你不要把情色产业和性产业联系起来。性产业最发达的发达国家是荷兰，他们是卖淫合法化，但是日本不允许。
可是日本也许是表面的一本正经，暗地里十分龌龊的典型，这种有些心理变态的社会就催生了情色产业。现在的日本时世界上情色产业最发达的国家，情色行业的产值也占到了日本国民生产总值的1％左右，成为了十分重要的行业。有暴利就会有犯罪，巨额利润的诱惑下，恐吓，威胁，逼迫未成年少女就范，设圈套诱骗良家妇女下水，以假合同，谈恋爱为掩护非法拍摄的情况屡见不鲜。可以说你看起来十分兴奋，暗地里却充满了暴力和犯罪！也让日本政府大为头疼！
2. 羊毛可以做什么生意？
每群羊屁股后面，都跟着一个同心人。”这是宁夏回族自治区同心县羊绒商人的豪言壮语。20世纪70年代末的改革开放春风，为这片旱塬吹开了淘金致富的“羊毛路”。40年来，从跟着羊群后面收羊毛，到建成全国最大羊绒集散市场，同心县的羊绒产业成为当地脱贫致富的重要支柱。
淡季里的羊绒交易市场略显冷清，羊绒商们三五一群聚在一起拉着家常。和记者谈起同心羊绒产业的兴起，大家先拿矮个子羊绒商王进虎的身高开涮：“那会穷得吃不上一顿饱饭，你看把进虎饿得长不高。”
地处宁夏中部干旱带的同心县“十年九旱”，广种薄收、靠天吃饭让当地百姓难以摆脱饥饿。20世纪70年代末，改革开放的春风吹上旱塬，自古就有经商传统的同心人立刻嗅到了商机。
“当时只知道国家政策允许‘倒卖’东西了，我们一帮胆子大的跑到广州批发电子表，然后带回同心卖掉。一只羊换几块表，再拿几块表换一头驴，就这么倒来倒去，赚个差价钱。”王进虎说。
很快，精明的同心商人们在广州偶然发现羊绒制品很受当地人欢迎，但南方羊绒原料短缺，羊毛羊绒等材料都要依赖外地提供。“同心县几乎家家户户养羊，为什么不把同心的羊绒卖到南方呢？”于是，王进虎们从电子表转战到羊毛收购，一批同心人开始翻山越岭、走家串户，哪里有羊群，他们就跟到哪里。
羊绒是羊在毛根部紧贴皮肤的地方长出来的一层细细绒毛，用羊绒制作的纺织品有保暖、轻薄等特点，因羊绒稀有、珍贵，被称为“软黄金”。同心县羊绒交易市场办公室主任马福说，最初同心人跟着本地羊群跑，后来为了收购更好、更多的羊绒，这些人从内蒙古到新疆，从青海到西藏，甚至跑到蒙古国收购羊绒。目前至少有7000多同心人活跃在全国各地收购羊绒，同心县年原绒交易量占全国总交易量的40%。
随着同心羊绒交易量的不断增多，不少羊绒商不再甘于做跟在羊屁股后面的收购者。“我们这些人上个世纪80年代骑着自行车上门收羊毛，90年代骑着摩托车收羊毛，进入新世纪开着小汽车还是收羊毛。守着这么大的羊绒集散市场，应该向精深加工延伸。”宁夏伊兴绒业公司负责人马奇虎一路走来，不再满足于徘徊在产业链的源头。
在同心县政府的扶持和引导下，掌握了原绒买卖话语权的同心开始聚力精深加工。马奇虎的伊兴公司投资建设了年加工10万件羊绒衫项目，并打造了自有羊绒成衣品牌。一批羊绒纱、羊绒被、毛毡等深加工项目也陆续建成。
随着羊绒产业链条的不断延伸，同心在羊毛里淘金致富的人越来越多。在同心县扶贫产业园，大兵民族毛毡制品有限公司利用羊绒分梳余料年产1.5万吨毛毡项目已经投产。2016年从大山中搬出的移民马米乃作为第一批梳绒女工进厂务工，如今她已经熟练掌握织机，每个月工资3000多元。
马福说，同心县扶贫产业园现有入园羊绒企业36家，安置劳动力2500余人，同心羊绒产业正在由集约化、模式化的发展路径取代过去分散、各自为战的“初级阶段”，也带动了更多人吃“羊毛”这碗饭。
3. 灵活用工七种商业模式？
1、即招即用即散社群运营模式
通过不断建群圈储大量C端流量，并对群进行有序运营，保持社群活力，有需求在群里随时组团，需求结束解散，再回到社群继续流转，类似于：各地的灵工市场。
典型代表：空间优聘。
2、临时性、替代性劳务派遣模式
针对企业雇员的患病、生育、受伤、服兵役等，针对某类群体或岗位为企业提供服务。
典型代表：科锐的即派。
3、专一技能人才经营模式
针对某类技能与岗位+形成培养体系+形成专业人才，根据不同企业不同项目季节性、周期性需求进行人员组合与调配。
典型代表：康博思的山东大焊。
4、大数据+人工智能的运营模式
通过渠道获取或自建数据库，形成自己的C端流量，然后根据企业岗位需求，基于C端个人信息+就业履历+就业要求等大数据分析，为C进行精准岗位推送，进而组成团队，为企业服务。
典型代表：斗米。
5、OMO模式
通过线下门店和线上经纪人聚拢C端流量，通过线下HRO机构定向获取企业需求，门店、经纪人和HRO机构使用线上交易平台完成流量到交付的数据转化，最终通过线下HRO机构完成灵活用工的外包交付。
典型代表：职多多。
6、特殊就业群体运营模式
针对某类群体的特殊性，进行运营并且仅服务于某类群体，例如：学生实习、学生兼职、二孩妈妈、退休人员、专业军人等。这类群体C端画像与属性明确，不打技能与服务岗位逻辑，仅打群体标签。
典型代表：“大兵哥”退伍军人就业服务中心
7、产才融合模式
基于企业在产业与行业中的影响力，进行产业人才培养，产业人才运营，为产业输出人才标准。
典型代表：华晨共享中心。
