新能源婚嫁(上海能源科技发展有限公司待遇？)
1. 上海能源科技发展有限公司待遇？
公司坚持“以岗定薪、绩优薪优”的分配原则，建立了具有市场竞争优势薪酬体系。提供国家规定的“五险一金”、法定假期、带薪年假以及企业年金等福利待遇。另外还提供传统节日慰问、生日慰问、结婚慰问、夏日清凉慰问等11项慰问福利。
公司配备急救保障、职工体检、职工心理健康咨询等服务，为员工购买补充医疗保险及意外医疗保险，全方位保障员工身心健康。
公司为员工提供住宿周转房、上海市户籍办理等安居保障。
2. 北京夫妻一方有车，另一方还能跟未成年子女组成家庭号么？
可以。为了赋予单个“无车家庭”更多选择机会，新政允许“无车家庭”根据意愿，在新能源和普通指标申请中按需选择、自由切换、全程参与。也就是说，“无车家庭”可以先排5月配置的新能源指标。如果没有排上，参加6月第一次普通指标摇号。如果还没有中签，再参加12月的第二次普通指标摇号。仍然没有中签，再排次年5月配置的新能源指标。等于一年有三次获得指标的机会。以家庭为单位申请每满一年，所有家庭申请人积分各增加1分
3. 芜湖奇瑞新能源的待遇以及住宿条件怎么样啊？
在奇瑞，待遇的划分是有很明确的规定的，8月份薪酬改革后，同岗同酬。
本科生 680+680*1.8+加班费+8.5元/每工作日。
跟大家解释下，680元是本科生的定岗工资，也就是基本工资，也就是你每天都不去上班，只要不开除，都有680元拿，如果你一个月一天都不缺，也不加班，就是680+680*1.8的工资，后面的是你的绩效奖金。 加班7元每小时， 每个月加班超过58小时，超出外的加班算3倍工资。再说说每工作日8.5元的餐补，在奇瑞食堂，可以打一个鸭腿，两份一元的素材，加五毛的米饭（不够可以免费加），基本可以满足一顿午饭的要求。
再说下住宿，本科生住城北公寓，4人间，独立卫生间（无热水，但是每楼层有热水提供），和学校宿舍差不多的上床下桌。有空调。
另外要说明的是，本科生来到奇瑞 都要到车间顶岗实习6个月，在这6个月里，请忘记你是一个本科生，你只是一名最普通的工人，劳动力。很苦，但是，你们还有出路，毕竟6个月后你满会被调回各个部门。
研究生 1060+1060*2+加班费+8.5元/工作日。
研究生不需要在车间实习，直接进入部门/研究院进行见习，也就是有个师傅带你慢慢适应工作。
研究生住在奇瑞地产开发的BOBO城，两室一厅或者三室一厅，每人住一间，有家具，热水器，网线（网费）要自己交，空调。如果研究生结婚（双研究生）可以分到两室一厅的房子（约90平，和你的岗位级别有关）
最后，我想说一下，那些说奇瑞工资低的人，如果你是中专，高中，请不要说你的工资低，毕竟本科生比你多读了4年，研究生比你多读了7年，在现在的中国，中专，高中，你只能做一线的员工，不要说你有工作能力，你和普通人一样，两只手两只脚，有能力，你就干出点牛B的事出来，否则，闭上你的嘴，老实干活，或者，自己走人。
本科生，请不要埋怨你在车间的实习很苦，那不过是一个过程。不累，你怎么懂得一线员工的苦？ 也不要抱怨你的工资比研究生低一大截，因为本科实在是太普遍了，不说别的，你看看每年放假时，火车站里那一火车一火车拉的都是什么？都是大学生。也不要埋怨说你的工资比你的同学低很多，他们可能在上海，在北京，一个月拿5000又怎么样？ 除掉吃喝房租，他们能剩多少？他们能再他们所在的
买的起房吗？？？又有几个公司可以提供购房补贴？
研究生，你们的待遇，在奇瑞里是最好的，请不要拿自己和你们的领导，你们办公室里的老员工来比，毕竟人家也为工作付出了青春， 人家还拥有你用钱都买不到的工作， 也不要埋怨自己得不到重用，每年200W的研究生，其实研究生也在不断贬值。要想有好的发展，那就努力学习来提升自己，学习专业知识，学习如何做人，学习如何能让自己得到领导的重用
