纺织厂细沙工工资怎么算？
一、纺织厂细沙工工资怎么算？
工资记法分计件和计时，一般情况下计件比较公平一些。你选择用米数来计算工资是可行的。会出现很多数字是什么意思？不用米可以用卷的，比如500米一卷，然后记卷数不久化繁为简了.
二、纺织厂工资怎么方便的算？
工资记法分计件和计时，一般情况下计件比较公平一些。
你选择用米数来计算工资是可行的。会出现很多数字是什么意思？不用米可以用卷的，比如500米一卷，然后记卷数不久化繁为简了.
三、纺织厂大概工资这么算的？奖金又是怎么算的？
补偿金按照你之前月平均工资计算，在职超过六个月，按照一年计算，补偿金是一个月的工资（年收入平均）。在职低于六个月，按照六个月计算，补偿金是半个月的工资（工资收入/工作月数/2）。月收入=月工资+奖金。简单说就是单位一个月往你的工资卡里打多少钱，就是月工资。取个平均数就是月平均工资。
四、工时定额怎么算？
标准工时；是指从事某项作业的参考工时或工时定额。标准工时一般应在同等条件下（同样的机器设备、工作环境、员工技能等）进行多次测量后制定，但也可根据理论计算确定标准工时工时定额=标准工时定额×加工件数×等级系数+休息生理时间+准备结束时间（分钟） 等级系数依加工者工种等级不同而不同，初级工为 1.1，中级工为1，高级工为 0.9。 准备结束时间指工具、刀具、量具准备时间、机床维护时间、环境卫生清扫时间、理解图纸时间、送检时间、工序转移时间等。
五、水电定额怎么算？
2014水电定额一般都分为直接费和间接费，直接费指的是直接用于水电施工安装中的材料费，人工费以及机械费，它构成了造价的基础，间接费指管理费以及安全文明施工费等各项间接用于施工安装的费用，他是在直接费的基础上进行收取的，一般按人工费的话，大约是45%左右，这两者就构成了2014水电定额。
六、请问工资定额和定额工资有什么区别？
工资定额是指每一单位的工资的核定标准，定额工资是指按定额和生产量计算出来的总工资。定额工资是指按劳动定额完成的程度，支付劳动报酬的一种工资形式，具体有：
1．产品工时定额工资。即按工时定额实际完成情况和有关质量、消耗、设备等指标实行情况而计付工资、奖金的形式。
2．产量定额工资。即按产量指标完成的情况和有关质量、消耗、设备等指标的执行情况而计付工资、奖金的形式。
3．机台看管定额工资。即按职工完成看管定额（机台或岗位）情况而计付工资、奖金的形式。
4．服务定额工资。即按作业组或职工个人的服务定额完成情况而计付工资、奖金的形式。
5．其它劳动定额工资实行定额工资，必须制定先进合理的劳动定额和具备推行计件工资的条件，应根据实际情况选择适当的定额工资形式，以充分发挥定额工资制的应有作用。
七、模板定额怎么算？
模板定额按接触面以平方米为单位计算
八、单位定额怎么算？
产品的实际成本=月初定额成本+脱离定额的差异+定额变动。
单位成本消耗定额指单位产品成本可以消耗的数量限额或金额限额。
计算成本之前要有消耗各要素的定额或者是配方权，按照这个核定的比例计算成本。
九、定额比例法完工产品定额怎么算？
定额比例法计算公式如下：
1、消耗量分配率=(月初在产品实际消耗量+本月实际消耗量)/(完工产品定额消耗量+月末在产品定额消耗量);
2、完工产品实际消耗量=完工产品定额消耗量×消耗量分配率;
3、完工产品费用=完工产品实际消耗量×原材料单价(或单位工时的工资、费用);
4、月末在产品实际消耗量=月末在产品定额消耗量×消耗量分配率;
5、月末在产品费用=月末在产品实际消耗量×原材料单价(或单位工时的工资、费用)。
十、什么是定额工资？
工资定额是指每一单位的工资的核定标准，定额工资是指按定额和生产量计算出来的总工资。定额工资是指按劳动定额完成的程度，支付劳动报酬的一种工资形式，具体有：
1．产品工时定额工资。即按工时定额实际完成情况和有关质量、消耗、设备等指标实行情况而计付工资、奖金的形式。
2．产量定额工资。即按产量指标完成的情况和有关质量、消耗、设备等指标的执行情况而计付工资、奖金的形式。
3．机台看管定额工资。即按职工完成看管定额（机台或岗位）情况而计付工资、奖金的形式。
4．服务定额工资。即按作业组或职工个人的服务定额完成情况而计付工资、奖金的形式。
5．其它劳动定额工资 实行定额工资，必须制定先进合理的劳动定额和具备推行计件工资的条件，应根据实际情况选择适当的定额工资形式，以充分发挥定额工资制的应有作用。
