从哪里查行业指标(判断上市公司好坏的最主要的几个指标，不同行业如何判断，请举例？)
1. 判断上市公司好坏的最主要的几个指标，不同行业如何判断，请举例？
1.看市场
看一家公司的好坏，首先要了解市场大环境和公司目前所处产业链的位置。如果公司市场做得不错，一般还是有前景的，不足的地方只要弥补一下即可。
如果市场做得不好，其他再好也无用，此时管理、规范统统于事无补。薪酬高也是暂时不能长久的。
2.看福利
从工资中去评论一个公司是最大的误区，毕竟现在大多数是民营企业，而非国营企业。所以我们应该看本质：这家公司的骨干拿得多不多，公司效益好的时候是否普遍拿得多、工作努力负责的人拿得多、能力上升了拿得多......
是否有明确奖惩制度并且切实执行，核心骨干对于收入牢骚较少，有连续晋升的普通员工，年终的重奖是否有、给了公认工作出色的人了吗？
如果这些答案大致是肯定，说明这个公司在按照市场经济规律在办事。
3.看固定工资
工资是否合同中就规定清楚？工资是否从来都按时发放？工资是否按规定明明白白发放而不这样那样的莫名扣款？如果这样，这个公司基本是可信的。
4.看社保
是否明明白白有说法，尤其在试用期？在公司正式就职的员工是否都有社保？社保刚开始可能少，工作一年以上是否社保基金数会上升？如果是这样，基本上这家公司大的原则上市规范的。
5.看加班
大家都不喜欢加班，但有时候却不得不加。加班主要看是否个人没有完成任务而要加班，公司要求加班时是否计入业绩考核？工作较出色的人加班是否多？（一般出色的人加班少）
寄希望于加班了马上要拿加班工资，这不现实，加班短期有收入不现实，长期一般都有回报。
其实加班对公司、个人都是个态度问题，如果公司加班能够与个人成长和晋升是挂钩的，则基本可取的。
6.看公司的发展
公司是否在成长？业务、市场、产品在扩展吗？员工人数在增长吗？客户的基础在加厚吗？如果大致是肯定的，则这个公司具备成长性，在此工作辛苦是必然的，但回报是可以期待的。
7.看公司的员工
老员工多吗？（特别是待上2、3年以上的员工），老员工是骨干核心吗？他们的水平大多数高吗？骨干核心老员工的收入高吗？他们工作状态积极吗？
是否有迅速上升的新员工（一年内的）如果基本肯定，则这个公司的价值观基本符合市场经济规律，是基本长期坚持这个合理的价值取向原则的。
这点是很能从侧面反映一个公司的整体基本情况，什么都可以假，这点假不了，什么都可以包装
2. 如何知道公司是否盈利？
企业的盈利能力，是指企业获取利润的能力，也称为企业的资金或资本增值能力。判断一家企业是否“赚钱”，主要便是看它的盈利能力如何，所以说，企业的盈利能力表现为一定时期内企业收益数额的多少及其水平的高低。
盈利能力的指标主要包括营业毛利率、营业利润率、净利润、资产报酬率与所有者权益报酬率。
营业毛利率：反映企业每一元营业收入中含有多少毛利额，
可以判断企业的成本是否控制得当。
计算公式：
营业毛利率=营业毛利÷营业收入净额×100%
例如：某商品，售价200元，成本价150元
营业毛利率=（200-150）÷200 ×100% =25%
指标分析：
企业可以用这个比率跟该公司所处的行业内其他公司相比，当比率值高于行业平均水平，就意味着该公司在经营中，成本控制得当，获利能力较强；要是低于行业平均水平，说明这公司经营管理有漏洞，企业需要查明原因，并进一步进行改善和加强管理。
企业还可以将主要的产品的毛利率做一个对比，筛选出企业的盈利产品，淘汰亏本或落后产品。
通过上表可知，A公司2017年相较于2016年度来说，销售成本与销售毛利均有小幅上涨，总体来说，该公司的销售收入净额出现了增长。所以A公司的收入总额与毛利盈利能力均有进步。
企业的营业额与盈利能力的增加，与企业管理者的有效领导是分不开的，例如扩大销售、促使成本管理科学化，另一方面，也可能与外部环境有关联，例如外部市场形势整体看好。
从上表可以看出，同一家公司的三个产品，C产品的毛利率最高，B产品跟C产品接近，A产品的毛利率最低，单从毛利率角度来看，企业应该大力发展B、C产品的产销，但是从销售额的占比情况看，C产品毛利率虽然低，但是它的销量还是不错的，所以还应从其他渠道分析产品给企业带来盈利的原因。
营业利润率：反映企业在不考虑非营业成本的情况下，企业管理者通过主营业务获取利润的能力。
计算公式：
营业利润率=营业利润÷营业收入净额×100%
例如，某公司当月营业利润50万，营业收次净额500万
营业利润率=50÷500×100%=10%
指标分析：
企业可以用营业利润率跟同行业的其他公司相比，假如该利润率高于行业内的平均水平，则说明该公司盈利能力要高于行业内的平均水平，同时也可以说明该公司的成本控制、运营管理比较好，由于企业的盈业利润高于行业内平均水平，也可以看出该公司的竞争力较强。
净利率：反映企业每收入一元钱能净赚多少钱，可以判断企业在盈利方面的竞争力。
计算公式：
净利率=税后净利润÷营业净收入×100%
例如，某公司，当月交了所得税之后的净利润是30万，当月销售收入是600万。
净利率=30万÷600万=5%
指标分析：
从净利率企业可以知道每收入一元钱，企业能净赚多少；在计处净利率时，也可以与产品的毛利率做一下比较，如果两者接近，说明企业在期间的支出费用比较低，企业经营效率提高了。
例如：某公司，税后净利是100万，借款利息是5万，年初资产总额是1000万，期末资产总额是1200万。所得税是33万
平均资产总额 =（1000+1200）÷2=1100
资产报酬率=｛100+5+33｝÷1100×100%
=（100+3.75） ÷1100×100%
=12.55%
指标分析：
该指标表示企业全部资产获取收益的水平，全面反映了企业的获利能力和投入产出状况。通过对该指标的深入分析，可以增强各方面对企业资产经营的关注，促进企业提高单位资产的收益水平。该指标越高，表明企业投入产出的水平越好，企业的资产运营越有效。返回搜狐，查看更多
3. boss直聘怎么查看岗位竞争能力分析？
如果您想查看 Boss 直聘上某个岗位的竞争能力分析，可以按照以下步骤进行：
1. 首先，在 Boss 直聘网站上打开您感兴趣的岗位详情页面，找到页面中的“竞争力分析”板块。
2. 在该板块中，您可以看到该岗位在过去 30 天内的关键数据指标，包括候选人数量、最高薪资、平均学历等信息。同时，您还可以看到该岗位的竞争指数和竞争率。
3. 点击竞争指数或竞争率指标后，系统会自动跳转到对应的竞争分析页面。在该页面中，您可以看到该岗位的竞争情况、招聘企业数量、候选人毕业院校排名等信息，还可以了解该岗位所在城市的人才情况和薪资水平。
Boss 直聘的竞争力分析数据仅供参考，不代表绝对真实和客观。
具体数据和分析结果也可能会受到多种因素的影响，如行业周期、地区发展水平等。建议您在查看竞争力分析数据时，多角度思考和分析，结合自己的实际情况做出判断和决策。
4. 判断上市公司好坏的最主要的几个指标，不同行业如何判断，请举例？
1.看市场
看一家公司的好坏，首先要了解市场大环境和公司目前所处产业链的位置。如果公司市场做得不错，一般还是有前景的，不足的地方只要弥补一下即可。
如果市场做得不好，其他再好也无用，此时管理、规范统统于事无补。薪酬高也是暂时不能长久的。
2.看福利
从工资中去评论一个公司是最大的误区，毕竟现在大多数是民营企业，而非国营企业。所以我们应该看本质：这家公司的骨干拿得多不多，公司效益好的时候是否普遍拿得多、工作努力负责的人拿得多、能力上升了拿得多......
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如果这些答案大致是肯定，说明这个公司在按照市场经济规律在办事。
3.看固定工资
工资是否合同中就规定清楚？工资是否从来都按时发放？工资是否按规定明明白白发放而不这样那样的莫名扣款？如果这样，这个公司基本是可信的。
4.看社保
是否明明白白有说法，尤其在试用期？在公司正式就职的员工是否都有社保？社保刚开始可能少，工作一年以上是否社保基金数会上升？如果是这样，基本上这家公司大的原则上市规范的。
5.看加班
大家都不喜欢加班，但有时候却不得不加。加班主要看是否个人没有完成任务而要加班，公司要求加班时是否计入业绩考核？工作较出色的人加班是否多？（一般出色的人加班少）
寄希望于加班了马上要拿加班工资，这不现实，加班短期有收入不现实，长期一般都有回报。
其实加班对公司、个人都是个态度问题，如果公司加班能够与个人成长和晋升是挂钩的，则基本可取的。
6.看公司的发展
公司是否在成长？业务、市场、产品在扩展吗？员工人数在增长吗？客户的基础在加厚吗？如果大致是肯定的，则这个公司具备成长性，在此工作辛苦是必然的，但回报是可以期待的。
7.看公司的员工
老员工多吗？（特别是待上2、3年以上的员工），老员工是骨干核心吗？他们的水平大多数高吗？骨干核心老员工的收入高吗？他们工作状态积极吗？
是否有迅速上升的新员工（一年内的）如果基本肯定，则这个公司的价值观基本符合市场经济规律，是基本长期坚持这个合理的价值取向原则的。
这点是很能从侧面反映一个公司的整体基本情况，什么都可以假，这点假不了，什么都可以包装
5. boss直聘怎么查看岗位竞争能力分析？
如果您想查看 Boss 直聘上某个岗位的竞争能力分析，可以按照以下步骤进行：
1. 首先，在 Boss 直聘网站上打开您感兴趣的岗位详情页面，找到页面中的“竞争力分析”板块。
2. 在该板块中，您可以看到该岗位在过去 30 天内的关键数据指标，包括候选人数量、最高薪资、平均学历等信息。同时，您还可以看到该岗位的竞争指数和竞争率。
3. 点击竞争指数或竞争率指标后，系统会自动跳转到对应的竞争分析页面。在该页面中，您可以看到该岗位的竞争情况、招聘企业数量、候选人毕业院校排名等信息，还可以了解该岗位所在城市的人才情况和薪资水平。
Boss 直聘的竞争力分析数据仅供参考，不代表绝对真实和客观。
具体数据和分析结果也可能会受到多种因素的影响，如行业周期、地区发展水平等。建议您在查看竞争力分析数据时，多角度思考和分析，结合自己的实际情况做出判断和决策。
6. boss直聘怎么查看岗位竞争能力分析？
如果您想查看 Boss 直聘上某个岗位的竞争能力分析，可以按照以下步骤进行：
1. 首先，在 Boss 直聘网站上打开您感兴趣的岗位详情页面，找到页面中的“竞争力分析”板块。
2. 在该板块中，您可以看到该岗位在过去 30 天内的关键数据指标，包括候选人数量、最高薪资、平均学历等信息。同时，您还可以看到该岗位的竞争指数和竞争率。
3. 点击竞争指数或竞争率指标后，系统会自动跳转到对应的竞争分析页面。在该页面中，您可以看到该岗位的竞争情况、招聘企业数量、候选人毕业院校排名等信息，还可以了解该岗位所在城市的人才情况和薪资水平。
Boss 直聘的竞争力分析数据仅供参考，不代表绝对真实和客观。
具体数据和分析结果也可能会受到多种因素的影响，如行业周期、地区发展水平等。建议您在查看竞争力分析数据时，多角度思考和分析，结合自己的实际情况做出判断和决策。
7. 如何筛选一支好的股票，我们要观察哪些指标？
股市约3700家上市公司，选择一家好的上市公司进行投资，确实难寻。如何筛选一支好的股票，我们要观察那些指标呢？上市公司的财务数据、技术指标少则几十项，多则数百项，眼花缭乱，让人捉摸不清。
我们做过一项计算，如果一家上市公司，你需要使用半天的时间分析，那么需要多长时间才能分析完3700家呢？需要大约5年的时间。如果使用1家上市公司需要1天的时间分析，那么需要10年的时间。在股市中，技巧很重要、理论很重要，但在股市中摸爬滚打利用经验所总结出的结论，也很重要。
如何筛选一家好的上市公司股票？
我们在分析上市公司财务数据的过程中，做过一项分析，3700家能不能找出股市中最为质优的上市公司？最终却是失败的，不管使用综合数据分析，还是使用单一数据分析，没有办法仅仅找出一家上市公司。虽然通过年份进行过滤是好的办法，能通过某单一财务指标最终选择2-10家上市公司。但是，财务质量却有所不同，看似成功，其实却是失败。
如何筛选一家好的上市公司股票？我们认为，利用对比的方式，可实现。
上图是股市各行业平均股息率对比图，其中包括了10年期国债收益率。现在能超过10年期国债收益率的行业有三个：钢铁、银行、房地产。如何筛选一家好的上市公司？我们认为对比之下，选择最优为合适，现在所有行业中股息率最高的就是这三个行业，风险比更低。就算是股票价格出现震荡下跌，上市公司仍旧有较高的股息分红，更好降低自身投资风险。
需要观察哪些指标？
上市公司的财务指标、技术指标实在是太多了。我们认为：技术指标是辅助，而财务指标是本质。筛选一家好的上市公司股票，重在其本质。首先需要对上市公司的财务指标进行全面分析。上市公司的财务指标项目数量少则几十项，多则一两百项，甚是繁琐，比如银行上市公司不仅仅有基本财务信息，还有银行专项指标；养殖业上市公司不仅仅有基本财务信息，还有对应每月的公布数据。对于需要观察哪些指标，并没有定论。除基本财务指标以外，还需要查看不同行业性的指标。
股息率，一个回笼现金、降低风险的指标！上图中有各行业的平均股息率，我们认为股息率是一项能很好回笼现金降息投资风险的指标。如果一家上市公司，业绩稳定的情况下，股息率越高，投资者回笼现金降低风险所需要的时间也就越短。道理也很简单：有现金持续分红。股市约3700家上市公司，能常年保持2%以上现金股息的上市公司并不多，大约200家，保持3%股息率以上水平的上市公司就更少了。这样就能有效将上市公司进行区分。
我们认为上市公司，价格围绕价值波动，而价值有两部分：1、这家上市公司保持净利润较高幅度增长；2、这家上市公司被低估。上图是一家近六个季度均能保持净利润同比增长率、扣非净利润同比增长率、营业收入同比增长率大于20%增长的上市公司。也就是说，这家上市公司的价值性，一直在增加，因为公司赚钱的能力一直在保持。
选择一家好的上市公司股票，我们认为需要观察这家上市公司净利润同比增长率、扣非净利润同比增长率、营业总收入同比增长率能否保持双位数增长，如果能保持，那么这家上市公司的价值一直在提高，价格围绕价值波动，就算一时间价格不出现上涨，未来股票价格也会有着好的表现。
当然，价格围绕价值波动，就需要有一个价值的定义：估值。如果这家上市公司历年的估值水平在18倍-35倍，而现在的估值已然到达了35倍，那么现在可投资的价值性并不凸显，就算是保持净利润的增长（预期内），股票价格虽然没有泡沫，但可投资价值比低，因为已经到达了估值水平的高位。反之，如果这家上市公司保持高增长，市盈率处于历年水平的低位呢？那么可投资价值比就会升高，潜力凸显。
净资产收益率连续五年大于15%，符合条件的上市公司很少。股市约3700家上市公司，能连续五年净资产收益率大于15%的上市公司，大约只有100家。这项指标，基本把当前股市中优质的上市公司均包括其中，只有少数优质的上市公司没有达到此要求。但是，标准就是标准，只有不破坏才能很好的使用。
好的上市公司，应有一个好的相关概念与预期。这一点最难把握，就算是利用上述中综合选股方式，最后呈现的上市公司也不少，大概有30家上市公司满足要求。对应一位普通的投资者仍旧是难以抉择。这就需要在相关概念与预期中选择。未来具有强趋势性、业绩确定性强的上市公司可作为首选。
总结：如何筛选一支好的股票，需要观察哪些指标？我们认为找出一家好的上市公司，需要满足多个条件：高股息率、业绩增长性强、被低估、连续五年净资产收益率大于15%的水平，并且具有强相关概念与预期。
8. 判断上市公司好坏的最主要的几个指标，不同行业如何判断，请举例？
1.看市场
看一家公司的好坏，首先要了解市场大环境和公司目前所处产业链的位置。如果公司市场做得不错，一般还是有前景的，不足的地方只要弥补一下即可。
如果市场做得不好，其他再好也无用，此时管理、规范统统于事无补。薪酬高也是暂时不能长久的。
2.看福利
从工资中去评论一个公司是最大的误区，毕竟现在大多数是民营企业，而非国营企业。所以我们应该看本质：这家公司的骨干拿得多不多，公司效益好的时候是否普遍拿得多、工作努力负责的人拿得多、能力上升了拿得多......
是否有明确奖惩制度并且切实执行，核心骨干对于收入牢骚较少，有连续晋升的普通员工，年终的重奖是否有、给了公认工作出色的人了吗？
如果这些答案大致是肯定，说明这个公司在按照市场经济规律在办事。
3.看固定工资
工资是否合同中就规定清楚？工资是否从来都按时发放？工资是否按规定明明白白发放而不这样那样的莫名扣款？如果这样，这个公司基本是可信的。
4.看社保
是否明明白白有说法，尤其在试用期？在公司正式就职的员工是否都有社保？社保刚开始可能少，工作一年以上是否社保基金数会上升？如果是这样，基本上这家公司大的原则上市规范的。
5.看加班
大家都不喜欢加班，但有时候却不得不加。加班主要看是否个人没有完成任务而要加班，公司要求加班时是否计入业绩考核？工作较出色的人加班是否多？（一般出色的人加班少）
寄希望于加班了马上要拿加班工资，这不现实，加班短期有收入不现实，长期一般都有回报。
其实加班对公司、个人都是个态度问题，如果公司加班能够与个人成长和晋升是挂钩的，则基本可取的。
6.看公司的发展
公司是否在成长？业务、市场、产品在扩展吗？员工人数在增长吗？客户的基础在加厚吗？如果大致是肯定的，则这个公司具备成长性，在此工作辛苦是必然的，但回报是可以期待的。
7.看公司的员工
老员工多吗？（特别是待上2、3年以上的员工），老员工是骨干核心吗？他们的水平大多数高吗？骨干核心老员工的收入高吗？他们工作状态积极吗？
是否有迅速上升的新员工（一年内的）如果基本肯定，则这个公司的价值观基本符合市场经济规律，是基本长期坚持这个合理的价值取向原则的。
这点是很能从侧面反映一个公司的整体基本情况，什么都可以假，这点假不了，什么都可以包装
9. 判断上市公司好坏的最主要的几个指标，不同行业如何判断，请举例？
1.看市场
看一家公司的好坏，首先要了解市场大环境和公司目前所处产业链的位置。如果公司市场做得不错，一般还是有前景的，不足的地方只要弥补一下即可。
如果市场做得不好，其他再好也无用，此时管理、规范统统于事无补。薪酬高也是暂时不能长久的。
2.看福利
从工资中去评论一个公司是最大的误区，毕竟现在大多数是民营企业，而非国营企业。所以我们应该看本质：这家公司的骨干拿得多不多，公司效益好的时候是否普遍拿得多、工作努力负责的人拿得多、能力上升了拿得多......
是否有明确奖惩制度并且切实执行，核心骨干对于收入牢骚较少，有连续晋升的普通员工，年终的重奖是否有、给了公认工作出色的人了吗？
如果这些答案大致是肯定，说明这个公司在按照市场经济规律在办事。
3.看固定工资
工资是否合同中就规定清楚？工资是否从来都按时发放？工资是否按规定明明白白发放而不这样那样的莫名扣款？如果这样，这个公司基本是可信的。
4.看社保
是否明明白白有说法，尤其在试用期？在公司正式就职的员工是否都有社保？社保刚开始可能少，工作一年以上是否社保基金数会上升？如果是这样，基本上这家公司大的原则上市规范的。
5.看加班
大家都不喜欢加班，但有时候却不得不加。加班主要看是否个人没有完成任务而要加班，公司要求加班时是否计入业绩考核？工作较出色的人加班是否多？（一般出色的人加班少）
寄希望于加班了马上要拿加班工资，这不现实，加班短期有收入不现实，长期一般都有回报。
其实加班对公司、个人都是个态度问题，如果公司加班能够与个人成长和晋升是挂钩的，则基本可取的。
6.看公司的发展
公司是否在成长？业务、市场、产品在扩展吗？员工人数在增长吗？客户的基础在加厚吗？如果大致是肯定的，则这个公司具备成长性，在此工作辛苦是必然的，但回报是可以期待的。
7.看公司的员工
老员工多吗？（特别是待上2、3年以上的员工），老员工是骨干核心吗？他们的水平大多数高吗？骨干核心老员工的收入高吗？他们工作状态积极吗？
是否有迅速上升的新员工（一年内的）如果基本肯定，则这个公司的价值观基本符合市场经济规律，是基本长期坚持这个合理的价值取向原则的。
这点是很能从侧面反映一个公司的整体基本情况，什么都可以假，这点假不了，什么都可以包装
10. 如何知道公司是否盈利？
企业的盈利能力，是指企业获取利润的能力，也称为企业的资金或资本增值能力。判断一家企业是否“赚钱”，主要便是看它的盈利能力如何，所以说，企业的盈利能力表现为一定时期内企业收益数额的多少及其水平的高低。
盈利能力的指标主要包括营业毛利率、营业利润率、净利润、资产报酬率与所有者权益报酬率。
营业毛利率：反映企业每一元营业收入中含有多少毛利额，
可以判断企业的成本是否控制得当。
计算公式：
营业毛利率=营业毛利÷营业收入净额×100%
例如：某商品，售价200元，成本价150元
营业毛利率=（200-150）÷200 ×100% =25%
指标分析：
企业可以用这个比率跟该公司所处的行业内其他公司相比，当比率值高于行业平均水平，就意味着该公司在经营中，成本控制得当，获利能力较强；要是低于行业平均水平，说明这公司经营管理有漏洞，企业需要查明原因，并进一步进行改善和加强管理。
企业还可以将主要的产品的毛利率做一个对比，筛选出企业的盈利产品，淘汰亏本或落后产品。
通过上表可知，A公司2017年相较于2016年度来说，销售成本与销售毛利均有小幅上涨，总体来说，该公司的销售收入净额出现了增长。所以A公司的收入总额与毛利盈利能力均有进步。
企业的营业额与盈利能力的增加，与企业管理者的有效领导是分不开的，例如扩大销售、促使成本管理科学化，另一方面，也可能与外部环境有关联，例如外部市场形势整体看好。
从上表可以看出，同一家公司的三个产品，C产品的毛利率最高，B产品跟C产品接近，A产品的毛利率最低，单从毛利率角度来看，企业应该大力发展B、C产品的产销，但是从销售额的占比情况看，C产品毛利率虽然低，但是它的销量还是不错的，所以还应从其他渠道分析产品给企业带来盈利的原因。
营业利润率：反映企业在不考虑非营业成本的情况下，企业管理者通过主营业务获取利润的能力。
计算公式：
营业利润率=营业利润÷营业收入净额×100%
例如，某公司当月营业利润50万，营业收次净额500万
营业利润率=50÷500×100%=10%
指标分析：
企业可以用营业利润率跟同行业的其他公司相比，假如该利润率高于行业内的平均水平，则说明该公司盈利能力要高于行业内的平均水平，同时也可以说明该公司的成本控制、运营管理比较好，由于企业的盈业利润高于行业内平均水平，也可以看出该公司的竞争力较强。
净利率：反映企业每收入一元钱能净赚多少钱，可以判断企业在盈利方面的竞争力。
计算公式：
净利率=税后净利润÷营业净收入×100%
例如，某公司，当月交了所得税之后的净利润是30万，当月销售收入是600万。
净利率=30万÷600万=5%
指标分析：
从净利率企业可以知道每收入一元钱，企业能净赚多少；在计处净利率时，也可以与产品的毛利率做一下比较，如果两者接近，说明企业在期间的支出费用比较低，企业经营效率提高了。
例如：某公司，税后净利是100万，借款利息是5万，年初资产总额是1000万，期末资产总额是1200万。所得税是33万
平均资产总额 =（1000+1200）÷2=1100
资产报酬率=｛100+5+33｝÷1100×100%
=（100+3.75） ÷1100×100%
=12.55%
指标分析：
该指标表示企业全部资产获取收益的水平，全面反映了企业的获利能力和投入产出状况。通过对该指标的深入分析，可以增强各方面对企业资产经营的关注，促进企业提高单位资产的收益水平。该指标越高，表明企业投入产出的水平越好，企业的资产运营越有效。返回搜狐，查看更多
11. 如何筛选一支好的股票，我们要观察哪些指标？
股市约3700家上市公司，选择一家好的上市公司进行投资，确实难寻。如何筛选一支好的股票，我们要观察那些指标呢？上市公司的财务数据、技术指标少则几十项，多则数百项，眼花缭乱，让人捉摸不清。
我们做过一项计算，如果一家上市公司，你需要使用半天的时间分析，那么需要多长时间才能分析完3700家呢？需要大约5年的时间。如果使用1家上市公司需要1天的时间分析，那么需要10年的时间。在股市中，技巧很重要、理论很重要，但在股市中摸爬滚打利用经验所总结出的结论，也很重要。
如何筛选一家好的上市公司股票？
我们在分析上市公司财务数据的过程中，做过一项分析，3700家能不能找出股市中最为质优的上市公司？最终却是失败的，不管使用综合数据分析，还是使用单一数据分析，没有办法仅仅找出一家上市公司。虽然通过年份进行过滤是好的办法，能通过某单一财务指标最终选择2-10家上市公司。但是，财务质量却有所不同，看似成功，其实却是失败。
如何筛选一家好的上市公司股票？我们认为，利用对比的方式，可实现。
上图是股市各行业平均股息率对比图，其中包括了10年期国债收益率。现在能超过10年期国债收益率的行业有三个：钢铁、银行、房地产。如何筛选一家好的上市公司？我们认为对比之下，选择最优为合适，现在所有行业中股息率最高的就是这三个行业，风险比更低。就算是股票价格出现震荡下跌，上市公司仍旧有较高的股息分红，更好降低自身投资风险。
需要观察哪些指标？
上市公司的财务指标、技术指标实在是太多了。我们认为：技术指标是辅助，而财务指标是本质。筛选一家好的上市公司股票，重在其本质。首先需要对上市公司的财务指标进行全面分析。上市公司的财务指标项目数量少则几十项，多则一两百项，甚是繁琐，比如银行上市公司不仅仅有基本财务信息，还有银行专项指标；养殖业上市公司不仅仅有基本财务信息，还有对应每月的公布数据。对于需要观察哪些指标，并没有定论。除基本财务指标以外，还需要查看不同行业性的指标。
股息率，一个回笼现金、降低风险的指标！上图中有各行业的平均股息率，我们认为股息率是一项能很好回笼现金降息投资风险的指标。如果一家上市公司，业绩稳定的情况下，股息率越高，投资者回笼现金降低风险所需要的时间也就越短。道理也很简单：有现金持续分红。股市约3700家上市公司，能常年保持2%以上现金股息的上市公司并不多，大约200家，保持3%股息率以上水平的上市公司就更少了。这样就能有效将上市公司进行区分。
我们认为上市公司，价格围绕价值波动，而价值有两部分：1、这家上市公司保持净利润较高幅度增长；2、这家上市公司被低估。上图是一家近六个季度均能保持净利润同比增长率、扣非净利润同比增长率、营业收入同比增长率大于20%增长的上市公司。也就是说，这家上市公司的价值性，一直在增加，因为公司赚钱的能力一直在保持。
选择一家好的上市公司股票，我们认为需要观察这家上市公司净利润同比增长率、扣非净利润同比增长率、营业总收入同比增长率能否保持双位数增长，如果能保持，那么这家上市公司的价值一直在提高，价格围绕价值波动，就算一时间价格不出现上涨，未来股票价格也会有着好的表现。
当然，价格围绕价值波动，就需要有一个价值的定义：估值。如果这家上市公司历年的估值水平在18倍-35倍，而现在的估值已然到达了35倍，那么现在可投资的价值性并不凸显，就算是保持净利润的增长（预期内），股票价格虽然没有泡沫，但可投资价值比低，因为已经到达了估值水平的高位。反之，如果这家上市公司保持高增长，市盈率处于历年水平的低位呢？那么可投资价值比就会升高，潜力凸显。
净资产收益率连续五年大于15%，符合条件的上市公司很少。股市约3700家上市公司，能连续五年净资产收益率大于15%的上市公司，大约只有100家。这项指标，基本把当前股市中优质的上市公司均包括其中，只有少数优质的上市公司没有达到此要求。但是，标准就是标准，只有不破坏才能很好的使用。
好的上市公司，应有一个好的相关概念与预期。这一点最难把握，就算是利用上述中综合选股方式，最后呈现的上市公司也不少，大概有30家上市公司满足要求。对应一位普通的投资者仍旧是难以抉择。这就需要在相关概念与预期中选择。未来具有强趋势性、业绩确定性强的上市公司可作为首选。
总结：如何筛选一支好的股票，需要观察哪些指标？我们认为找出一家好的上市公司，需要满足多个条件：高股息率、业绩增长性强、被低估、连续五年净资产收益率大于15%的水平，并且具有强相关概念与预期。
12. 如何筛选一支好的股票，我们要观察哪些指标？
股市约3700家上市公司，选择一家好的上市公司进行投资，确实难寻。如何筛选一支好的股票，我们要观察那些指标呢？上市公司的财务数据、技术指标少则几十项，多则数百项，眼花缭乱，让人捉摸不清。
我们做过一项计算，如果一家上市公司，你需要使用半天的时间分析，那么需要多长时间才能分析完3700家呢？需要大约5年的时间。如果使用1家上市公司需要1天的时间分析，那么需要10年的时间。在股市中，技巧很重要、理论很重要，但在股市中摸爬滚打利用经验所总结出的结论，也很重要。
如何筛选一家好的上市公司股票？
我们在分析上市公司财务数据的过程中，做过一项分析，3700家能不能找出股市中最为质优的上市公司？最终却是失败的，不管使用综合数据分析，还是使用单一数据分析，没有办法仅仅找出一家上市公司。虽然通过年份进行过滤是好的办法，能通过某单一财务指标最终选择2-10家上市公司。但是，财务质量却有所不同，看似成功，其实却是失败。
如何筛选一家好的上市公司股票？我们认为，利用对比的方式，可实现。
上图是股市各行业平均股息率对比图，其中包括了10年期国债收益率。现在能超过10年期国债收益率的行业有三个：钢铁、银行、房地产。如何筛选一家好的上市公司？我们认为对比之下，选择最优为合适，现在所有行业中股息率最高的就是这三个行业，风险比更低。就算是股票价格出现震荡下跌，上市公司仍旧有较高的股息分红，更好降低自身投资风险。
需要观察哪些指标？
上市公司的财务指标、技术指标实在是太多了。我们认为：技术指标是辅助，而财务指标是本质。筛选一家好的上市公司股票，重在其本质。首先需要对上市公司的财务指标进行全面分析。上市公司的财务指标项目数量少则几十项，多则一两百项，甚是繁琐，比如银行上市公司不仅仅有基本财务信息，还有银行专项指标；养殖业上市公司不仅仅有基本财务信息，还有对应每月的公布数据。对于需要观察哪些指标，并没有定论。除基本财务指标以外，还需要查看不同行业性的指标。
股息率，一个回笼现金、降低风险的指标！上图中有各行业的平均股息率，我们认为股息率是一项能很好回笼现金降息投资风险的指标。如果一家上市公司，业绩稳定的情况下，股息率越高，投资者回笼现金降低风险所需要的时间也就越短。道理也很简单：有现金持续分红。股市约3700家上市公司，能常年保持2%以上现金股息的上市公司并不多，大约200家，保持3%股息率以上水平的上市公司就更少了。这样就能有效将上市公司进行区分。
我们认为上市公司，价格围绕价值波动，而价值有两部分：1、这家上市公司保持净利润较高幅度增长；2、这家上市公司被低估。上图是一家近六个季度均能保持净利润同比增长率、扣非净利润同比增长率、营业收入同比增长率大于20%增长的上市公司。也就是说，这家上市公司的价值性，一直在增加，因为公司赚钱的能力一直在保持。
选择一家好的上市公司股票，我们认为需要观察这家上市公司净利润同比增长率、扣非净利润同比增长率、营业总收入同比增长率能否保持双位数增长，如果能保持，那么这家上市公司的价值一直在提高，价格围绕价值波动，就算一时间价格不出现上涨，未来股票价格也会有着好的表现。
当然，价格围绕价值波动，就需要有一个价值的定义：估值。如果这家上市公司历年的估值水平在18倍-35倍，而现在的估值已然到达了35倍，那么现在可投资的价值性并不凸显，就算是保持净利润的增长（预期内），股票价格虽然没有泡沫，但可投资价值比低，因为已经到达了估值水平的高位。反之，如果这家上市公司保持高增长，市盈率处于历年水平的低位呢？那么可投资价值比就会升高，潜力凸显。
净资产收益率连续五年大于15%，符合条件的上市公司很少。股市约3700家上市公司，能连续五年净资产收益率大于15%的上市公司，大约只有100家。这项指标，基本把当前股市中优质的上市公司均包括其中，只有少数优质的上市公司没有达到此要求。但是，标准就是标准，只有不破坏才能很好的使用。
好的上市公司，应有一个好的相关概念与预期。这一点最难把握，就算是利用上述中综合选股方式，最后呈现的上市公司也不少，大概有30家上市公司满足要求。对应一位普通的投资者仍旧是难以抉择。这就需要在相关概念与预期中选择。未来具有强趋势性、业绩确定性强的上市公司可作为首选。
总结：如何筛选一支好的股票，需要观察哪些指标？我们认为找出一家好的上市公司，需要满足多个条件：高股息率、业绩增长性强、被低估、连续五年净资产收益率大于15%的水平，并且具有强相关概念与预期。
13. 如何知道公司是否盈利？
企业的盈利能力，是指企业获取利润的能力，也称为企业的资金或资本增值能力。判断一家企业是否“赚钱”，主要便是看它的盈利能力如何，所以说，企业的盈利能力表现为一定时期内企业收益数额的多少及其水平的高低。
盈利能力的指标主要包括营业毛利率、营业利润率、净利润、资产报酬率与所有者权益报酬率。
营业毛利率：反映企业每一元营业收入中含有多少毛利额，
可以判断企业的成本是否控制得当。
计算公式：
营业毛利率=营业毛利÷营业收入净额×100%
例如：某商品，售价200元，成本价150元
营业毛利率=（200-150）÷200 ×100% =25%
指标分析：
企业可以用这个比率跟该公司所处的行业内其他公司相比，当比率值高于行业平均水平，就意味着该公司在经营中，成本控制得当，获利能力较强；要是低于行业平均水平，说明这公司经营管理有漏洞，企业需要查明原因，并进一步进行改善和加强管理。
企业还可以将主要的产品的毛利率做一个对比，筛选出企业的盈利产品，淘汰亏本或落后产品。
通过上表可知，A公司2017年相较于2016年度来说，销售成本与销售毛利均有小幅上涨，总体来说，该公司的销售收入净额出现了增长。所以A公司的收入总额与毛利盈利能力均有进步。
企业的营业额与盈利能力的增加，与企业管理者的有效领导是分不开的，例如扩大销售、促使成本管理科学化，另一方面，也可能与外部环境有关联，例如外部市场形势整体看好。
从上表可以看出，同一家公司的三个产品，C产品的毛利率最高，B产品跟C产品接近，A产品的毛利率最低，单从毛利率角度来看，企业应该大力发展B、C产品的产销，但是从销售额的占比情况看，C产品毛利率虽然低，但是它的销量还是不错的，所以还应从其他渠道分析产品给企业带来盈利的原因。
营业利润率：反映企业在不考虑非营业成本的情况下，企业管理者通过主营业务获取利润的能力。
计算公式：
营业利润率=营业利润÷营业收入净额×100%
例如，某公司当月营业利润50万，营业收次净额500万
营业利润率=50÷500×100%=10%
指标分析：
企业可以用营业利润率跟同行业的其他公司相比，假如该利润率高于行业内的平均水平，则说明该公司盈利能力要高于行业内的平均水平，同时也可以说明该公司的成本控制、运营管理比较好，由于企业的盈业利润高于行业内平均水平，也可以看出该公司的竞争力较强。
净利率：反映企业每收入一元钱能净赚多少钱，可以判断企业在盈利方面的竞争力。
计算公式：
净利率=税后净利润÷营业净收入×100%
例如，某公司，当月交了所得税之后的净利润是30万，当月销售收入是600万。
净利率=30万÷600万=5%
指标分析：
从净利率企业可以知道每收入一元钱，企业能净赚多少；在计处净利率时，也可以与产品的毛利率做一下比较，如果两者接近，说明企业在期间的支出费用比较低，企业经营效率提高了。
例如：某公司，税后净利是100万，借款利息是5万，年初资产总额是1000万，期末资产总额是1200万。所得税是33万
平均资产总额 =（1000+1200）÷2=1100
资产报酬率=｛100+5+33｝÷1100×100%
=（100+3.75） ÷1100×100%
=12.55%
指标分析：
该指标表示企业全部资产获取收益的水平，全面反映了企业的获利能力和投入产出状况。通过对该指标的深入分析，可以增强各方面对企业资产经营的关注，促进企业提高单位资产的收益水平。该指标越高，表明企业投入产出的水平越好，企业的资产运营越有效。返回搜狐，查看更多
14. 如何知道公司是否盈利？
企业的盈利能力，是指企业获取利润的能力，也称为企业的资金或资本增值能力。判断一家企业是否“赚钱”，主要便是看它的盈利能力如何，所以说，企业的盈利能力表现为一定时期内企业收益数额的多少及其水平的高低。
盈利能力的指标主要包括营业毛利率、营业利润率、净利润、资产报酬率与所有者权益报酬率。
营业毛利率：反映企业每一元营业收入中含有多少毛利额，
可以判断企业的成本是否控制得当。
计算公式：
营业毛利率=营业毛利÷营业收入净额×100%
例如：某商品，售价200元，成本价150元
营业毛利率=（200-150）÷200 ×100% =25%
指标分析：
企业可以用这个比率跟该公司所处的行业内其他公司相比，当比率值高于行业平均水平，就意味着该公司在经营中，成本控制得当，获利能力较强；要是低于行业平均水平，说明这公司经营管理有漏洞，企业需要查明原因，并进一步进行改善和加强管理。
企业还可以将主要的产品的毛利率做一个对比，筛选出企业的盈利产品，淘汰亏本或落后产品。
通过上表可知，A公司2017年相较于2016年度来说，销售成本与销售毛利均有小幅上涨，总体来说，该公司的销售收入净额出现了增长。所以A公司的收入总额与毛利盈利能力均有进步。
企业的营业额与盈利能力的增加，与企业管理者的有效领导是分不开的，例如扩大销售、促使成本管理科学化，另一方面，也可能与外部环境有关联，例如外部市场形势整体看好。
从上表可以看出，同一家公司的三个产品，C产品的毛利率最高，B产品跟C产品接近，A产品的毛利率最低，单从毛利率角度来看，企业应该大力发展B、C产品的产销，但是从销售额的占比情况看，C产品毛利率虽然低，但是它的销量还是不错的，所以还应从其他渠道分析产品给企业带来盈利的原因。
营业利润率：反映企业在不考虑非营业成本的情况下，企业管理者通过主营业务获取利润的能力。
计算公式：
营业利润率=营业利润÷营业收入净额×100%
例如，某公司当月营业利润50万，营业收次净额500万
营业利润率=50÷500×100%=10%
指标分析：
企业可以用营业利润率跟同行业的其他公司相比，假如该利润率高于行业内的平均水平，则说明该公司盈利能力要高于行业内的平均水平，同时也可以说明该公司的成本控制、运营管理比较好，由于企业的盈业利润高于行业内平均水平，也可以看出该公司的竞争力较强。
净利率：反映企业每收入一元钱能净赚多少钱，可以判断企业在盈利方面的竞争力。
计算公式：
净利率=税后净利润÷营业净收入×100%
例如，某公司，当月交了所得税之后的净利润是30万，当月销售收入是600万。
净利率=30万÷600万=5%
指标分析：
从净利率企业可以知道每收入一元钱，企业能净赚多少；在计处净利率时，也可以与产品的毛利率做一下比较，如果两者接近，说明企业在期间的支出费用比较低，企业经营效率提高了。
例如：某公司，税后净利是100万，借款利息是5万，年初资产总额是1000万，期末资产总额是1200万。所得税是33万
平均资产总额 =（1000+1200）÷2=1100
资产报酬率=｛100+5+33｝÷1100×100%
=（100+3.75） ÷1100×100%
=12.55%
指标分析：
该指标表示企业全部资产获取收益的水平，全面反映了企业的获利能力和投入产出状况。通过对该指标的深入分析，可以增强各方面对企业资产经营的关注，促进企业提高单位资产的收益水平。该指标越高，表明企业投入产出的水平越好，企业的资产运营越有效。返回搜狐，查看更多
15. 如何筛选一支好的股票，我们要观察哪些指标？
股市约3700家上市公司，选择一家好的上市公司进行投资，确实难寻。如何筛选一支好的股票，我们要观察那些指标呢？上市公司的财务数据、技术指标少则几十项，多则数百项，眼花缭乱，让人捉摸不清。
我们做过一项计算，如果一家上市公司，你需要使用半天的时间分析，那么需要多长时间才能分析完3700家呢？需要大约5年的时间。如果使用1家上市公司需要1天的时间分析，那么需要10年的时间。在股市中，技巧很重要、理论很重要，但在股市中摸爬滚打利用经验所总结出的结论，也很重要。
如何筛选一家好的上市公司股票？
我们在分析上市公司财务数据的过程中，做过一项分析，3700家能不能找出股市中最为质优的上市公司？最终却是失败的，不管使用综合数据分析，还是使用单一数据分析，没有办法仅仅找出一家上市公司。虽然通过年份进行过滤是好的办法，能通过某单一财务指标最终选择2-10家上市公司。但是，财务质量却有所不同，看似成功，其实却是失败。
如何筛选一家好的上市公司股票？我们认为，利用对比的方式，可实现。
上图是股市各行业平均股息率对比图，其中包括了10年期国债收益率。现在能超过10年期国债收益率的行业有三个：钢铁、银行、房地产。如何筛选一家好的上市公司？我们认为对比之下，选择最优为合适，现在所有行业中股息率最高的就是这三个行业，风险比更低。就算是股票价格出现震荡下跌，上市公司仍旧有较高的股息分红，更好降低自身投资风险。
需要观察哪些指标？
上市公司的财务指标、技术指标实在是太多了。我们认为：技术指标是辅助，而财务指标是本质。筛选一家好的上市公司股票，重在其本质。首先需要对上市公司的财务指标进行全面分析。上市公司的财务指标项目数量少则几十项，多则一两百项，甚是繁琐，比如银行上市公司不仅仅有基本财务信息，还有银行专项指标；养殖业上市公司不仅仅有基本财务信息，还有对应每月的公布数据。对于需要观察哪些指标，并没有定论。除基本财务指标以外，还需要查看不同行业性的指标。
股息率，一个回笼现金、降低风险的指标！上图中有各行业的平均股息率，我们认为股息率是一项能很好回笼现金降息投资风险的指标。如果一家上市公司，业绩稳定的情况下，股息率越高，投资者回笼现金降低风险所需要的时间也就越短。道理也很简单：有现金持续分红。股市约3700家上市公司，能常年保持2%以上现金股息的上市公司并不多，大约200家，保持3%股息率以上水平的上市公司就更少了。这样就能有效将上市公司进行区分。
我们认为上市公司，价格围绕价值波动，而价值有两部分：1、这家上市公司保持净利润较高幅度增长；2、这家上市公司被低估。上图是一家近六个季度均能保持净利润同比增长率、扣非净利润同比增长率、营业收入同比增长率大于20%增长的上市公司。也就是说，这家上市公司的价值性，一直在增加，因为公司赚钱的能力一直在保持。
选择一家好的上市公司股票，我们认为需要观察这家上市公司净利润同比增长率、扣非净利润同比增长率、营业总收入同比增长率能否保持双位数增长，如果能保持，那么这家上市公司的价值一直在提高，价格围绕价值波动，就算一时间价格不出现上涨，未来股票价格也会有着好的表现。
当然，价格围绕价值波动，就需要有一个价值的定义：估值。如果这家上市公司历年的估值水平在18倍-35倍，而现在的估值已然到达了35倍，那么现在可投资的价值性并不凸显，就算是保持净利润的增长（预期内），股票价格虽然没有泡沫，但可投资价值比低，因为已经到达了估值水平的高位。反之，如果这家上市公司保持高增长，市盈率处于历年水平的低位呢？那么可投资价值比就会升高，潜力凸显。
净资产收益率连续五年大于15%，符合条件的上市公司很少。股市约3700家上市公司，能连续五年净资产收益率大于15%的上市公司，大约只有100家。这项指标，基本把当前股市中优质的上市公司均包括其中，只有少数优质的上市公司没有达到此要求。但是，标准就是标准，只有不破坏才能很好的使用。
好的上市公司，应有一个好的相关概念与预期。这一点最难把握，就算是利用上述中综合选股方式，最后呈现的上市公司也不少，大概有30家上市公司满足要求。对应一位普通的投资者仍旧是难以抉择。这就需要在相关概念与预期中选择。未来具有强趋势性、业绩确定性强的上市公司可作为首选。
总结：如何筛选一支好的股票，需要观察哪些指标？我们认为找出一家好的上市公司，需要满足多个条件：高股息率、业绩增长性强、被低估、连续五年净资产收益率大于15%的水平，并且具有强相关概念与预期。
16. boss直聘怎么查看岗位竞争能力分析？
如果您想查看 Boss 直聘上某个岗位的竞争能力分析，可以按照以下步骤进行：
1. 首先，在 Boss 直聘网站上打开您感兴趣的岗位详情页面，找到页面中的“竞争力分析”板块。
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3. 点击竞争指数或竞争率指标后，系统会自动跳转到对应的竞争分析页面。在该页面中，您可以看到该岗位的竞争情况、招聘企业数量、候选人毕业院校排名等信息，还可以了解该岗位所在城市的人才情况和薪资水平。
Boss 直聘的竞争力分析数据仅供参考，不代表绝对真实和客观。
具体数据和分析结果也可能会受到多种因素的影响，如行业周期、地区发展水平等。建议您在查看竞争力分析数据时，多角度思考和分析，结合自己的实际情况做出判断和决策。
