人力资源对产业(国家级人力资源产业园建设标准？)
1. 国家级人力资源产业园建设标准？
一是加快推进人力资源服务产业园建设。要求每个县市区（开发区）建成1处人力资源服务产业园，力争2022年底除峡山区外，其余15个经济发展主体实现园区全覆盖，其中高新区人力资源服务产业园建成全市样板。同时，对新建成国家级、省级、市级人力资源服务产业园的给予一次性奖励和运营补贴。
二是加大财政金融政策支持力度。对入驻园区发展较好、规模较大、社会贡献度高的人力资源服务机构，根据地方财政贡献，可分档给予50%-80%的奖励扶持，以及在享受贷款优惠利率、创业担保贷款及贴息优惠等方面给予支持。
三是优化土地房租扶持政策。对人力资源服务产业园和服务机构，在配置土地要素，优化房租等方面给予相应扶持。
四是实行人才用工激励政策。对入驻园区的人力资源服务机构从财税政策、推荐就业奖励、颁发“人才潍坊伯乐”证书和引才奖励等方面提供扶持，鼓励和推动人力资源服务机构开展人才用工招引进培育等工作。
五是实施引进注册奖励政策。对入驻园区的国际、国内顶级知名人力资源服务机构、全国或区域具有一定知名度的人力资源服务机构给予注册奖励，并鼓励引导存量人力资源服务机构积极开发个性化服务拳头产品。
六是实施鼓励人力资源服务机构上市政策。对拟挂牌上市的人力资源服务机构，按规定给予奖励，力争实现我市人力资源服务机构上市零的突破，全面提升人力资源服务机构的实力和区域竞争力。
七是提升人力资源服务从业人员素质。鼓励开展形式多样的人力资源服务业从业人员职业技能培训和提升活动，从整体上提高人力资源服务能力和服务质量。
八是推行审慎包容监管政策。加强产业园和入园机构管理，规范运作，完善服务，对存在问题的积极帮助整改，并对诚信机构给予奖励。
2. 中期规划是指：？
中期计划
社会主义国家执行的经济发展计划
中期计划是社会主义国家编制执行的关于国民经济发展为期1年以上10年以下的计划，一般为5年计划。
中期计划的内容主要是：计划期国民经济增长速度和重大比例关系，工农业主要产品产量等经济、社会发展重要指标，科学技术攻关项目，重大科技成果的推广应用和国外先进技术的引进，固定资产投资规模、方向和主要产品新增生产能力及大中型建设项目和技术改造项目，城乡居民平均生活水平，自然资源的合理利用及环境污染的防治，重要的经济、技术政策，以及实现计划的重大措施。
3. 人力资源是朝阳产业吗？
人力资源服务业是一个持续加速发展的朝阳产业，具有巨大发展潜力。随着全球经济结构广泛深刻调整，我国深化改革开放和加快转变经济发展方式，人力资源服务业正处于重要发展机遇期，必将迎来新一轮快速发展。同时，统计显示我国人力资源服务业发展中还存在不平衡不充分问题，主要体现在：一是区域发展不均衡。人力资源服务业发展从东部、中部和西部东北，呈现依次下降的阶梯式状态。二是行业结构亟待调整优化。劳务派遣、现场招聘会等传统服务业态和服务手段依然占据主体，提供中高端专业化、精细化服务业务还较为欠缺。三是开放发展不充分。我国人力资源服务业综合服务能力和整体实力不高，缺乏国际知名的本土品牌，引入外资的数量和质量不足。
根据行业加速发展的良好势头，针对存在的问题不足，今后一个时期，人社部将进一步健全完善行业发展的政策体系，制定推动新时代人力资源服务业高质量发展意见及《人力资源市场暂行条例》的配套规章制度，为行业发展提供更优更实的政策支持。不断完善人力资源市场监管体系，提升行业发展科学化规范化管理服务水平，持续创新事中事后监管方式，细化优化年度报告公示、“双随机一公开”、“黑红名单”、诚信主题创建、综合监察执法等制度机制。深入实施人力资源服务业高质量发展行动，促进骨干企业成长，重点培育一批有核心产品、成长性好、竞争力强、具有示范引领作用的行业知名企业。
4. 产业发展服务中心是干嘛的？
产业发展服务中心的职责:
1、负责协助编制产业发展规划并抓好贯彻落实；
2、负责经济发展重点项目的策划包装、政策咨询和宣传推广；
3、负责项目招投标和项目管理、验收；
4、负责招商引资、全域旅游、乡村振兴工作服务等职责。
5. 人力资源产业园是干什么的？
人力资源产业园区就是把发展人力资源服务产业和推进人力社保公共事业有机结合起来，将产业基地、公共服务中心与行政中心进行一体化设计，实现市场服务、公共事务、行政管理三大职能有机衔接，打造一个产业与事业联动融合、相互促进、特色鲜明的多功能园区。
