基数有多少人民币(南京税前1万到手多少？)
南京税前1万到手多少？
1，月薪税前一万，税后扣除社保基本是7500上下浮动，根据社保缴费标准或高或低。
2，社保缴费最低标准不是一千块，是根据上一年本行业平均工资确定的。一般私企缴纳社保都是按最低标准缴纳，所以实际支出有出入。
3，今年国家新规定，社保由税务部门统一征收，公司想不给员工缴纳社保可能面临很大风险，公司负责人应该不愿意不交。
首先，10000元税前应缴纳3000*3％+2000*10％=290元税款。剩余10000-290=9710元。按当前的社保缴费标准，个人需要缴纳2％的医疗保险、8％养老保险、12％的住房公积金。总共需要支出2200元。最终个人税后＋扣除社保所得9710-2200=7510元。
其次，如果公司按照最高比例为员工缴纳社保，那么公司缴纳比例分别是：养老：20％；失业：1％；医疗：10％；生育：0.8％；住房：12％。那么公司需要额外支出：10000*（20％+1％+10％+0.8％+12％）=4380元。
所以，如果一个人税前工资为10000每月，那么公司共需要支出14380元。
温馨提示，本人在社保部门工作，缴纳社保是给自己一份保障，这是国家信誉担保的社会保险，比商业保险更具可靠性和很高的性价比，如果工作，务必缴纳，对以后很受益。谢谢。
扩展资料：
个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的，根据个人的收入计算。 缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。
2018年8月31日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》，将个税免征额由3500元提高到5000元。
公积金个人缴存基数一般多少？
公积金个人缴存基数一般根据居民本地城市的月平均工资而定，一般是以当地居民月平均工资的1~3倍之间作为缴存基数。这个缴存基数是由缴纳人自主选择的，但需满足当地规定的最低缴存额和最高缴存额。在大多数地区，个人缴存基数基本上都是以月工资的60%到70%之间作为缴存基数，如果不同地区月工资不一样，那么公积金个人缴存基数也会有所不同。需要注意的是，公积金个人缴存基数与每月公积金缴纳金额成正比，个人缴存基数越高，公积金缴纳金额也会相应增加。
基数6000生育津贴多少？
生育津贴是中国政府制定的一项社会保障政策，用于支持妇女生育和照顾新生儿的费用。生育津贴的金额因地区和政策的不同而不同，同时还与每地区最低工资水平相关。
在中国，基数6000指的是社会保险缴纳的基本工资收入，即缴纳社保和公积金的基数。如果按照基数6000计算，生育津贴的具体金额则需要根据当地政策和最低工资水平来确定。
以北京市为例，北京市生育津贴金额为每个孩子2800元，同时还包括生育保险金等其他补贴费用。而在其他地区，生育津贴的标准则可能会有不同，所以具体金额需要根据当地政策和相关规定来确定。
社保基数3000是什么意思？
社保基数3000指的是在缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险）时，计算社保费用的基数为3000元人民币。这个基数是按照国家规定设定的，也是基于参保人员的工资收入而定的。一般来说，参保人员的工资收入越高，社保缴纳的金额也会越高。社保基数3000意味着在计算社保费用时，不论你的工资是多少，都只会按照3000元来计算。这样做的目的是为了照顾收入较低的人群，让他们在纳税和缴纳社保时享有一定的减免。
公积金个人缴存基数是多少？
公积金存缴基数，依据职工月均工资确定
住房公积金缴存基数是依据职工个人上一年度的月均工资确定的，比如职工上一年度月均工资为5000人民币，那么这个职工的住房公积金缴存基数就是5000人民币。各地公积金中心会对住房公积金缴存基数有最低和最高额度的要求，一般公积金最低的存缴基数为当地的最低工资的标准。
