企业csr指标(焦炭的化学成分m10.m25是指？)
1. 焦炭的化学成分m10.m25是指？
M10指焦炭的耐磨强度，M25指抗碎强度也就是机械强度。主要是焦炭的冷强度。焦炭还有最重要的指标就是热态，CRI热反应性及CSR反应后强度。在高炉生产中，冷强度和热强度都很重要。
焦炭是高温干馏的固体产物，主要成分是碳，是具有裂纹和不规则的孔孢结构体（或孔孢多孔体）。
裂纹的多少直接影响到焦炭的力度和抗碎强度，其指标一般以裂纹度（指单位体积焦炭内的裂纹长度的多少）来衡量。衡量孔孢结构的指标主要用气孔率（只焦炭气孔体积占总体积的百分数）来表示，它影响到焦炭的反应性和强度。
不同用途的焦炭，对气孔率指标要求不同，一般冶金焦气孔率要求在 40～45%，铸造焦要求在35～40%，出口焦要求在30%左右。
2. 反应性强度称多少？
焦炭反应性强度
焦炭反应后强度CSR%CSR(Coke Strength after Reaction)焦炭反应后强度(CSR%)指标以转鼓后大于10mm粒级焦炭占反应后残余焦炭的质量百分数表示。符合GB/T4000－2008《焦炭反应性及反应后强度试验方法》，现行国标标定使用设备:PL-500F焦炭反应性测定仪
3. 炼焦煤的炼焦煤质量评价指标？
炼焦煤的质量评价指标主要包括：工业分析指标、粘结性指标、岩相分析指标、单种煤炼焦反应后强度、单种煤成焦显微结构、流变性和膨胀性指标等 。
工业分析指标 灰分（A），硫分(S)、挥发分(V)等。
粘结性指标 粘结指数（G）、胶质层厚度（Y/mm）等。
岩相分析指标 煤镜质组平均最大反射率（Rmax）、镜质组反射率分布中的标准方差（S）、活惰比（R/I）等。
单种煤炼焦反应后强度 CSR
单种煤成焦显微结构 粗粒结构、细粒结构、纤维结构、片状结构、惰性结构、各向同性、各向异性等。
流变性和膨胀性指标 奥亚膨胀度、基氏流动度等。
4. 国家三级冶金焦的标准是什么？
一级米焦的固定碳是7300cal/kg
一级：51-15.00之间硫份需在0.81-1.00之间；机械强度不小于72%不大于10.0挥发份不大于1.9
此外，冶金焦指标如下：
一级冶金焦：固定碳〉86%；发热量7300cal/kg；灰份〈12%；挥发份〈1.9%；全〈水5%；硫〈0.6%；
二级冶搜索金焦：固定碳84.5-85%；发热量7000cal/kg；灰份〈13.5%；挥发份〈1.9%；全〈水6%；硫〈0.7%；
三级冶金焦：固定碳83-84.5%；发热量6500cal/kg；灰份〈15%；挥发份〈1.9%；全〈水6%；硫〈1%；
5. 焦炭冷强与热强的区别？
焦炭是通过高温、缺氧条件下的干馏作用所制得的固体燃料。焦炭强度是衡量其机械性能的重要指标。焦炭的强度又分为热强和冷强两种，它们的区别如下：
1. 定义不同：热强指焦炭在高温条件下的抗压强度，一般是室温下焦炭冷却后放入试验炉在约1000℃的温度下进行的力学性能测试；而冷强是指焦炭在室温条件下所承受的压缩力中脆性破裂之前所能承受的最大荷重。
2. 测试方法不同：热强的测试是在高温环境下进行的，这种测试方法能够更真实地反映高温下焦炭的力学性能；而冷强的测试是在室温下进行的，也是现场易于测试的。
3. 结果表现不同：热强通常比较高，可以反映焦炭的高温强度；而冷强比热强低，能够反映焦炭在运输、存储、使用等过程中所需要的机械强度。
综上所述，焦炭的热强和冷强是衡量其机械性能的两个不同的指标，都对焦炭的不同方面具有重要意义。在实际应用过程中，应该根据具体情况选择合适的指标对焦炭的机械强度进行测试和评估。
6. 企业树立社会责任理财观的措施？
1.
树立市场意识,加强资金管理选择正确的筹资渠道非常必要,市场经济给现代企业带来了多种多样的筹资渠道,企业可以从其内部积累发展资金,也可以从外部资金市场,金融机构中筹措资金。在这个过程中,企业要合理配置和有效使用有限的资金,否则难以完全适应企业现时或未来的发展需求。况且,企业可以运用的资金来源不一,时间有长有短,投向何处利大风险小,全凭财务人员的合理配置和有效运用。对于资本性支出,如生产性投资和证券投资要分析大的经济环境、科学计算投资的现金流量,公司应当正确权衡不同方案,相关风险,作出最佳决策。
2.
健全内控制度,提高理财素质企业必须根据本单位、本部门内部的不同分工建立一系列相互制约、相互联系的控制方法、措施和程序,诸如内部审计、授权控制,并予以规范化、系统化、制度化,用制度来实行严密、有效的内部控制,以保护企业财产物资的安全完整,保证会计信息真实可靠,提高业务处理的工作效率,更主要的是通过健全的内部控制制度规范管理者行为,规避法律风险、经济风险。企业理财离不开企业领导的重视及企业财会人员积极主动的工作。企业领导及财会人员具备理财知识的广度、深度和业务素质的高低是企业理财成败的关键。因此,企业领导及财会人员在经济改革时期,不仅要懂得财会核算理论,还要加强对行业业务、财务管理、经济法律法规的学习。财会人员更要转变观念,在加强自身职业道德建设的同时,不断学习现代化管理知识,树立全新的理财观念,加强对企业经营行为的事前预测、事中控制和事后分析考核,主动为企业节约开支,提高企业经济效益,为企业的经济发展出谋献策。
